Jakie są aktualne stawki płac nianii – przegląd rynku
Zgodnie z INA: nianie zatrudniane w domach, wykonujące wszystkie zadania opiekuńcze. Dla zajętych rodziców/mnóstwa dzieci – elastyczność i indywidualna opieka.
Typy zatrudnienia
Pełen/część etatu, live-in/live-out. Średnio 50h/tyg. Czasem część etatu. Nanny share: dzielenie niani i kosztów. Średnio live-out zarabia 100–200 USD/tyg. więcej niż live-in. Dane 2007: live-in full-time 325–800+ USD/tyg.; live-out full-time 8–20+ USD/h; część etatu 12–25+ USD/h.
Geografia
Lokalizacja = ogromna różnica. Fairfield (CT), Newton (MA), Westchester (NY) = wysokie pensje. Ogólnie: CT, DC, MA, NY = top. Wsi, regiony słabsze = znacznie mniej.
Ekspercka wiedza
Więcej edukacji/doświadczenia = wyższe wymagania. Elita/celebrity>60 000 USD/rok. Jeśli nie stać na pensję – benefity: ubezpieczenie, karnet siłowni, bilety, auto, dopłata do edukacji – przyciągają jakość.
Mity
„Niania = contractor” – FAŁSZ. Niania = pracownik domowy → W-2 rocznie. Pracodawca: EIN u IRS, potrącanie podatków.
OSTRZEŻENIE
Płaca „pod stołem” = groźne kary. Złapane: odsetki, mandaty, podatki zaległe.
Previous:Ile zapłacić niani na zamieszkaniu (live-in nanny) – pensja i pakiet
Next:Jak rozliczyć nadgodziny niani – zgodnie z prawem (FLSA)
-
Skala Apgar to test opracowany przez Virginę Apgar, amerykańską anestezjolożkę, do oceny stanu noworodków natychmiast po porodzie. Służy pielęgniarkom i lekarzom do ustalenia, czy noworodek potrzebuje pilnej interwencji medycznej. Test ocenia pięć k -
Lato w końcu tuż, a dzieci w całym Bostonie mogą cieszyć się tygodniami zabawy. Może marzyło Ci się o spokojnych, leniwych dniach w domu z rodziną. Ale jeśli jesteś jak większość rodziców, opiekunów czy nianek, szybko zorientujesz się, że zapewnienie -
Chyba każdy już wie, że Fisher Price Rock N Play został wycofany z obrotu. Wszystkie 5 milionów sztuk. Komisja Bezpieczeństwa Produkty Konsumpcyjnych wydała decyzję o wycofaniu po tym, jak w ciągu ostatnich 7 lat w tych urządzeniach zmarło 32 niemowl
