• niemowlęta
• Budowa Rodzina
• dzieci
• Ogólne Rodzicielstwo
• noworodki
• nastolatki
• Małe dzieci
• ciąża

Dowiedz się, jak promować się online jako profesjonalny opiekun i znaleźć pracę, której pragniesz

Bycie nianią, opiekunką do dzieci lub starszym opiekunem w erze cyfrowej oznacza pozostawanie na bieżąco z nowymi zasobami online i wymyślanie innowacyjnych sposobów na zareklamowanie się potencjalnym klientom i rodzinom. Twoim zadaniem jest nie tylko aktualizowanie CV i referencji do pracy, ale także budowanie i utrzymywanie imponującej obecności w Internecie.

Według amerykańskiego Biura Statystyki Pracy w kraju jest ponad 1,1 miliona pracowników opieki nad dziećmi, i to nie obejmuje innych rodzajów opiekunów. Posiadanie odpowiednich narzędzi w swoim zestawie narzędzi marketingowych – i wiedza, jak z nich korzystać – może pomóc Ci wyróżnić się na tle innych i zdobyć pożądaną pracę.

Od budowania obecności w mediach społecznościowych online po tworzenie wyróżniającego się profilu zawodowego, oto, co musisz wiedzieć, aby zbudować swoją markę jako profesjonalny opiekun.

Zachowaj profesjonalną lub prywatną obecność w Internecie

Lindsey Thompson, ekspert ds. marketingu i brandingu osobistego, która prowadzi witrynę Lemonhearted.com, oraz Ry Brunet, niania z ponad 10-letnim doświadczeniem w Portland w stanie Oregon, zgadzają się, że Twoje życie osobiste i zawodowe powinno być odrębnymi podmiotami.

Jest to szczególnie ważne, gdy reklamujesz się jako opiekun. Twój internetowy profil pracy, konta w mediach społecznościowych i strona internetowa powinny być dopracowane i uzupełnione Twoim doświadczeniem i umiejętnościami, które pokazują, że jesteś wszechstronnym i wykwalifikowanym kandydatem do każdej pracy.

„Kiedy reklamujesz się online, naprawdę ważne jest, aby mieć spójną markę i pamiętać, że wszystko, co umieszczasz w mediach społecznościowych, jest widoczne dla wszystkich [jeśli nie masz odpowiednich ustawień prywatności]”, mówi Brunet. „Bardzo ważne jest również, aby być szybkim i profesjonalnym w kontaktach z potencjalnymi klientami”.

Thompson mówi, aby uważać na mieszanie zbyt dużej części swojego życia osobistego i informacji z osobowością biznesową. Zapamiętaj swoich odbiorców. Przechowuj zdjęcia i treści w swojej witrynie społecznościowej i internetowej. Jeśli musisz się nad tym zastanowić, prawdopodobnie nie powinieneś tego publikować. Jeśli chcesz publikować osobiste treści dla znajomych i rodziny w mediach społecznościowych, ustaw swoje konto jako prywatne. Możesz również rozważyć utworzenie publicznego profilu firmy, aby klienci mogli wystawiać recenzje i oceny innym potencjalnym rodzinom, aby ocenić Cię jako opiekuna.

„Istnieje równowaga w budowaniu zaufania i nie jest mądre ani zawsze profesjonalne dzielenie się rzeczami, z których Twoi odbiorcy nie korzystają lub na których nie zależy” – mówi.

Tylko dlatego, że masz witrynę internetową i obecność w Internecie, nie powinieneś zakładać, że ludzie wiedzą, kim jesteś, radzi Thompson. Promowanie się oznacza rozszerzenie zasięgu i znalezienie nowych potencjalnych klientów, nawet w Twojej okolicy, którzy mogą nie wiedzieć o istnieniu Twojej usługi lub marki.

„Praca, która wymaga wysokiego poziomu bezpieczeństwa, zaufania i odpowiedzialności, nie powinna być lekceważona, a Twoja cyfrowa obecność powinna odzwierciedlać, że to rozumiesz”, mówi Thompson. „Twoja cyfrowa obecność na wiele sposobów może stanowić rozszerzenie Twojego zawodowego CV. Traktuj wszystko, co publikujesz i tworzysz, tak jakby było częścią twojego portfolio pracy, aby twoja uczciwość mówiła sama za siebie”.

Poleruj swoje internetowe profile pracy

Utworzenie własnego profilu pracy na stronach z ofertami pracy, takich jak LinkedIn lub Care.com, może również rozszerzyć Twój cyfrowy zasięg na potencjalnych klientów. Wymień tutaj swoje umiejętności zawodowe i doświadczenie, a także swoją stronę internetową. Linki do tych stron w Twojej rzeczywistej witrynie tylko dodatkowo wzmacniają Twoją tożsamość online i mogą pomóc przyszłym rodzinom czuć się komfortowo rezerwując Cię, mówi Thompson.

Oto kilka dodatkowych wskazówek dotyczących aktualizowania profilu zawodowego i witryny internetowej.

1. Mieć wysokiej jakości zdjęcie profilowe lub zdjęcie w głowę.

Twoja witryna powinna zawierać wysokiej jakości zdjęcie przedstawiające Ciebie. Opieka nad dzieckiem to bardzo osobisty zawód, a potencjalni klienci chcą zobaczyć, kogo mogą zaprosić do swoich domów. Zdjęcie w głowę można umieścić na stronie Kontakt lub Informacje, a także na stronie głównej witryny, dzięki czemu klienci mogą od razu zobaczyć, kim jesteś. Jeśli planujesz umieścić na swojej stronie jakiekolwiek inne zdjęcia, upewnij się, że są one wysokiej jakości i gustowne, aby ludzie wiedzieli, że traktujesz swoją pracę poważnie.

2. Pamiętaj, aby wypełnić każdą sekcję dokładnymi informacjami.

Dołącz całą odpowiednią historię pracy. Dodaj kilka zdań lub kilka wypunktowań pod każdym doświadczeniem zawodowym, które wyjaśniają, jakie były Twoje kluczowe obowiązki, a także wszelkie osiągnięcia. Jeśli spędziłeś kilka lat jako opiekunka do dziecka lub opiekun rodziny, wlicza się to do ogólnego doświadczenia, nawet jeśli nie miałeś konkretnego tytułu „niania” lub „starszy opiekun”.

3. Uwzględnij swoje odpowiednie umiejętności.

Prawdopodobnie będziesz mieć kilka dziedzin wiedzy, takich jak opieka nad noworodkami, planowanie posiłków, pomoc w odrabianiu zadań domowych dla uczniów w wieku podstawowym i inne specyficzne umiejętności. Potencjalne rodziny mogą szukać kogoś ze specjalnymi umiejętnościami, klasą lub certyfikatem. Wymienienie swoich talentów, kwalifikacji i umiejętności może być decydującym czynnikiem między tobą a kimś innym, kto nie ma takiego samego zestawu umiejętności.

4. Podaj swoje dane kontaktowe.

Dołącz numer telefonu komórkowego lub adres e-mail, pod którym można się szybko skontaktować. Witryny takie jak LinkedIn i Care.com nie będą wyświetlać Twoich osobistych informacji kontaktowych online, ale pozwolą potencjalnym rodzinom skontaktować się z Tobą za pomocą preferowanej metody kontaktu.

5. Zapytaj o rekomendacje.

Witryny z profilami zawodowymi mają miejsce, w którym inni mogą Cię polecić. Jeśli wcześniej pracowałeś dla rodziny, poproś jednego z rodziców o pozostawienie publicznej recenzji na Twoim profilu, aby przyszłe rodziny mogły ją przeczytać. Tak jak możesz przeglądać recenzje restauracji i opierać na nich swoją decyzję, niektóre rodziny mogą zrobić to samo, szukając opiekuna. Dobra recenzja może być decydującym czynnikiem, mówi Thompson.

6. Sprawdź, czy nie ma literówek.

Podobnie jak w przypadku wszystkiego w Internecie, przyjrzyj się swojemu profilowi ​​ponownie i poproś znajomego, aby zrecenzował go za Ciebie. Zwracaj uwagę na błędy ortograficzne i gramatyczne lub wszelkie inne informacje, które mogą być nieprawidłowe lub nieaktualne.

Utwórz własną witrynę

Thompson zaleca stworzenie strony internetowej przy użyciu podstawowego szablonu z witryn takich jak WordPress, Wix, Squarespace, Weebly czy Wix. Witryny te pozwalają zbudować witrynę bez żadnych konkretnych umiejętności cyfrowych, a plany wahają się od 6 do 39 USD rocznie.

„Kiedy masz witrynę internetową, masz część cyfrowej nieruchomości, którą kontrolujesz i którą możesz manipulować w dowolny sposób, który uznasz za niezbędny do promowania siebie”, mówi Thompson. „Upewnij się, że kupiłeś domenę swojej firmy, nawet jeśli nie jesteś gotowy na zbudowanie witryny, więc ją masz. Po jej zbudowaniu kluczowe znaczenie ma przyciąganie ruchu do tej witryny i właśnie tam posiadanie dodatkowych platform, takich jak konta w mediach społecznościowych, może być korzystne”.

Brunet mówi, że w kwietniu zbudowała własną stronę internetową i od tego czasu otrzymała ponad 20 ofert pracy od rodzin. Na stronie Brunet znajduje się jej CV, oferowane usługi i stawki, a także rekomendacje od klientów i sposób skontaktowania się z nią.

„Posiadanie własnej strony internetowej było najłatwiejszym sposobem na zgromadzenie wszystkich moich danych uwierzytelniających w jednym miejscu” — mówi. „Moja strona internetowa pokazuje, że jestem poważną nianią zawodową, w przeciwieństwie do opiekunki, która pracuje okazjonalnie lub bardziej dorywczo. Mam nadzieję, że mając profesjonalną stronę internetową, rodziny mogą powiedzieć, że naprawdę pasjonuję się moją karierą i że zawsze jestem gotów pójść o krok dalej”.

Thompson twierdzi, że strona internetowa może być czynnikiem decydującym o uzyskaniu pracy lub nie.

„Nawet jeśli ktoś otrzyma rekomendację ustnie, porównuje te informacje z tym, co może znaleźć w Internecie”, mówi. „Musisz być obecny w wielu miejscach, aby przechwycić ludzi za pomocą różnych mediów, których używają do wyszukiwania”.