• Niemowlęta
• Zakładanie rodziny
• Dzieci
• Ogólne rodzicielstwo
• Noworodki
• Nastolatki
• Maluchy
• Ciąża

Czy dajesz niani premię świąteczną? Poradnik

Twoja niania opiekuje się dziećmi i pilnuje porządku w domu przez cały rok. Pod koniec roku warto podziękować za te wysiłki, dając premię świąteczną.

Według ankiety Care.com 2019, 80% rodzin (cztery na pięć) daje napiwki świąteczne, a 56% wskazuje opiekunkę dzieci jako osobę nr 1 do obdarowania. Ponadto 20% ankietowanych planuje wydać więcej na napiwki w tym roku.

Ile dać niani w tym roku? Omówimy zasady premii świątecznych, typowe stawki i odpowiemy na najczęstsze pytania.

Dlaczego warto dać niani premię świąteczną?

Możesz myśleć, że premia nie jest konieczna, bo płacisz dobrze i okazujesz wdzięczność w inny sposób. Jednak premia świąteczna to zwyczaj. Wiele opiekunek traktuje ją jako część dochodu.

Jennifer Kuhn, redaktorka naczelna „Nanny Magazine” i były niania, uważa, że żadna niania nie powinna oczekiwać premii, ale przyznaje, że może ona mocno pokazać pracodawcy, że ceni jej pracę. „Niania może czuć się mało ważna lub niedoceniona, jeśli nie dostanie premii, a inne nianie w okolicy taką otrzymują”, mówi Kuhn.

Jeśli niania poczuje się zdrada, może zacząć szukać nowej pracy w nowym roku.

„Moja żona i ja zawsze płaciliśmy naszym naniom premię świąteczną”, mówi Graeme Gibson, ojciec z Seattle. „Jest wiele powodów, ale główny to chcemy, by czuła się doceniona.”

Kiedy NIE dawać niani premii?

Premie to dodatkowe podziękowanie za dobrze zrobioną robotę. Nie dawaj premii, jeśli planujesz zwolnić nianię za słabe wyniki lub bo sprawy nie wychodzą. To da jej fałszywe poczucie bezpieczeństwa.

Ile dać niani jako premię?

Przy nianii na pełen etat standardem jest pensja za jeden do dwóch tygodni. Jedna pensja tygodniowa to norma. W dużych miastach premia może być wyższa, na wsi niższa. Kuhn sugeruje zapytać innych rodziców w okolicy.

Wysokość premii zależy też od możliwości finansowych rodziny. Niektórzy dają pół pensji tygodniowej, inni – dwie pensje lub dodatki: bilet lotniczy do domu na święta, rejs karaibski, iPad. Choć to hojne gesty, typowa premia to pensja za tydzień.

Co też zdecydujesz, dbaj o spójność. Jeśli Twoja niania przyzwyczaiła się do pewnej kwoty, obcięcie roczników może wywołać zamieszanie i złość.

Oprócz premii warto dać drobny prezent od dzieci – np. szalik lub coś związane z hobby.

Co jeśli nie stać Cię na premię w tym roku?

Nieprzewidziane wydatki mogą ucierać budżet. Kuhn zaleca uwzględnienie premii w budżecie już przy zatrudnianiu. Jeśli nie możesz pozwolić na zwykłą premię, wyjaśnij to nianii. Zrozumie. Możesz rozłożyć kwotę na mniejsze raty w czasie.

Czy mogę dać premię w innym terminie?

Niektóre rodziny dają premię podczas rocznej ewaluacji. To dozwolone, o ile niania zna termin.

Czy muszę płacić podatek od premii?

Rzadko myśli się o podatkach, rozdając prezenty, ale premia niany (czy w święta, czy przy ewaluacji) to dochód do opodatkowania. Musisz odprowadzić podatki od niej jak od reszty wynagrodzenia. Jako pracodawca nie możesz zaliczyć jej jako „prezent”. Dowiedz się więcej o podatkach od niani.

Czy prezent jest akceptowalny?

Choć prezent jest miły, premia pieniężna to tradycja. Twoja niania to profesjonalistka i zasługuje na taką traktację. Wielu pracowników robi roczne premie – nianie też powinny.

Jeśli niania przyzwyczaiła się do gotówki, przejście na prezent może zostać odebrane jako zniechęcenie. Ale dla nowej niani, która krótko z Twoją rodziną, pomyślny prezent może być odpowiedni.