Czy dwulatek rozumie, że jest mi przykro?

Pyt. Przepraszam”, kiedy kogoś bije, na przykład matkę, brata lub siostrę. Na początku odmawia, więc każemy jej stać w kącie, aż będzie gotowa to powiedzieć.

Czy dziecko w tym wieku wie, co to znaczy żałować? Czy ona tylko wypowiada „magiczne” słowa? Czy powinniśmy nadal kazać jej mówić, że jest jej przykro?

A Twój dwulatek nie ma jeszcze uwewnętrznionego sumienia. Nie jest też intelektualnie w wieku rozsądku (który zwykle zaczyna się około dwóch i pół roku). Dlatego zmuszanie jej do powiedzenia „przepraszam” i umieszczanie jej w kącie, aż to zrobi, nie będzie miało długotrwałego efektu. To karzące podejście naprawdę nie dyscyplinuje dwulatka. Po prostu uczy ich słów, które muszą powiedzieć, aby wrócić do gry.

W tym wieku małe dzieci zwykle nie mają wysoko rozwiniętych umiejętności społecznych lub językowych. Ze względu na brak zdolności werbalnych i umiejętności interpersonalnych często uciekają się do bicia i innych form agresji (np. gryzienia), aby wyrazić swoją frustrację, złość itp. Usunięcie dziecka z miejsca agresji i przekierowanie jego uwagi na coś innego jest produktywna reakcja w tej grupie wiekowej. Spróbuj być stanowczy i powiedz jej, że jej bicie boli i jest zabronione. Następnie wyjdź z pokoju i zostaw ją, aby połączyła twój wyjazd z jej złym zachowaniem. Z czasem ta reakcja spowoduje zmiany w zachowaniu. Działania takie jak te mają znacznie większy wpływ niż pouczanie, besztanie, przerwy i naleganie na przeprosiny. Pozytywna dyscyplina dla przedszkolaków , autorstwa Nelsen, Erwin i Duffy to doskonałe źródło informacji.


  • 12 najlepszych hacków na asystenta głosowego dla dzieci
    Jest 16:45 w deszczowe poniedziałkowe popołudnie, a ja wyciągam z lodówki składniki na obiad, jednocześnie odwracając oko do butelki wina. Mój maluch skrzeczy nieskładnie, wbijając hulajnogę w ścianę, a pies drapie dziś po raz setny drzwi, żeby go wy
  • Czy potrzebujesz pracowniczego ubezpieczenia odszkodowawczego?
    Jeśli masz pracownika pracującego dla Ciebie (takiego jak niania, gospodyni domowa, starszy opiekun itp.), posiadanie ubezpieczenia odszkodowawczego dla pracowników jest jak każde inne ubezpieczenie — zapewnia ochronę w mało prawdopodobnym przypadku,
  • Szablon CV Asystenta osobistego
    Jak napisać świetne CV osobistego asystenta Personalni asystenci wykonują rutynowe zadania osobiste lub zawodowe — takie jak umawianie spotkań lub prowadzenie gospodarstwa domowego — dzięki czemu ich pracodawca może robić inne rzeczy. W przeciwieńst