• Niemowlęta
• Zakładanie rodziny
• Dzieci
• Ogólne rodzicielstwo
• Noworodki
• Nastolatki
• Maluchy
• Ciąża

Jak znaleźć opiekę nad dziećmi, gdy nie pracujesz 9–5: rozwiązania dla niestandardowych godzin

Znalezienie dobrej opieki jest trudne nawet przy tradycyjnych godzinach. Niektórzy pracownicy mają do czynienia ze zmianowymi zmianami, nadgodzinami, pracą wieczorną, wyjazdami służbowymi. Znalezienie opieki na niestandardowe harmonogramy lub przy kilku pracach to wielkie wyzwanie.

Opcje opieki

Trudności nie dotyczą tylko pracy w nietypowych godzinach. Rodzice, którzy zdecydują się na skrócenie godzin pracy jednego z partnerów, mogą znaleźć, że koszt częściowej opieki przewyższa wartość wypłaty, lub że taka opieka jest niezawodna.

Wiele żłobków nie gwarantuje miejsca na podstawie częściowej lub na wezwanie ze względu na sztywne normy proporcji dziecko-dorosły i fakt, że dziecko w pełnym etacie daje większy zysk i stabilność niż to przychodzące okazjonalnie.

Alternatywna opieka rośnie, ale głównie w większych społecznościach, a koszt nie jest niski.

Opcje typu „drop-in” (na godzinę) pomagają rodzicowi z nagłym spotkaniem w ciągu dnia, ale nie rozwiązują zmian nocnych czy podróży służbowych. Opiekunowie domowi to opcja, ale wiele rodzin nie chce lub nie stać na nianię, au pair, czy godzinową opiekunkę w domu. To dylemat powodujący napięcia ekonomiczne i emocjonalne.

Możliwe rozwiązania

Poniżej dziewięć rzeczy, które możesz zrobić, by zabezpieczyć opiekę działającą dla rodziny i nietypowych godzin. Nie wszystkie pomogą każdemu, ale warto eksplorować, rozwiązując ten wyzwanie.

Poproś pracodawcę o wsparcie w opiece

Jeśli szef prosi o wyjazd służbowy lub nadgodziny (szczególnie regularne), bądź szczera co do dylematu i zapytaj o wsparcie w opiece. Może zaproponuje opłatę za dodatkowy czas lubonegocjowanie lepszej stawki.

Nie niektórzy pracodawcy oferują „stypendia rodzinne” na wyjazdy lub nadgodziny. Coraz więcej firm tworzy własne żłobki korporacyjne, by pomóc rodzicom w podobnych sytuacjach.

Poszukaj studenta

Ponieważ większość studentów ma zajęcia rano lub składa je w systemie pon-śr-pt / wt-czw, możesz znaleźć osobę, która opiekuje się dziećmi u Ciebie.

Godziny mogą się nieznacznie zmieniać semestralnie, ale możesz mieć spójną, niezawodną opiekę, jeśli postarasz się znaleźć odpowiednie dopasowanie. Większość uczelni ma tablice ogłoszeń, gdzie możesz zareklamować potrzebne dni i stawkę.

Zaoferuj benefity

Większość opiekunów lubi stałe godziny dające poczucie stabilności – harmonogramu i tygodniowej pensji. Większość ludzi wolałaby pracować, gdy inni też pracują, wolniąc typowe godziny „po pracy” na czas osobisty. Jeśli masz harmonogram zmienny i/lub wymagający godzin przed 9:00 i po 17:00, zrób ofertę atrakcyjną benefiti.

Np. jeśli potrzebujesz tylko studenta-opiekunki do pilnowania bezpieczeństwa, pozwól jej robić lekcje w Twoim domu. Albo zapewnij kolację i pozwól nocnej opiekunce wypożyczyć film za Twój koszt, gdy dzieci zasną.

Czasem największa potrzeba to transport dziecka na zajęcia pozaszkolne/sport. Zaoferuj opłatę za paliwo, darmową wymianę oleju lub mycie auta.

Utwórz nanny share

Nanny share to świetna opcja oszczędzania. Zazwyczaj jedna opiekunka dba o dwie (lub więcej) rodziny w ich domach na skoordynowanym harmonogramie, z dedykowanymi godzinami dla każdej. Czasem dwie rodziny decydują, by dzieci były pilnowane jednocześnie w domu jednej z rodzin.

Niania może dostać nieco więcej za podwójną rolę, ale wiele rodzin uważa, że korzyści wart koszt. Najlepsze układy z dobrymi przyjaciółmi o podobnych oczekiwaniach. Ważne: każda rodzina trzyma się ustalonych terminów.

Ważna wada: możesz pokochać nianię, a druga rodzina nie (lub odwrotnie). Układ ma wiele ruchomych elementów, które muszą współpracować.

Poproś żłobek o referencje

Fakt, że tradycyjny dostawca/żłobek nie oferuje rozszerzonych godzin, nie znaczy, że nie zna kogoś, kto oferuje. Pytaj o rekomendacje. Rozważ pytanie dostawcy/centrum, które znasz, czy rozważą dodanie jednego wieczora miesięcznie lub okazjonalnej pracy w weekend.

Możesz usłyszeć pomysły/rozwiązania, o których nie myślałaś. Często opiekunowie z takich placówek sami chętnie biorą dodatkowe godziny na własną rękę.

Spróbuj wymiany opieki lub kooperatywy

Wymiana opieki (babysitter swap) lub kooperatywa to świetny, niezawodny sposób na darmową opiekę. Możesz zamienić opiekę z przyjaciółką/sąsiadką – ona pilnuje Twoje dziecko wieczorem, gdy pracujesz, a Ty pilnujesz jej dzieci na randki. Żadnych płatności, obie rodziny zyskują.

Znajdź przestrzeń coworkingową z opieką

Dla rodziców niepracujących 9–5, przestrzenie coworkingu z opieką dają korzyści środowiska pracy wspólnotowej – rodzice dzielą biura z podobnymi dorosłymi, jednocześnie korzystając z wysokiej jakości opieki.

Spróbuj żłobka „drop-in”

Choć stawki godzinowe w takich żłobkach są wyższe, potwierdzony klient na ustalonym harmonogramie może sprawić, że żłobek obniży ceny. Niektóre rodziny, regularnie korzystające, mówią, że końcowo wychodzi na tyle samo korzystnie, ustalając miesięczny harmonogram wg wymagań pracy.

Zadzwoń do rodziny

Wiele rodzin, jeśli mają szczęście z bliskimi w pobliżu, prosi rodziców/krewnych o pomoc. Większość chętnie pomoże. Tylko uważaj, by nie zakładać dostępności, nie obciążać ich nadmiarowo, nie stać się zbyt krytycznym wobec pomocy.

Prowadź otwartą, bieżącą dyskusję o potrzebach i możliwościach. Jeśli układ stały – rozważ wynagrodzenie. Jeśli nie chcą przyjąć stawki godzinowej – inne gesty wdzięczności idą daleko.