Praca w firmie vs u rodziny – co wybrać?
Szukając pracy – czy to opieka nad dzieckiem, zwierzakiem, domem, seniorem lub osobą z niepełnosprawnością – warto znać wszystkie opcje. Wiele ofert na Care.com to praca bezpośrednio u rodzin, ale można też znaleźć pracę w firmach. Obie popularne – ważne, by wybrać to, co pasuje do Ciebie.
Kami Kimmel i Stephanie Farr pomogą w decyzji. Kimmel – opiekunka seniorów z Danforth, IL, pracuje w domu opieki i dodkowo u seniora w domu. Farr – opiekunka dzieci z Royston, GA, prowadziła własne przedszkole rodzinną, teraz pracuje w przedszkolu. Obie dzielą się wglądem w plusy i minusy.
Praca w firmie
Co rozważyć przed przyjęciem pracy w firmie.
Zalety
- Firma może oferować benefity: ubezpieczenie, nadgodziny, urlopy chorobowe/wakacyjne, ścieżka awansów, system podwyżek.
- Możesz skupić się na tym, co lubisz: Firma ma wielu pracowników w różnych działach. Ty robisz swoją część (opieka), inni – gotowanie, sprzątanie, faktury.
- Więcej kontaktów z ludźmi: Opiekunowie czasem czują izolację. Firma daje kontakt z różnymi rodzinami, profesjonalistami, kolegami. Kimmel: w domu opieki lubię „wpływać na życie większej liczby ludzi”.
Wyzwania
- Kolegowie i przełożeni mogą być trudni: Niestety, nie każdy kolega jest miły, nie każdy szef elastyczny i wspierający. Jeśli relacje z zespołem nie są Twoją mocną stroną – firma może nie pasować.
- Więcej zasad i regulaminów: Firma ma swoje procedury i oczekuje przestrzegania. „Jako pracownika firmy muszę uwzględniać jej regulamin” – Farr. „Przestrzegam ich zasad, nie mogę ich sobie ustalać”.
Praca u rodziny
Czy wybrać klasyczną drogę – zatrudnienie prosto u rodziny?
Zalety
- Budujesz relacje: Praca prosto u rodziny pozwala im się poznać. Często stajesz się ważną częścią ich życia – sensowna, długoterminowa korzyść.
- Mniej osób pod Twoją opieką: U rodziny zazwyczaj mniej podopiecznych niż w placówce. Kimmel: to daje „mniej stres, bardziej relaksującą atmosferę”.
- Większa niezależność: Pracując prosto u rodziny, masz większą kontrolę nad decyzjami. „Samodzielnie decydowałam o zasadach, stawkach, metodach nauczania” – Farr o pracy na własne.
Wyzwania
- Rodzina liczy na Ciebie: Jeśli pracujesz u rodziny, oczekują, że przyjdziesz każdego dnia. Nie ma zastępcy na chorobę/wyjazd – możesz czuć mniej wolności.
- Wszystkie szczegóły na Tobie: Poza główną opieką – jesteś też sekretarką, księgowością, dietetykiem, pielęgniarką. „Odpowadałam za wszystkie aspekty biznesu: papiery, faktury, ewidencje, księgowość” – Farr.
Co lepsze? To wybór osobisty. Jeśli lata spędziłaś sama z dzieckiem – praca wśród ludzi może być przyjemnością. Jeśli przyzwyczajona do intensywnej pracy – opieka w domu rodziny może wydawać się urlopem.
Który układ preferuje? Farr: „Myślę, że oba pasowały do etapu życia, w którym byłam”.
Kimmel zbalansowała obie – full-time w domu opieki + part-time u seniora. Oba mogą dać satysfakcję i szansę pomagania innym.
Myślisz, że firma to Twój kierunek? Dowiedz się 6 sposobów na zatrudnienie w firmach
?
Chcesz pracować u rodziny? Przeczytaj 14 sposobów, by rodziny na Care.com odpowiedziały Ci
?
Meghan Ross – wolna pisarka. Jej prace tutaj.
-
Choć w tym roku może nie stać was na drogi urlop, istnieje mnóstwo niskokosztowych, radosnych aktywności letnich dla całej rodziny. Oto kilka inspiracji. Piknik w swoim ogrodzie Wybierzcie drzewo w ogrodzie, rozłóżcie koc i zróbcie piknik! Przygotuj -
Dwa lata temu, gdy Amanda Beltran i jej rodzina straciły swojego labradora-szefa, Caseyego, z powodu raka, jej syn Joaquin, wtedy 3-latek, był w rozpaczy. „Wszystko działo się tak szybko, że nie było czasu, by go na to przygotować” – mówi portorykańs -
Brytyjska przyszła mama Ruth Abbott przyciągnęła uwagę internetu, organizując specjalną sesję zdjęciową z odkryciem płci z zaskakującym zwrotem akcji: jej celem było odwrócenie trendu i przypomnienie, że płć to jedynie konstrukt społeczny. Przyszła m
