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7 maneiras de facilitar a contratação

Não importa o emprego que você esteja procurando, você estará competindo com candidatos dignos. Para se destacar da multidão, comece com um ótimo perfil que o ajude a brilhar no papel e reflita seus pontos fortes como candidato.

Aqui estão sete dicas para ajudar:

1) Mantenha-o curto e legível
“Seu perfil de trabalho é uma ferramenta poderosa”, compartilha Joelle Castro, que trabalha no atendimento aos membros da Care.com. “Para torná-lo o mais eficaz possível, mantenha-o curto, doce e direto ao ponto. Se o perfil for muito longo, ninguém chegará ao final dele. Também é importante ilustrar suas habilidades usando anedotas e exemplos específicos que respaldem sua experiência.”

Seu perfil também será mais fácil de ler se você o dividir em parágrafos curtos ou marcadores, em vez de apresentá-lo como uma longa descrição.

2) Brilhe na sua foto
Inclua uma foto que mostre você como amigável e profissional. Você deve ser a única pessoa na foto e deve ser clara e em foco. Certifique-se de que você pode ver toda a sua cabeça e que ela não está cortada. Fique longe de “selfies” e peça a um amigo para tirar uma foto sua. Um sorriso é sempre uma boa ideia. Não use nada que distraia seu rosto, como brincos pendurados, e não use roupas reveladoras.

Seu objetivo é retratar-se como um funcionário responsável, confiável e confiável.

3) Disponibilidade atualizada
Segundo Castro, a disponibilidade é uma das primeiras coisas que uma família olha. Embora a flexibilidade seja um trunfo, certifique-se de listar com precisão os horários ou dias em que poderá trabalhar. Incluir essas informações evitará atritos com a família no futuro.

4) Liste suas habilidades, qualificações e credenciais
Esta deve ser uma lista com marcadores fácil de ler. Certificações e licenças relacionadas à descrição do seu trabalho devem vir primeiro, seguidas pelas habilidades relevantes. Inclua informações sobre estar vinculado ou segurado.

Sua lista de habilidades é um lugar para você brilhar. Se você é, por exemplo, um excelente nadador, gênio da matemática ou pode ensinar as crianças a jogar cerâmica, inclua essas habilidades. Estes vão fazer você se destacar. As famílias estão procurando fornecedores com os quais se sintam conectadas e as habilidades que você lista ajudam a causar uma ótima primeira impressão pré-reunião. Não despreze suas experiências de vida, aulas que você fez ou hobbies.

Você nunca sabe o que uma família está procurando e seu amor por observação de pássaros ou crochê pode torná-lo o candidato número 1.

5) Liste suas referências e experiências de trabalho relacionadas
Certifique-se de incluir o nome da empresa ou da família, anos em que esteve empregado, seu cargo e responsabilidades que teve durante seu emprego anterior. Referências em potencial devem ser notificadas com antecedência de que podem ser chamadas para que estejam preparadas e possam fornecer um relatório brilhante sobre seus serviços. Suas referências, assim como suas avaliações no Care.com, dizem muito sobre você e podem ajudar a fechar o negócio, então não tenha vergonha de pedir que as pessoas avaliem você.

“Quando postei meu anúncio para uma babá, muitos simplesmente me enviaram um e-mail, mas Megan, a mulher que contratei, enviou um currículo adequado e gramaticalmente correto”, diz Kari Peckman, do blog Time is Money Mommy. “Ela tinha referências incríveis. Tive um ótimo pressentimento sobre ela, mas suas referências consolidaram o trabalho para ela.”

6) Disponibilize sua verificação de antecedentes e mantenha-a atualizada
As associações de provedores premium no Care.com permitem que você faça sua própria verificação de antecedentes e disponibilize os resultados rapidamente para famílias interessadas em saber mais sobre você. Esta etapa economiza tempo de potenciais empregadores e indica sua seriedade sobre sua profissão.

7) Torne as coisas pessoais
Uma das maiores reclamações das famílias é que elas recebem respostas no estilo “carta de formulário” para o seu posto de trabalho. E isso os deixa com a sensação de que o candidato nem leu a descrição do trabalho. Responda a um anúncio de emprego da maneira que você gostaria de ouvir de um candidato. Fale sobre as crianças da família, por que o trabalho “falou” com você, a ajuda que você pode fornecer com base no que eles disseram que precisavam. Falar diretamente com o trabalho levará mais tempo do seu lado, mas certamente obterá mais respostas das famílias.

Reservar um tempo para criar um perfil profissional e bem pensado no Care.com lhe dará uma vantagem no mercado competitivo de hoje, bem como a oportunidade de mostrar aos potenciais empregadores o seu melhor lado. Embora o mercado de trabalho possa ser acirrado, o profissionalismo, a persistência e uma atitude proativa podem ajudar a conseguir o emprego que você deseja.

Corey Whelan é um escritor freelancer em Nova York.