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Mulheres que Trabalham Fora Podem Ser Boas Mães?

Mulheres que trabalham fora de casa frequentemente são colocadas na posição difícil e injusta de serem julgadas como não profissionais por estarem muito focadas na família, e ao mesmo tempo julgadas como mães ruins por estarem muito focadas na carreira. Encontrar o equilíbrio certo entre trabalho e vida doméstica é um desafio, mas muitas mulheres não estão em posição de escolher entre os dois.

Carreira

• Para algumas mães que trabalham, a carreira é uma oportunidade valiosa de fazer um trabalho interessante, significativo e satisfatório, possivelmente levando a uma posição de liderança. Mulheres com carreira enfrentam desafios em encontrar um bom equilíbrio entre trabalho e família. Em teoria, homens com carreiras enfrentam os mesmos desafios, mas na realidade as mulheres frequentemente enfrentam pressão adicional por causa das expectativas sociais sobre papéis de gênero. Se um homem trabalha tarde mesmo com o filho doente, ninguém provavelmente o condenará por isso, mas uma mãe trabalhadora na mesma posição pode enfrentar julgamento severo independentemente da decisão que tome.

"Lean In" ou "Opt Out"

• Quando Sheryl Sandberg publicou seu livro "Lean In: Women, Work, and the Will to Lead", reacendeu o debate sobre se uma mulher pode ser igualmente focada na carreira e na família e qual das duas deve escolher se a resposta for não. O livro de Sandberg baseava-se na premissa de que muitas mulheres "optam por sair" do sucesso na carreira priorizando a vida familiar em vez de "se inclinar" e aceitar os desafios da carreira e liderança. No entanto, a posição de Sandberg como COO do Facebook torna sua situação muito diferente da enfrentada pela maioria das mães trabalhadoras.

Necessidade Econômica

• Segundo um artigo de 2011 no "Deseret News", 71% das mães agora trabalham fora de casa e as mulheres são as principais provedoras em 20% de todos os lares de renda única nos Estados Unidos. Obviamente, a grande maioria dessas mulheres não trabalha em cargos executivos de alto status. Algumas são mães solteiras que precisam trabalhar para sustentar os filhos sozinhas. Outras trabalham porque a família de dois pais não conseguiria cobrir as despesas sem duas rendas. Algumas mães trabalhadoras veem seus empregos como carreiras e outras como apenas uma forma de ganhar a vida e ajudar a sustentar a família. Quando tantas mães não têm escolha realista senão trabalhar fora de casa, parece particularmente injusto questionar se elas também podem ser boas mães.

Equilíbrio

• Embora a maioria das pessoas prefira ter uma carreira gratificante a apenas trabalhar num emprego, enquadrar o conflito entre trabalho e família como uma escolha costuma ser enganoso. Mães que trabalham fora, seja por escolha ou necessidade, devem tomar muitas decisões difíceis ao equilibrar as demandas que enfrentam. Uma mãe que trabalha em tempo integral para que os filhos tenham o que precisam não está sendo uma mãe ruim mais do que um pai na mesma posição. Empresas que facilitam para mães e pais equilibrarem trabalho e vida doméstica podem ajudar seus funcionários a darem o melhor nos dois papéis.