Przejście z opiekunki na nianię: co musisz wiedzieć
Jeśli masz doświadczenie jako opiekunka w jednej lub kilku rodzinach, możesz chcieć zwiększyć obciążenie i zarobki, przechodząc na pracę jako niania. Mimo podobieństw, zmiana z opiekunki na nianię może być trudna, bo wiele rodzin szukających nianii chce widzieć u kandydata jasne, profesjonalne doświadczenie.
Na szczęście istnieją sposoby, by opiekunka zbudowała doświadczenie i umiejętności w opiece nad dziećmi, by zakwalifikować się i wystąpić na rozmowach na stanowiska nianii. Ale najpierw ważne jest zrozumienie różnicy między opiekunką a nianią, by ustalić, gdzie jesteś na spektrum.
Jaka jest różnica między nianią a opiekunką?
Różnice nie zawsze są ostre; obie opiekują się dziećmi, niektóre rodziny używają terminów zamiennie, a niektóre obowiązki i oczekiwania mogą się nakładać.
Jako opiekunka:
- Stanowiska są zazwyczaj w niepełnym etacie lub tymczasowe – ok. 15 godzin tygodniowo lub mniej.
- Zlecenia często planowane „na żądanie” (np. na randki rodziców lub specjalne wydarzenia w weekendy).
- Wynagrodzenie średnio 16,25 USD/godz., wg danych Care.com z 2019 r.
W porównaniu, jako niania:
- Stanowiska mogą być w niepełnym lub pełnym etacie, a pełnoetatowe często dają urlop płatny i/lub inne benefity.
- Wynagrodzenie zazwyczaj tygodniowe lub miesięczne – średnio 596 USD/tydzień.
- Obowiązki często wykraczają poza opiekę nad dzieckiem i mogą zawierać robię zakupy, lekkie sprzątanie, opiekę nocną, korepetycje, przygotowywanie posiłków i więcej.
Według Elizabeth Malson, prezes Amslee Institute w Sarasota, Florida: „Opiekunki odpowiadają za nadzór nad dziećmi, gdy rodzice są nieobecni przez kilka godzin. Nianie odpowiadają nie tylko za bezpieczeństwo dziecka, ale i jego rozwój. Te definicje determinują potrzebne umiejętności i doświadczenie, a także wpływają na wzrost stawki godzinowej”.
Innymi słowy, praca nianii to nie tylko gwarancja więcej godzin; wymaga wsparcia społecznego, emocjonalnego i fizycznego rozwoju dzieci. Dlatego warto budować konkretne umiejętności pracując jako opiekunka, by być przygotowaną (i zakwalifikowaną) do pracy jako niania później.
Jakie umiejętności potrzebuję, by być nianią?
Jeśli pracowałaś jako opiekunka, najprawdopodobniej masz już podstawową wiedzę o opiece nad dziećmi. Powinnaś też mieć szkolenie z RCP i pierwszej pomocy, co jest też ważne dla nianii, „nie tylko by dalej dbać o bezpieczeństwo dziecka”, mówi Malson, „ale też by zarządzać stresem emocjonalnym i sytuacyjnym przy nieoczekiwanych problemach”.
Oprócz bezpieczeństwa i pierwszej pomocy, opiekunki chcące stać się nianiami mogą pracować nad zaawansowanym szkoleniem i certyfikatami z opieki nad dziećmi, by wyróżnić się spośród innych kandydatek.
Niektóre umiejętności i certyfikaty, które szukają rodzice, to:
- Edukacja dziecka lub rozwój dziecka
- Psychologia dziecka lub zachowanie ludzkie
- Rozwój fizyczny
- Bezpieczeństwo wodne i pływanie
- Znajomość języków obcych
- Żywienie dziecka
- Opieka nad niemowlakiem lub noworodkiem
Posiadanie takich umiejętności pomaga zbudować fundament wiedzy potrzebny do „fizycznego, emocjonalnego, społecznego i intelektualnego opiekowania się dziećmi w różnych wiekach”, mówi Malson. „Praktyczne umiejętności w zakresie gramatyki i STEM, a także aktywności rozwoju fizycznego pomagają nianiom wspierać rozwój, dając opiekę wykraczającą poza bezpieczeństwo i nadzór”.
Opiekowanie może wydawać się wystarczającym doświadczeniem by stać się nianią, ale na końcu dnia rodzice chcą wysoko zakwalifikowaną i wiedzącą osobę opiekującą się ich dzieckiem dzień w dzień. Gdy stawiasz wysiłek w rozwój umiejętności, continuując usługi opiekunkowe, pokazujesz potencjalnym pracodawcom wartość, jaką możesz przynieść ich dzieciom, gdy są w Twojej opiece.
