Jak znaleźć opiekę nad dzieckiem, gdy nie pracujesz od 9 do 5

Wystarczająco trudno jest znaleźć wysokiej jakości opiekę nad dziećmi, gdy pracujesz w tradycyjnych godzinach pracy w dni powszednie. Niektórzy pracownicy mają również do czynienia z rotacyjnymi zmianami, wymaganymi nadgodzinami, godzinami wieczornymi i wyjazdami poza miasto. Znalezienie opieki nad dziećmi, która pokryje te nietradycyjne harmonogramy pracy lub godziny pracy, jeśli pracujesz w więcej niż jednej pracy, może być bardzo trudne dla wielu rodziców.

Opcje opieki nad dziećmi

Problemy ze znalezieniem wysokiej jakości opieki nad dziećmi nie ograniczają się do osób pracujących w nietypowych godzinach. Rodzice, którzy zdecydują się, aby jeden członek rodziny pracował w skróconym wymiarze godzin, mogą na przykład stwierdzić, że koszt opieki nad dzieckiem w niepełnym wymiarze godzin przekracza wartość ich wynagrodzenia lub że taka opieka jest zawodna.

Wiele przedszkoli nie może zagwarantować dzieciom miejsca w niepełnym wymiarze godzin lub na dyżurze ze względu na napięty stosunek liczby dzieci do dorosłych oraz fakt, że dziecko zapisane na pełny etat zapewnia większy zysk i stabilność niż dziecko, które jest tam tylko na stałe. okazja.

Rośnie popularność alternatywnej opieki nad dziećmi, ale głównie w większych społecznościach, a koszty nie są tanie.

Opcje takie jak opieka nad dziećmi mogą pomóc rodzicowi, który ma spotkanie w ciągu dnia w ostatniej chwili, ale opcje te nie dotyczą zmian w nocy ani podróży służbowych. Opieka domowa jest opcją, ale wiele rodzin nie chce lub nie może sobie pozwolić na posiadanie w domu niani, au pair, a nawet godzinowej opieki nad dziećmi. Jest to dylemat, który może powodować napięcie ekonomiczne i stres emocjonalny w rodzinach.

Możliwe rozwiązania

Poniżej wymieniono dziewięć rzeczy, które możesz zrobić, aby zapewnić usługi opieki nad dziećmi, które działają dla Twojej rodziny i nietradycyjne godziny pracy. Chociaż nie wszystkie z nich będą pomocne dla wszystkich, warto je zbadać, pracując nad rozwiązaniem tego rodzinnego wyzwania.

Poproś pracodawcę o pomoc w opiece nad dziećmi

Jeśli twój szef prosi cię o wyjazd służbowy lub pracę w nadgodzinach (szczególnie jeśli jest to normalna rzecz), wyjaśnij otwarcie swój dylemat i zapytaj pracownika o pomoc w opiece nad dziećmi. Może zaoferuje, że zapłaci za dodatkowy czas lub pomoże wynegocjować świetną stawkę, której inaczej byś nie otrzymał.

Niektórzy pracodawcy oferują „stypendia rodzinne”, aby pomóc w podróży służbowej lub wydłużonych godzinach pracy. Coraz większa liczba pracodawców tworzy nawet własne korporacyjne żłobki, aby pomóc rodzicom w podobnych sytuacjach, w których może być potrzebna nietradycyjna opieka.

Szukaj studenta

Ponieważ większość uczniów uczęszcza na zajęcia rano, a nawet układa zajęcia w poniedziałek/środę/piątek lub wtorek/czwartek, możliwe jest znalezienie opiekuńczej osoby, która będzie mogła obserwować Twoje dzieci w Twoim domu.

Chociaż godziny pracy mogą się nieznacznie zmieniać w ciągu semestru, możesz mieć stałą, niezawodną opiekę, jeśli chcesz poświęcić trochę pracy z góry, aby znaleźć odpowiednią dla swojej rodziny. Większość uczelni ma nawet tablice ogłoszeń, na których można ogłaszać potrzebne dni i oceniać, jakie są w stanie zapłacić.

Oferuj bonusy

Większość opiekunów lubi stałe godziny pracy, które dają im poczucie stabilności, zarówno pod względem harmonogramu, jak i tygodniowego wynagrodzenia. A większość ludzi, gdyby mieli wybór, wolałaby pracować tak, jak wszyscy inni, zwalniając typowe godziny „po pracy” na czas osobisty. Jeśli masz harmonogram, który się zmienia i/lub wymaga godzin przed 9:00 i po 17:00, spraw, aby praca dozorcy była bardziej kusząca, oferując dodatkowe korzyści.

Na przykład, jeśli potrzebujesz tylko opiekunki studenta, aby upewnić się, że dzieci są bezpieczne, pozwól jej odrabiać pracę domową, gdy jest w twoim domu. Lub zapewnij obiad i pozwól swojej nocnej opiekunce wypożyczyć film o Tobie, gdy dzieci pójdą spać.

Czasami Twoją największą potrzebą może być to, aby ktoś zabrał Twoje dziecko na lekcje pozalekcyjne lub zorganizowane zajęcia sportowe. Zaoferuj czasami opłacenie paliwa lub bezpłatnej wymiany oleju lub mycie samochodu.

Utwórz udział niani

Akcje lub podziały niani to świetne opcje oszczędzania kosztów. Te ustalenia zazwyczaj obejmują jednego opiekuna opiekującego się dwiema (lub więcej) rodzinami w ich odpowiednich domach według skoordynowanego harmonogramu, z wyznaczonymi godzinami dla każdej z nich. w tym samym czasie w domu jednej osoby.

Niania może otrzymać nieco wyższą zapłatę za podwójną rolę, ale wiele rodzin uważa, że ​​koszt jest wart korzyści. Najlepsze aranżacje robimy z dobrymi przyjaciółmi, którzy mają podobne oczekiwania. Ważne jest, aby każda rodzina zobowiązała się do korzystania z usług opiekuna tylko w uzgodnionych terminach.

Jedna ważna wada do rozważenia:możesz pokochać nianię, podczas gdy druga rodzina nie (lub odwrotnie). Ten układ ma kilka ruchomych części, które muszą ze sobą współpracować, aby odnieść sukces.

Zapytaj swojego przedszkola o referencje

Tylko dlatego, że tradycyjny dostawca rodziny lub operator opieki dziennej nie oferuje wydłużonych godzin pracy, nie oznacza to, że nie znają osoby, która to zrobi. Zapytaj o rekomendacje. Rozważ poproszenie dostawcy/ośrodka, który już znasz, czy rozważy dodanie jednego wieczoru każdego miesiąca lub okazjonalnej pracy w weekendy.

Może się okazać, że dostawcy mają pomysły lub rozwiązania, których nigdy nie brałeś pod uwagę. Często opiekunowie, którzy opiekują się dziećmi w takim otoczeniu, są również otwarci na samodzielną pracę nad dodatkowymi godzinami.

Wypróbuj zamianę opiekunki lub kooperację

Zamiana opiekunki lub kooperacja to świetny i niezawodny sposób, aby ktoś za darmo obserwował Twoje dziecko. Być może możesz zamienić się opieką z przyjacielem lub sąsiadem — oni pilnują twojego dziecka w noc, kiedy musisz pracować, a ty w zamian obserwujesz ich dzieci podczas wieczorów randkowych. W rzeczywistości żadne pieniądze nie są wymieniane, a obie rodziny odnoszą korzyści.

Znajdź przestrzeń do pracy

Rodzicom, którzy nie pracują w godzinach od 9:00 do 17:00, przestrzenie coworkingowe oferujące opiekę nad dziećmi zapewniają korzyści społeczności pracy, w której rodzice mogą dzielić przestrzeń roboczą z podobnie myślącymi dorosłymi, którzy angażują się w pracę, jednocześnie czerpiąc korzyści z wysokiego poziomu -wysokiej jakości opieka nad dziećmi.

Wypróbuj centrum opieki nad dziećmi

Chociaż stawki godzinowe w tego typu przedszkolach są zwykle wyższe, potwierdzony klient w ustalonym harmonogramie może oznaczać, że przedszkole jest skłonne obniżyć stawki. Niektóre rodziny, które konsekwentnie korzystają z takich obiektów, twierdzą, że w końcu dostają równie dobrą ofertę, ustalając miesięczny harmonogram oparty na wymaganiach dotyczących pracy.

Zadzwoń do członków rodziny

Wiele rodzin, jeśli mają szczęście mieć ich blisko siebie, prosi rodziców lub krewnych o pomoc w opiece nad dziećmi. Większość z nich jest zbyt szczęśliwa, aby to zrobić. Tylko uważaj, aby nie zakładać, że są dostępni, przeciążać ich lub być zbyt krytycznym wobec ich pomocy.

Prowadź otwartą, ciągłą dyskusję o tym, czego potrzebujesz i co są w stanie zapewnić. Jeśli układ jest spójny, możesz zaoferować odszkodowanie. A jeśli nie chcą brać stawki godzinowej, zapewnienie innych oznak uznania może być bardzo przydatne.


Previous:

Next: