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4 Situações de salário complicadas para discutir com a família para a qual você trabalha

Trabalhar como babá ou outro tipo de cuidador pode ser imprevisível. Os pais trabalham até tarde uma noite e também precisam de você naquele fim de semana. Em um piscar de olhos, você tem uma semana de trabalho de 55 horas. E se o seu salário não refletir as horas extras?

Se você acha que está trabalhando tantas horas que nem recebe o salário mínimo, existem leis em vigor para impedir isso. De acordo com Tom Breedlove, diretor sênior da Care.com HomePay, o Fair Labor Standards Act foi alterado em 1974 para incluir especificamente os trabalhadores domésticos. Babás, cuidadores seniores, governantas, tutores - é você! Se você trabalha em casa, tem direito a proteções de salário mínimo e horas extras. O salário mínimo difere por estado, portanto, certifique-se de saber quais são os requisitos onde você trabalha.

Mas como você resolve um problema de salário com seu empregador sem ofender ninguém? Entendemos como é difícil falar. Algumas abordagens tornarão essas conversas complicadas mais fáceis.

Aqui estão quatro conversas estranhas sobre dinheiro e sugestões para resolvê-las.

1. 
   Você está trabalhando mais horas e não está sendo pago
   Solução :Lembre-se, você não está pedindo nada mais do que merece. Comece a discussão com seu empregador com este tipo de abertura:“Quando me candidatei a este emprego, conversamos sobre receber $ X por hora por cinco dias. Mas ultimamente tenho trabalhado Y horas por dia, sem horas extras. Com as horas extras, meu salário não corresponde ao salário mínimo do nosso estado. Podemos conversar sobre renegociar meu salário ou mudar meu horário?”
   
   
2. 
   Você está dirigindo as crianças — e precisa de dinheiro para a gasolina
   Solução :Se eles disserem que só precisam que você faça isso por uma semana, você tem o direito de dizer não se isso o deixar desconfortável. Se eles pedirem que você dirija regularmente, você precisa discutir sobre cobertura de seguro extra, gasolina e quilometragem. Mas se você não quiser usar seu carro, não use. Tente dizer:“Fico feliz em levar as crianças, mas apenas no seu veículo. Se algo acontecesse, eu seria responsável.”
   
   Para obter mais informações sobre essa situação, leia este artigo sobre Como lidar com a situação do carro com sua babá.
   
   
3. 
   Você está ajudando com eventos — você deve ser pago?
   Solução :Lembre-se, contanto que você esteja “no relógio”, você deve ser pago pelo seu tempo. Deixe-os saber que mesmo que certas tarefas surjam fora de seus deveres de cuidar de crianças, você ainda está realizando um trabalho. Traga o evento e o pagamento. Você pode dizer:“Fico feliz por poder ajudar com as crianças durante a festa no sábado, mas notei que não fui pago por essas horas. Como isso foi além da minha semana normal, gostaria de esclarecer isso.”
   
   Observação :Se é a festa de aniversário de uma criança e você é convidado como convidado, mas ainda ajuda (porque você não se encaixa muito bem na pula-pula), não espere ser pago. Você está sendo um convidado útil.
   
   
4. 
   Você está trabalhando horas imprevisíveis — muitas vezes de última hora
   Solução :Pais ocupados geralmente têm horários de trabalho ocupados, e é exatamente por isso que eles precisam de uma babá confiável como você. Mas você não chegaria atrasado sem ligar e os pais deveriam estender a mesma cortesia profissional a você. No entanto, se esses pais precisarem de uma babá mais flexível, talvez você não seja a pessoa certa para eles. Tente fazê-lo funcionar dizendo:“Gosto de cuidar de seus filhos, mas notei que o dia termina uma ou duas horas depois do que discutimos originalmente. Eu sei que atrasos inesperados podem acontecer ocasionalmente, mas eu preciso saber quando você vai se atrasar porque às vezes eu tenho outros planos.”
   

Existem algumas etapas que você pode seguir para evitar problemas futuros. Esteja você começando um novo emprego ou já há um ano, elabore um contrato de babá que especifique suas horas esperadas, salário, férias, benefícios e estipulações de horas extras. É muito mais fácil lidar com as coisas de antemão, em vez de depois do fato. Também pode ser útil conferir nossa Calculadora de Impostos Nanny gratuita para que você possa mostrar à família para a qual trabalha exatamente quanto a mudança de seu horário afetará seu pagamento e seus impostos.

No final, não tenha medo de dizer ao seu empregador quando algo não está funcionando. Felizmente, você tem um bom relacionamento em que ambos querem fazer a situação funcionar para a família. Então comece a manter bons registros de suas horas, sua quilometragem ou o que quer que esteja em questão. Crie folhas de ponto e recibos para cada semana. Quando você está mal pago, traga-o. Se você se sentir incomodado por horas atrasadas repetidas, diga a eles. Se você é o cuidador certo, seu empregador deve querer pagá-lo pelo tempo que você está dedicando e eliminar possíveis problemas.

Seus próximos passos:

• Saiba mais sobre os benefícios que você deve receber
• Descubra quanto dinheiro você deve ganhar
• Fale com seus empregadores sobre impostos