Jak przygotować się do przejścia z opiekunki na nianię?
Budując swoje szkolenie i zestaw umiejętności opiekuńczych, jest kilka sposobów na wykorzystanie trwającej pracy opiekunkowej, by znaleźć, aplikować i wygrać nowe stanowisko nianii:
1. Buduj doświadczenie
Kontynuuj opiekowanie. Każde zlecenie to nowe, aktualne doświadczenie opiekuńcze, które rozszerza Twoją sieć i prowadzi do więcej zleceń. To idealny sposób na rozwój kariery i nawiązywanie nowych kontaktów.
„Wszystkie te lata opiekowania mogą się okazać warte czegoś”, mówi Adina Mahalli, MSW, „bo każdy mały krok może prowadzić do następnego”.
2. Utrzymuj kontakty z dawnymi lub obecnymi pracodawcami
Rozwój i utrzymanie relacji ze wszystkimi pracodawcami to klucz, mówi Mahalli. „Każde miejsce [lub rodzina, u której aplikujesz] będzie chciało dobre referencje, dlatego ważne jest, by zostać w kontakcie z dawnymi pracodawcami i utrzymać przyjemne relacje”.
Zapytaj rodziny, u których pracowałaś, czy byłyby referencją, gdy zaczniesz aplikować na stanowiska nianii. Długotrwała relacja i chwaląca referencja pokazują potencjalnym pracodawcom, że jesteś niezawodna i godna zaufania, co często jest decydującym czynnikiem przy zatrudnianiu.
3. Poproś o recenzje
Uzyskanie recenzji na stronach jak Care.com czy innych portalach pracy też pomaga w poszukiwaniu pracy. Zapytaj rodziny, u których pracowałaś, czy zostawią recenzję, by inne rodziny widziały, że jesteś gorąco polecana. Profesjonalistka opieki z recenzjami automatycznie wyróżnia się spośród tych bez. Dodatkowo, trzymaj aktualny profil na portalu pracy, w tym dane kontaktowe, szkolenie, wykształcenie, umiejętności i zdjęcie.
4. Nie zamykaj się w ramach
Fakt, że zostałaś zatrudniona jako opiekunka, nie znaczy, że nie możesz stać się nianią tej rodziny. Rebecca Webb, opiekunka z Tucker, Georgia, mówi, że została nianią „po prostu przez bycie dostępną”.
„Zostałam zatrudniona na weekendowe opiekowanie, potem to stało się parę dni w tygodniu, a potem, gdy mama dostała pełen etat, poproszono mnie o przejęcie więcej godzin”, mówi Webb. „Kiedy byłam gotowa szukać innej pracy, byłam naprawdę doświadczona i mogłam z pewnością nazwać się nianią. Jedyną rzeczą, którą zrobiłam, było powiedzenie „Tak” do dodatkowej pracy”.
5. Zaoferuj więcej usług obecnym rodzinom
Może rodzina, u której opiekujesz, potrzebuje opieki po szkole, albo kogoś do pilnowania kilku dzieci na weselu lub imprezie. Wyjdź poza typową rolę weekendową, wieczorną lub „na wezwanie” i zaoferuj pomoc w innych dniach i godzinach. Możesz nabrać doświadczenia u rodziny, która ci ufa, co pozwala zbudować umiejętności i doświadczenie do pokazania później.
Opiekunki mogą też oferować opiekę nad zwierzętami, zakupy czy robię spraw dla rodzin, co daje jeszcze więcej doświadczenia do CV nianii.
Choć nie możesz stać się nianią z dnia na dzień, możesz zbudować doświadczenie potrzebne, by ostatecznie zdobyć ten tytuł w rodzinie, którą kochasz.
-
Nikt nie wie na pewno, kiedy macierzyństwo stało się synonimem poświęcenia lub często samozezdzania, ale wydaje się, im więcej mam oddają w imię macierzyństwa, tym bardziej czują się „dobrymi matkami”. Jednocześnie, w pościgu za tytułem „dobrej mamy -
Mało rzeczy jest bardziej ramiętliwych niż widok malucha przysnulanego z pluszakiem. Kiedy jednak dziecko jest starsze – i wciąż śpi z pluszakami – niektórzy rodzice uważają to za bardziej mylące niż słodkie. Oto przytulny sekret: zupełnie w porządku -
Sezon powrotu do szkoły tuż tuż, a harmonogramy wkrótce staną się chaotyczne. Rodziny szukają opiekunek popołudniowych i nian na pełen etat, a także korepetytorów, spacerowiczów psów, sprzątaczy domów i więcej, co jest świetną wiadomością, jeśli jest
