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Qual é a melhor idade para a mãe de uma criança de retornar ao trabalho

A melhor idade para a mãe de uma criança de retornar ao trabalho é quando a mãe quer ou precisa de voltar a trabalhar . De acordo com a associação americana da gravidez , 12 semanas é a quantidade de tempo comumente concedidos como licença-maternidade para pais de recém-nascidos. Isso inclui pais e os pais adotivos e novas mamães . No entanto , a prontidão emocional, Cuidado de crianças , o número de crianças na família e manter a nossa posição no trabalho todo figura na decisão .
Preparação física e emocional

A maioria dos médicos recomendam que as novas mães gradualmente retomar a normalidade atividades durante as seis semanas após o parto. A licença-maternidade de 12 semanas dá tempo suficiente para que o corpo de uma nova mãe para curar, músculos parcialmente tom para cima, e o bebê para amadurecer o suficiente que toda a família pode, talvez, ter uma noite de descanso ininterrupto . Até mesmo as mães que estão a amamentar seus bebês pode retornar ao trabalho no final deste tempo, mas pode ser emocionalmente difícil deixar seu filho com outra pessoa.
Planejamento Realistic

Planejamento para retornar ao trabalho deve levar em consideração vários fatores. O mais importante , se voltar , enquanto seu filho ainda é um bebê, é encontrar cuidado da criança confiável. Se a creche está perto de seu local de trabalho, você pode ser capaz de correr mais e amamentar o seu filho durante os intervalos, mas a maioria das mães trabalhadoras que amamentam usar uma bomba para manter a sua oferta de leite indo e para fornecer para seu bebê. Se você esperar até que seu filho é desmamado para re- entrar na força de trabalho, e você não tem a sua posição anterior, esperando por você no seu local de trabalho , você deve levar em consideração as flutuações no mercado de trabalho , mantendo suas habilidades afiadas e passar algum tempo caça de trabalho . A 2010 " Washington Post " artigo relata a história de dona-de - casa Amy Beckett como ela se esforça para levar até sua carreira de novo aos 52 anos depois de estar fora da força de trabalho por 17 anos.
trabalho resistente mercado

A " Forbes " artigo intitulado " Como dona-de -casa mãe pode voltar ao trabalho " salienta que, em uma economia difícil , uma mãe pode ter muitas razões para voltar ao trabalho. Razões variam de pais com poder aquisitivo diminuído para se tornar pais solteiros ou por morte ou divórcio . As mulheres que haviam planejado para voltar ao trabalho quando os filhos chegaram à idade escolar muitas vezes têm dificuldade para voltar a entrar no mercado de trabalho depois de estar fora dela por mais de cinco anos. Matrizes com famílias grandes que poderia ter encontrado economicamente mais viável para ficar em casa com as crianças , em vez de pagar assistência à criança pode adicionar pelo menos um ano por criança para a sua ausência do local de trabalho .
Possíveis soluções

Como mãe, ela pode ser uma escolha difícil quando voltar ao trabalho. Você pode voltar para o seu antigo emprego assim que sua licença de maternidade é para cima, ou lidar com habilidades de trabalho refrescantes e à procura de trabalho em um mercado de trabalho agitado mais tarde. Mas essas não são as únicas opções. Você poderia usar o tempo de intervir para retornar à escola, especialmente com todas as opções de educação on-line disponíveis hoje. O " Forbes " artigo aponta que o voluntariado em sua escola ou no seu bairro pode ajudar a manter suas habilidades fresco e visível. Você pode ser capaz de conseguir um emprego on-line , o trabalho a tempo parcial , ou até mesmo iniciar seu próprio negócio como uma alternativa para locais de trabalho mais comuns.