Przejście z opiekunki do niani:co musisz wiedzieć

Jeśli masz doświadczenie w pracy jako opiekunka do dziecka dla rodziny lub kilku rodzin, możesz chcieć zwiększyć obciążenie pracą i potencjał zarobkowy poprzez przejście do pracy jako niania. Pomimo podobieństw, zmiana z opiekunki na nianię może być trudna, ponieważ wiele rodzin, które chcą zatrudnić nianię, chce, aby kandydatka miała jasne, zawodowe doświadczenie na swoim koncie.

Na szczęście istnieją sposoby, aby opiekunka mogła zdobyć doświadczenie i umiejętności związane z opieką nad dzieckiem, aby można było zakwalifikować się i przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną na stanowiska niani. Ale najpierw ważne jest, aby zrozumieć różnicę między opiekunką a nianią, abyś mógł dowiedzieć się, gdzie jesteś w spektrum.

Jaka jest różnica między nianią a opiekunką do dzieci?

Różnice między nianią a opiekunką nie zawsze są jednoznaczne; oboje opiekują się dziećmi, niektóre rodziny mogą używać terminów zamiennie, a niektóre obowiązki i oczekiwania mogą się nakładać.

Jako opiekunka:

  • Pozycje są najprawdopodobniej w niepełnym wymiarze godzin lub tymczasowe — około 15 godzin tygodniowo lub mniej.

  • Praca jest często planowana w zależności od potrzeb (na przykład na wieczorne randki dla rodziców lub specjalne wydarzenia w weekend).

  • Średnia płaca 16,25 USD/godzinę, zgodnie z danymi Care.com z 2019 r.

Dla porównania jako niania:

  • Pozycje mogą być wykonywane w niepełnym lub pełnym wymiarze godzin, a stanowiska pełnoetatowe często wiążą się z płatnym urlopem i/lub innymi świadczeniami pracowniczymi.

  • Wynagrodzenie jest zwykle tygodniowe lub miesięczne — średnio 596 USD/tydzień.

  • Obowiązki często wykraczają poza opiekę nad dziećmi i mogą obejmować załatwianie sprawunków, lekkie sprzątanie, wieczorną opiekę, korepetycje, przygotowywanie posiłków i inne.

Według Elizabeth Malson, prezes Instytutu Amslee w Sarasocie na Florydzie, „Opiekunie są odpowiedzialne za nadzorowanie dzieci, gdy rodzice są nieobecni na kilka godzin. Nianie są odpowiedzialne nie tylko za bezpieczeństwo dzieci, ale także za ich rozwój. Definicje te określają umiejętności i doświadczenie potrzebne w pracy, a także wpływają na wzrost stawki godzinowej”.

Innymi słowy, niania to nie tylko gwarancja większej liczby godzin; wymaga pomocy w rozwoju społecznym, emocjonalnym i fizycznym dzieci. Z tego powodu pomaga rozwijać określone umiejętności podczas pracy jako opiekunka do dziecka, abyś mógł być przygotowany (i wykwalifikowany) do późniejszej pracy jako niania.

Jakich umiejętności potrzebuję, aby być nianią?

Jeśli pracowałeś jako opiekunka do dzieci, najprawdopodobniej masz już podstawową wiedzę o opiece nad dziećmi. Powinieneś także zostać przeszkolony w zakresie RKO i pierwszej pomocy, co jest również ważnym zestawem umiejętności dla niań, „nie tylko po to, aby nadal zapewniać bezpieczeństwo dziecka”, mówi Malson, „ale także w radzeniu sobie z emocjonalnym i sytuacyjnym stresem, który nadchodzi. z nieoczekiwanym problemem”.

Oprócz bezpieczeństwa i pierwszej pomocy opiekunki, które chcą zostać nianiami, mogą pracować nad zaawansowanymi szkoleniami i certyfikatami w zakresie opieki nad dziećmi, aby upewnić się, że wyróżniają się spośród innych kandydatów na nianie.

Niektóre umiejętności i certyfikaty, których poszukują rodzice, mogą obejmować:

  • Edukacja lub rozwój dziecka

  • Psychologia dziecięca lub ludzkie zachowanie

  • Rozwój fizyczny

  • Bezpieczeństwo w wodzie i pływanie

  • Umiejętności językowe

  • Żywienie dzieci

  • Opieka nad niemowlętami lub noworodkami

Posiadanie takich umiejętności może pomóc w stworzeniu podstaw wiedzy potrzebnej do „fizycznej, emocjonalnej, społecznej i intelektualnej opieki nad dziećmi w różnym wieku” – mówi Malson. „Praktyczne umiejętności w zakresie czytania i pisania oraz STEM, a także zajęcia związane z rozwojem fizycznym pomagają nianiom wspierać rozwój, zapewniając opiekę poza bezpieczeństwem i nadzorem”.

