10 powodów, dla których nianie decydują się na odejście
Istnieje wiele powodów, dla których niania decyduje się zakończyć współpracę z rodzicami. Jeśli znasz te powody, łatwiej ich unikać i wzmocnić relację z nianią. Relacja z nianią ma ogromne znaczenie dla rozwoju i dobra dziecka – nie tylko dlatego, że dajesz przykład dobrej relacji, ale też dlatego, że dziecko może mieć z nianią głęboką więź.
Brak komunikacji
Komunikacja to jeden z najważniejszych aspektów relacji niania–rodzice. Możesz kochać nianię, bo jest ugodowa, unikająca konfliktów i przysmirca dzieci, ale te cechy mogą utrudniać komunikację.
Relacja niania–rodzice to spotkanie ludzi o różnych doświadczeniach z wspólnym celem: dobrze wychować dzieci. Rozwczarowanie i złość są niemal pewne, jeśli brakuje otwartej i ciągłej komunikacji. Jeszcze przed rozpoczęciem pracy omów z kandydatką, jak ważna jest dla Ciebie komunikacja, a po starcie pracy daj jej bezpieczną przestrzeń do dzielenia się uczuciami. Oprócz codziennego raportu (zazwyczaj o dniu dziecka i harmonogramie) warto rezerwować czas na dłuższą rozmowę o tym, jak jej praca posługuje.
Zmiana zakresu obowiązków
Nianie są zatrudniane do konkretnych zadań i opieki nad określoną liczbą dzieci. Jeśli zaczynasz prosić o dodatkowe obowiązki – nawet drobne – bez rozmowy i wynagrodzenia, relacja może się pogorszyć. Niania nie powinna sprzątać kuchnię, by zrobić śniadanie dzieciom. Jeśli umowa mówi o praniu dzieci, to nie uprawnia do proszenia o pranie Twoje. Nie zmieniaj zadań niespodziewanie i nie zakładaj, że niania się zgadza.
Rozrastający się harmonogram
Niania jest zatrudniona na ustalone dni i godziny. Zmiany harmonogramu omów z nianią z wyprzedzeniem. Ma życie poza opieką nad Twoimi dziećmi – zapytaj, co jej pasuje. Harmonogramy zmieniają się, gdy dzieci rosną, ale rodzice nie powinni zakładać, że niania chętnie przyjmie każdą zmianę. Zapytaj, jak nowe godziny wpłyną na nią. Jeśli nie pasuje, trzeba znaleźć kompromis lub, niestety, rozstać się.
Brak wdzięczności
Nianie poświęcają cały dzień na opiekę nad dziećmi – co, jak wszyscy wiemy, nie jest łatwe! W pośpiechu i zajętych grafikach rodzice często zapominają podziękować niani za wszystko, co robią dla rodzin. Wdzięczność robi wielką różnicę. Doceniaj nianię regularnie. Szczególne gesty w dniu urodzin, w święta lub w Tygodniu Uznania Nian są ważne. Prezent nie musi być drogi – mały gest i ręcznie zrobiona kartka od dziecka mówią więcej niż drogi dar.
Mikromanagement
Zatrudnienie kogoś do pomocy w wychowaniu dziecka jest skomplikowane, bo jako rodzic najlepiej znasz dziecko i chcesz decydować o wszystkim. Ale zatrudnienie niani to wejście w partnerstwo. Nowa osoba to nowe opinie, a niania, która pracowała z innymi dziećmi, może mieć cenne spostrzeżenia. Podważanie każdej decyzji niani tworzy złe atmosferę. Daj nianię wolność i naucz się akceptować drobne różnice – to zbuduje szacunek. Jeśli są kwestie kluczowe dla Ciebie – zaznacz je jasno.
Poczucie izolacji
Opieka nad dziećmi cały dzień może być pracą izolującą. Rodzice powinni zachęcać do aktywności pozwalających niani budować kontakty społeczne i zdobywać doświadczenia: spacer z dzieckiem do parku, placu zabaw, biblioteki, udział w grupach zabaw. Nianie cieszą się spacerem z niemowlękiem w ładny dzień, spotkaniem z przyjaciółmi, interakcją. Jeśli prosisz nianię, by została w domu cały dzień (np. ze strachu przed jazdą samochodem), przemyśl to. Chcesz, by niania była szczęśliwa w ciągu dnia, a nie poczuwała się uwięziona.
Różne filozofie wychowawcze
Filozofie wychowawcze są kluczowe przy zatrudnianiu niani. Na rozmowie zapytaj o poglądy na dyscyplinę i trening snu. Może być odświeżąco pracować z nianią o innych poglądach – zwłaszcza jako nowy rodzic – ale może to też rodzić problemy. Spójność jest niezbędna dla prawidłowego rozwoju dziecka.
Dysfunkcje rodzinne
Nianie mają miejsca w pierwszym rzędzie na wszystko, co dzieje się w domu. Jeśli Ty i Twój mąż ciągle kłócicie, albo pozwolicie starszemu dziecku gryźć i bić młodszego bez odpowiedniej dyscypliny – niania może odejść. Trudniejsze sytuacje: nadużywanie alkoholu, przemoc fizyczna, niestabilność emocjonalna – to ogromne czerwone flagi dla niani, by szukały innego miejsca.
Kwestie wynagrodzenia i podatków
Sprawy podatkowe mogą być skomplikowane – upewnij się, że obie strony podpisały umowę przed rozpoczęciem pracy. Omów wynagrodzenie i podatki na rozmowie i uwzględnij w umowie z nianią. Rozważ podanie nianii rozliczenia podatkowych z pierwszej wypłaty i przy każdej zmianie wynagrodzenia. Skonsultuj się ze specjalistą od podatków nianich.
Lepsza oferta
Możesz zatrudnić nianię, która akceptuje Twoje warunki, by później dostać lepszą ofertę. Jak to brzydko brzmie, to się zdarza. Każda strona może rozwiązać umowę – dlatego dobra niania to skarb, dbaj o nią! Jeśli oferujesz tylko pół etatu, a niania znajdzie pełen etat – zakładaj, że odejdzie. Jeśli znajdzie rodzinę oferującą więcej pieniędzy za mniej obowiązków (jedno dziecko zamiast dwóch, bez prania itp.) – może odejść. Jeśli niania dostanie lepszą propozycję, może wybrać odejście.
-
Większość rodziców oczekuje bezsenności, gdy bliźniaki urodzą się. Wiele jednak zaskakuje, jak trudno o dobry sen w trakcie ciąży z wielopłodowością. Dyskomfort fizyczny i lęk powodują niepokój lub pełną bezsenność. Co zrobić, by spać lepiej? Oto spr -
Niezależnie od tego, czy zatrudniasz opiekunkę noworodka, dla bliźniaków czy opiekunkę starszych dzieci – ważne jest, by mieć plan na czas jej przebywania w domu. Mamy nadzieję, że te wskazówki pomogą! Zatrudniłaś opiekunkę – i co dalej? Po zatrudni -
Może zeszłego roku męczyły Cię książki i papiery wszędzie. A dzieci nie zdążyły z lekcjami przed snem. Nauka się udała? Wszyscy na terminie na zajęcia dodatkowe? Dzieci były gotowe 1 września? Pewnie widzisz miejsce na poprawę organizacji i przygoto
