• Bebês
• Formar uma família
• Crianças
• Parentalidade geral
• Recém-nascidos
• Adolescentes
• Crianças pequenas
• Gravidez

4 Situações Delicadas de Salário para Discutir com a Família para Quem Você Trabalha

Trabalhar como nanny ou outro tipo de cuidadora pode ser imprevisível. Os pais trabalham até tarde uma noite e depois também precisam de você no fim de semana. Num piscar de olhos, você tem uma semana de trabalho de 55 horas. E se seu pagamento não refletir as horas extras?

Se você descobrir que está trabalhando tantas horas que nem está recebendo o salário mínimo, existem leis para impedir isso. Segundo Tom Breedlove, Diretor Sênior da Care.com HomePay, a Lei de Padrões Justos de Trabalho foi alterada em 1974 para incluir especificamente trabalhadores domésticos. Nannies, cuidadores de idosos, faxineiras, tutores — é você! Se você trabalha em uma casa, tem direito a salário mínimo e proteções de horas extras. Salários mínimos diferem por estado, então certifique-se de saber quais são os requisitos onde você trabalha.

Mas como resolver um problema de pagamento com seu empregador sem ofender ninguém? Entendemos como é difícil falar. Duas abordagens tornarão essas conversas difíceis mais fáceis.

Aqui estão quatro conversas constrangedoras sobre dinheiro e sugestões para resolvê-las.

1. Você Está Trabalhando Horas Mais Longas — e Não Sendo Paga
   Solução: Lembre-se, você não está pedindo nada mais do que merece. Inicie a discussão com seu empregador com este tipo de abertura: "Quando me candidatei a este emprego, combinamos que eu seria paga $X por hora por cinco dias. Mas ultimamente tenho trabalhado dias de Y horas, sem horas extras. Com as horas extras, meu salário não atende ao salário mínimo do nosso estado. Podemos conversar sobre renegociar meu salário ou mudar minhas horas?"
    

2. Você Está Dirigindo as Crianças — e Precisa de Dinheiro para Gasolina
   Solução: Se eles disserem que só precisam que você faça isso por uma semana, você tem o direito de dizer não se isso a deixa desconfortável. Se pedirem que você dirija regularmente, precisam discutir cobertura extra de seguro, gasolina e quilometragem. Mas se você não quer usar seu carro, então não use. Tente dizer: "Fico feliz em dirigir as crianças, mas apenas no seu veículo. Se algo acontecer, eu seria responsável."

   Para mais informações sobre esta situação, leia este artigo sobre Como Lidar com a Situação do Carro com Sua Nanny.
    

3. Você Está Ajudando com Eventos — Deve Ser Paga?
   Solução: Lembre-se, enquanto você estiver "no relógio", deve ser paga pelo seu tempo. Deixe-os saber que mesmo que certas tarefas surjam fora de suas funções de cuidado infantil, você ainda está realizando um trabalho. Traga o evento e o pagamento. Você pode dizer: "Fico feliz em ter ajudado com as crianças durante a festa no sábado, mas notei que não fui paga por aquelas horas. Como isso foi além da minha semana normal, gostaria de esclarecer."

   Nota: Se for uma festa de aniversário de uma criança, e você foi convidada como convidada, mas ainda ajuda (porque não cabe na cama elástica), não espere ser paga. Você está sendo uma convidada prestativa.
    

4. Você Está Trabalhando Horas Imprevisíveis — Frequentemente no Último Minuto
   Solução: Pais ocupados frequentemente têm agendas de trabalho agitadas, que é exatamente por que precisam de uma nanny confiável como você. Mas você não apareceria tarde sem ligar e os pais deveriam estender a mesma cortesia profissional a você. No entanto, se esses pais precisam de uma nanny mais flexível, você pode não ser a pessoa certa para eles. Tente fazer funcionar dizendo: "Gosto de cuidar dos seus filhos, mas notei o dia terminando uma ou duas horas depois do que combinamos originalmente. Sei que atrasos inesperados podem acontecer ocasionalmente, mas preciso saber quando vocês vão se atrasar porque às vezes tenho outros planos."

Existem alguns passos que você pode tomar para evitar problemas futuros. Seja você começando um novo emprego ou já há um ano nele, elabore um contrato de nanny que especifique suas horas esperadas, salário, feriados, benefícios e estipulações de horas extras. É muito mais fácil lidar com as coisas antecipadamente, em vez de depois do fato. Também pode ser útil conferir nossa Calculadora de Impostos de Nanny gratuita para que você possa mostrar à família para quem trabalha exatamente como mudar suas horas afetará seu pagamento e os impostos deles.

No fim, não tenha medo de dizer ao seu empregador quando algo não está funcionando. Esperamos que você tenha um bom relacionamento onde ambos queiram fazer a situação funcionar para a família. Então comece a manter bons registros de suas horas, sua quilometragem ou o que estiver em questão. Crie folhas de ponto e recibos para cada semana. Quando você for subpaga, traga à tona. Se você for incomodada por horas extras repetidas, diga a eles. Se você é a cuidadora certa, seu empregador deve querer pagar pelo tempo que você dedica e eliminar quaisquer problemas possíveis.

Seus Próximos Passos:

• Saiba sobre benefícios que você deveria receber
• Descubra quanto dinheiro você deveria ganhar
• Converse com seus empregadores sobre impostos