Opieka nad dzieckiem może wydawać się wystarczającym doświadczeniem, aby zostać nianią, ale w ostatecznym rozrachunku rodzice potrzebują wysoko wykwalifikowanej i kompetentnej osoby, która codziennie opiekuje się swoim dzieckiem. Kiedy starasz się rozwijać swoje umiejętności, jednocześnie kontynuując świadczenie usług opieki nad dziećmi, pokazujesz potencjalnym pracodawcom wartość, jaką możesz zapewnić ich dzieciom, gdy są pod Twoją opieką.

Jak mogę się przygotować do przejścia z opiekunki na nianię?

W miarę rozwoju umiejętności związanych ze szkoleniem i opieką nad dziećmi istnieje kilka sposobów na wykorzystanie bieżącej pracy jako opiekunka do dziecka, aby można było znaleźć, ubiegać się i zdobyć nową pozycję niani:

1. Buduj doświadczenie

Opiekuj się dzieckiem. Każda praca siedząca, którą podejmujesz, jest nowym i odpowiednim doświadczeniem w opiece nad dziećmi, które może poszerzyć Twoją sieć kontaktów i doprowadzić do większej liczby miejsc pracy. To doskonały sposób na rozwój kariery i nawiązanie nowych kontaktów.

„Wszystkie lata, które spędziłeś na opiece nad dziećmi, mogą być naprawdę coś warte”, mówi Adina Mahalli, MSW, „ponieważ każdy mały krok może prowadzić do następnego”.

2. Utrzymuj kontakty ze starymi lub obecnymi pracodawcami

Rozwijanie i utrzymywanie relacji ze wszystkimi pracodawcami ma kluczowe znaczenie, mówi Mahalli. „Każde miejsce [lub rodzina, do której aplikujesz] będzie chciało mieć dobre referencje, dlatego ważne jest utrzymywanie kontaktu z byłymi pracodawcami i utrzymywanie z nimi przyjemnych relacji”.

Zapytaj rodziny, dla których pracowałeś, czy będą dla Ciebie referencją, gdy zaczniesz ubiegać się o nowe stanowiska niani. Długie relacje i świetne referencje pokazują potencjalnym pracodawcom, że jesteś rzetelny i godny zaufania, co często jest głównym czynnikiem przy podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu.

3. Zapytaj o opinie

Uzyskiwanie recenzji w witrynach takich jak Care.com lub innych tablicach ogłoszeń może również przynieść korzyści w poszukiwaniu pracy. Zapytaj rodziny, dla których pracowałeś, czy byłyby skłonne zostawić recenzję, aby inne rodziny mogły zobaczyć, że jesteś gorąco polecany. Opiekunka do dzieci z recenzjami automatycznie wyróżnia się na tle tych bez. Ponadto zawsze aktualizuj swój profil pracy online, w tym informacje kontaktowe, szkolenie, wykształcenie, umiejętności i zdjęcie.

4. Nie pakuj się

Tylko dlatego, że zostałaś zatrudniona jako opiekunka do dziecka, nie oznacza, że ​​nie możesz zostać nianią rodziny. Rebecca Webb, opiekunka do dzieci z Tucker w stanie Georgia, mówi, że została nianią „tylko dlatego, że była dostępna”.

„Zatrudniono mnie na weekendową pracę siedzącą, potem stało się kilka dni w tygodniu, a potem, kiedy mama dostała pracę na pełen etat, poproszono mnie, żebym przepracowała więcej godzin” mówi Webb. „Kiedy byłam gotowa do szukania innej pracy, byłam już bardzo doświadczona i mogłam śmiało nazywać się nianią. Jedyne, co zrobiłem, to powiedzieć „tak” dodatkowej pracy”.

5. Oferuj więcej usług obecnym rodzinom

Może rodzina, w której siedzisz, potrzebuje opieki po szkole, a może potrzebuje kogoś, kto popilnuje kilkoro dzieci na weselu lub przyjęciu. Wyjdź poza typową rolę opiekunki do dziecka w weekend, wieczór lub „dyżur” i zaoferuj pomoc w inne dni i godziny. Możesz zdobyć doświadczenie z rodziną, która już Ci ufa, co pozwala budować zarówno umiejętności, jak i doświadczenie, które możesz później reklamować.

Opiekuńcy mogą również oferować opiekę nad zwierzętami domowymi, zakupy spożywcze lub bieganie po posyłki dla rodzin, jeśli chcą, co daje jeszcze więcej doświadczenia, które może uzupełnić CV ich niani.

Chociaż nie możesz nazwać siebie nianią z dnia na dzień, możesz zdobyć doświadczenie, którego potrzebujesz, aby ostatecznie zdobyć ten tytuł z rodziną, którą kochasz.


Previous:

Next: