Como escrever uma carta de intenção de cancelar a puericultura

Você já tomou a decisão de levar seu filho para fora de sua situação atual de assistência à infância , mas seu contrato não permite que você simplesmente parar de trazê-la . Se você não estiver satisfeito com a escola, você encontrou um centro que você gosta mais , não precisa de out-of -the- home care mais ou querem alguém para assistir o seu um pouco , terminando o seu arranjo de creche começa com um formais carta . As declarações específicas que você faz depender as políticas do seu centro, o contrato , por que você está removendo o seu filho a partir do site e quaisquer leis locais aplicáveis.
Writing Time Table

Escrever uma carta de um dia ou uma semana antes de remover seu filho de sua creche não pode cortá-la. Mesmo que você pode puxar o seu filho fora de seu centro a qualquer momento que você quiser , é provável que a escola tem políticas a respeito do cancelamento de serviços e pagamento. É possível que a apresentação de sua carta tarde demais significa que você deve continuar a pagar depois que seu filho já não frequenta o programa. Por exemplo, algumas creches exigir 30 dias de antecedência antes da rescisão do contrato. Isto significa que a carta tem data para terminar e que você precisa para datar a carta . Se o centro tem uma política de notificação de 30 dias e você escrever a carta de 1 de Agosto , você deve escolher 31 de agosto ou mais tarde, como último dia do seu filho.
Razão da saída

alguns centros podem exigir ou esperar que você delinear os motivos para a rescisão . Se as orientações da política de terminação não especificamente dizer que você deve fornecer isso, você pode deixar de fora essa informação . Se o centro requer uma razão para a declaração de rescisão ou você sente a necessidade de manifestar a sua insatisfação com o cuidado que seu filho recebeu , adicione este após a data para a retirada. Razões para a rescisão pode incluir uma série de diferentes cenários, como um conflito com o pessoal do centro , supervisão inadequada , uma mudança no seu horário de trabalho , perder ou abandonar o seu trabalho , em movimento ou simplesmente querer mudar centros. Sua própria família ou valores pessoais devem corresponder-se com a missão da creche para você se sentir confortável deixando seu filho lá, observa o site KidsHealth . Se uma incompatibilidade entre seus valores e do centro de está no coração da rescisão , educadamente explicar isso de uma maneira não- acusatório. Por exemplo, se você acredita que as crianças devem seguir as regras e o centro utiliza uma abordagem baseada na escolha , deixe a creche sabe que o conflito em crenças é confuso para o seu filho .
The Care Infrações do doador

se seu filho está em uma creche , atende cuidados domiciliários ou tem uma babá , você precisa de um contrato que explicita todas as expectativas de todas as partes envolvidas . Se o cuidador quebra o final do contrato , você precisa declarar isso na sua carta de rescisão . Isso é diferente de afirmar as suas razões , como quebra de contrato é uma questão legal e não uma opinião subjetiva . Em vez de pedir para retirar o seu filho , este tipo de carta de rescisão pode ler mais como você está disparando a pessoa ou empresa que estava prestação de cuidados . Por exemplo, o prestador de cuidados infantis em casa você usa assinou um contrato dizendo que você pode deixar o bebê após 8:00 Quando você traz o seu filho na hora especificada , o provedor diz que ela não pode ver seu filho e voltar às 09:00 Alguns dias quando você tenta deixá-la , ninguém está em casa e você tem que encontrar um tratamento alternativo . O provedor não está segurando o seu fim do contrato.
Cessação Temporária

Algumas famílias precisam parar de acolhimento de crianças por um tempo prolongado , mas o plano em retornar eventualmente. Por exemplo , você está assumindo 16 semanas de folga do trabalho para ficar em casa com o seu recém-nascido. Você quer que sua casa da criança com você também durante este tempo. Isso significa que ele não vai precisar de cuidados por quatro meses. Se você retirá-lo completamente do atendimento , o centro não tem obrigação de readmiti-lo mais tarde. No entanto , alguns provedores de permitir a rescisão limitado que permite o seu filho a tirar uma licença estendida e , em seguida, retornar para cuidar em uma data específica . Se este for o caso , indicará a data de cessação temporária e data prevista para o retorno. Se a razão for necessário, adicione juntamente com as datas .

  • Agora que você foi contratado como governanta, você vai querer prestar atenção extra nas primeiras vezes que limpar para ter certeza de que está atendendo às expectativas do seu empregador - especialmente se você está apenas começando e estão procura
  • O que é um diafragma? p Um diafragma é uma tigela em forma de cúpula feita de finas, silicone flexível que fica sobre o colo do útero, a parte do útero que se abre para a vagina. Cobre o colo do útero para que o esperma não possa entrar e fertiliza
  • Costumava haver uma crença comum de que uma vez que você fazia um parto cesáreo, você teria que adotar a mesma abordagem para qualquer entrega futura. Isso não é verdade. A experiência mostra que a maioria das mulheres que fizeram uma cesariana