Plusy i minusy nastolatkami Having Praca

Nastolatki są w pracy w swoich gospodarstwach rodzinnych, w restauracjach, sklepach , na budowach i biurach . Według amerykańskiego Departamentu Pracy , " około 44 procent 16- i 17 -latkowie pracują trochę czasu w ciągu roku . " Ponad połowa nastolatków pracujących są w branży detalicznej . Nastolatki mogą cieszyć zarabianie pieniędzy , ale może zakłócać pracy szkoły i rodzinnego czasu . Nastolatki i ich rodzice muszą rozważyć plusy i minusy pracy .
Zdobyć doświadczenie

Nastolatki , którzy mają doświadczenie wzmocnienia pracy , które mogą przygotować ich do przyszłej pracy zawodowej . Nastolatki często nauczyć się nowych umiejętności w pracy i dowiedzieć się , jakdziała biznes i przemysł . To może pomóc uczniom zdecydować, czy chcą kontynuować w tym rodzaju pracy po skończeniu studiów z gimnazjum lub szkoła . Praca daje Nastolatki doświadczenia w interakcji z przełożonymi , współpracownikami i klientami . Niektóre zadania dają nastolatki zwiększona odpowiedzialność i doświadczenie pracy w roli lidera .
Make Money

nastolatki pracy można dowiedzieć się, jak obchodzić się z pieniędzmi . Zamiast w zależności od ich rodziców o pieniądze na pójść do kina lub kupić muzykę , mogą zapłacić za pewne rzeczy na własną rękę . Oni również lepsze zrozumienie wartości pieniądza , gdy zdają sobie sprawę, ile godzin trzeba pracować , aby pozwolić sobie na zakup. Rodzice i nastolatki mogą dyskutować , jak zrobić budżet i sposoby, aby zaoszczędzić pieniądze . Niektóre nastolatki pracować , aby zaoszczędzić pieniądze , aby mogli iść na studia lub dokonać większych zakupów , takich jak samochód. Przynęta pieniędzy , jednak może kusić student rzucić szkołę . Rodzice mogą wymagać , aby przypomnieć młodzieży , że szkoła ma pierwszeństwo przed pracą na tym etapie ich życia .
Ograniczenia czasowe Największa

Czas spędzony oznacza pracę mniej czasu na inne rzeczy w czasie tygodniu . Może to oznaczać,student ma mniej czasu na pracę domową , spędzać czas z przyjaciółmi lub uczestniczenia w zajęciach pozalekcyjnych . Ponieważ młodzież często są w entry-level lub w niepełnym wymiarze czasu pracy , mogą skończyć się dni i godziny , które bardziej doświadczeni pracownicy nie chcą pracować . Mogą one nie być w stanie podjąć się dni , że chcą , albo , co może oznaczać, brakuje na rodzinne wakacje . Wymagania te mogą przetestować zaangażowanie nastolatka do pracy , coś rodzice powinni omówić z dziećmi przed szukają zatrudnienia . :
Zagrożeń

Bezpieczeństwo jest głównym problemem dla pracowników nastoletnich . Według Centrum Kontroli i Prewencji Chorób , pracownicy w wieku poniżej 24 doświadczonych średniorocznie 795000 niezakończonych zgonem urazów między 1998 i 2007. niebezpiecznych warunków pracy, brak doświadczenia i brak szkoleń przyczynia się do wysokiego tempa urazów związanych z pracą dla pracowników młodocianych , Rodzice i pracodawcy nie powinni zakładać,nastolatek zna zasady bezpieczeństwa pracy i powinien wyjaśnić sprzętu i procedur bezpieczeństwa . Niektóre zadania mogą być zbyt wymagający fizycznie lub narazić nastolatków do niebezpiecznych urządzeń lub substancji toksycznych . Rodzice powinni być świadomi skutków pracy w ich nastolatków i prowadzić je do zdrowej pracy .

Previous:

Next: