Czy dajesz swojej niani świąteczny bonus?

Twoja niania opiekuje się Twoimi dziećmi i zapewnia płynne życie przez cały rok . Pod koniec roku ważne jest, aby podziękować za te wysiłki, dając świąteczny bonus.

Według badania Care.com 2019 dotyczącego kosztów wakacji 80% ankietowanych rodzin (cztery na pięć) twierdzi, że udziela wskazówek dotyczących wakacji, a 56% twierdzi, że ich opiekun jest numerem 1 osoba, której napiwek. Ponadto 20% ankietowanych twierdzi, że planuje wydać więcej na świąteczne napiwki w tym roku.

Więc ile powinieneś dać swojej niani w tym roku? Omówimy tajniki premii świątecznych i typową stawkę, a także odpowiemy na niektóre z najczęściej zadawanych pytań na ich temat.

Dlaczego powinieneś dać swojej niani świąteczny bonus?

Możesz uważać, że premia nie jest konieczna, ponieważ dobrze płacisz swojej niani i okazujesz swoje uznanie w inny sposób. Jednak zwyczajowo obowiązuje premia świąteczna. Wielu opiekunów liczy na to jako na część swoich dochodów.

Chociaż Jennifer Kuhn, redaktor naczelna „Nanny Magazine” i była niania, uważa, że ​​żadna niania nie powinna nigdy oczekiwać premii wakacyjnych, twierdzi, że może to znacznie wpłynąć na to, by opiekunka wiedziała, że ​​jej pracodawca docenia jej pracę. „Niania może czuć się nieważna lub niedoceniana, jeśli nie otrzyma premii świątecznych, podczas gdy każda inna niania w bloku otrzymuje”, mówi Kuhn.

A jeśli twoja niania czuje się niedorozwinięta, może zacząć szukać nowej pracy w nowym roku.

„Moja żona i ja zawsze płaciliśmy naszym nianiom świąteczną premię” — mówi Graeme Gibson, ojciec z Seattle. „Jest wiele powodów, ale głównym z nich jest to, że chcemy, aby poczuła się doceniana”.

Kiedy NIE dałbyś premii swojej niani?

Premie to dodatkowe podziękowania za dobrze wykonaną pracę. Nie dawaj swojej niani premii, jeśli masz zamiar pozwolić jej odejść z powodu słabej wydajności lub dlatego, że coś nie działa. Takie postępowanie doprowadzi ich do przekonania, że ​​jesteś zadowolony z ich pracy i da im fałszywe poczucie bezpieczeństwa pracy.

Ile powinieneś dać swojej niani jako bonus?

Jeśli zatrudniasz nianię na pełen etat, zazwyczaj wypłaca się premię w wysokości od jednego do dwóch tygodni wynagrodzenia. Niektórzy dostaną więcej (lub mniej), ale tydzień to norma. Jeśli mieszkasz w dużym mieście, premia może być większa; jeśli jesteś na wsi, może być mniej. Kuhn sugeruje, abyś zrobił małe rozeznanie i zapytał, co inni rodzice w pobliżu dają swoim nianiom.

Wielkość premii zależy również od środków finansowych Twojej rodziny. Niektórzy pracujący rodzice mogą sobie pozwolić tylko na półtygodniowe wynagrodzenie, podczas gdy inni mogą dać swojej niani dwutygodniowe wynagrodzenie lub premie, które obejmują przelot do domu na wakacje, rejs po Karaibach lub iPada. Chociaż są to hojne premie, typową wskazówką jest dodatkowa tygodniowa pensja.

Cokolwiek zdecydujesz, upewnij się, że jest spójne. Jeśli twoja długoletnia niania przyzwyczaiła się do otrzymywania pewnej premii, może to spowodować zamieszanie, a nawet urazę, jeśli w tym roku pójdziesz na skróty.

Oprócz premii możesz podarować swoim dzieciom niedrogi prezent. Rzeczy osobiste, takie jak nowy szalik lub coś związanego z hobby, to zawsze świetne pomysły.

A co, jeśli nie stać Cię na premię w tym roku?

Nieoczekiwane wydatki mogą spowodować napięty budżet wakacyjny. Z tego powodu Kuhn zaleca uwzględnienie premii w budżecie przy pierwszym zatrudnieniu niani. Jeśli okaże się, że nie stać cię na zwykłą premię świąteczną, wyjaśnij to swojej niani. Prawdopodobnie zrozumieją. Może zamiast dawać im jedną kwotę ryczałtową, podziel ją na mniejsze, łatwiejsze w zarządzaniu kwoty przez pewien czas.

Czy mogę dać bonus o innej porze roku?

Niektóre rodziny przyznają nianiom premie podczas corocznego przeglądu. Jest to z pewnością dozwolone, o ile Twoja niania zna czas.

Czy muszę płacić podatki od premii?

Zazwyczaj nie myślisz o podatkach podczas rozdawania prezentów, ale premia dla niani (niezależnie od tego, czy wręczasz ją podczas wakacji, czy podczas oceny wyników) jest uważana za dochód podlegający opodatkowaniu i musisz płacą od niego podatki wraz z resztą swoich dochodów. Ponieważ jesteś pracodawcą, premia nie kwalifikuje się jako „prezent”. Dowiedz się więcej o płaceniu podatków od niań.

Czy prezent jest dopuszczalny?

Podczas gdy prezent świąteczny jest zawsze miły, premia pieniężna jest tradycyjna. Twoja niania jest profesjonalistką i zasługuje na to, by ją traktować. Wielu pracowników otrzymuje premie na koniec roku, podobnie jak nianie.

Jeśli Twoja niania jest przyzwyczajona do otrzymywania premii pieniężnych, przejście na prezent może zostać odebrane jako oznaka niezadowolenia. Ale dla nowej niani, która spędza niewiele czasu z rodziną, przemyślany prezent może być odpowiedni.


Previous:

Next: