Praca w firmie a rodzina

Kiedy szukasz pracy — niezależnie od tego, czy chodzi o opiekę nad dzieckiem, zwierzakiem, domem, osobą starszą lub mającą specjalne potrzeby itp. — ważne jest, aby mieć świadomość wszystkich możliwości. Chociaż wiele ofert pracy na Care.com dotyczy bezpośrednio rodzin w ich domach, czy wiesz, że możesz również znaleźć pracę w firmach? Oba są popularnymi wyborami i ważne jest, aby rozważyć, która opcja jest dla Ciebie najlepsza.

A Kami Kimmel i Stephanie Farr mogą ci pomóc w podjęciu tej decyzji. Kimmel jest opiekunem osób starszych w Danforth w stanie Illinois, który pracuje w domu opieki i oferuje seniorom opiekę domową w niepełnym wymiarze godzin. Farr jest opiekunką do dzieci w Royston w stanie Georgia, która prowadziła własną rodzinną opiekę nad dziećmi, a teraz pracuje w przedszkolu. Tutaj obie kobiety dzielą się swoimi spostrzeżeniami na temat zalet i wad każdej aranżacji.

Praca dla firmy

Oto kilka rzeczy, nad którymi należy się zastanowić przed podjęciem pracy w firmie.

Zalety

  • Firma może oferować korzyści: Może to obejmować ubezpieczenie, wynagrodzenie za nadgodziny, zwolnienia chorobowe, urlopy itp. Mogą również istnieć możliwości awansu i wbudowana struktura podwyżek.
  • Możesz skupić się na częściach pracy, które lubisz: Firma często ma wielu pracowników, którzy mogą pracować w różnych działach. Wykonujesz pracę, za którą odpowiada Twój dział, na przykład opiekę nad klientami, podczas gdy inni pracownicy dbają o swoje obszary, takie jak gotowanie, sprzątanie i rozliczanie.
  • Będziesz wchodzić w interakcje z większą liczbą osób: Czasami opiekunowie czują się odizolowani od innych. Praca dla firmy może dać ci możliwość interakcji z różnymi typami ludzi, od różnych rodzin po innych specjalistów i współpracowników. Kimmel mówi, że kiedy pracuje w domu opieki, lubi „mieć wpływ na życie większej liczby osób”.

Rozważania

  • Współpracownicy i przełożeni mogą być wyzwaniem: To niefortunna prawda, ale nie z każdym współpracownikiem przyjemnie się pracuje, nie każdy szef jest elastyczny i pomocny. Jeśli dogadywanie się ze współpracownikami nie jest Twoją mocną stroną, praca dla firmy może nie być dla Ciebie najlepszym rozwiązaniem.
  • Istnieje więcej zasad i przepisów: Firma będzie miała swój własny sposób działania i będzie oczekiwała od pracowników przestrzegania zasad. „Jako pracownik firmy muszę wziąć pod uwagę zasady i przepisy firmy” — mówi Farr. „Muszę przestrzegać ich zasad i nie mogę sam ich ustalać”.

Praca dla rodziny

Czy warto obrać tradycyjną drogę zatrudnienia bezpośrednio przez rodzinę? Oto, o czym należy pomyśleć.

Zalety

  • Ty budujesz relacje: Praca bezpośrednio dla rodziny często pozwala poznać tę rodzinę. W wielu przypadkach stajesz się znaczącą częścią ich życia. To może być znacząca, długoterminowa korzyść.
  • Odpowiadasz za mniej osób: Kiedy pracujesz dla rodziny, zwykle pod twoją opieką jest mniej osób niż w przypadku pracy w grupie. Kimmel uważa, że ​​prowadzi to do „mniej stresu[ed], bardziej zrelaksowanej atmosfery”.
  • Istnieje większa niezależność: Pracując bezpośrednio dla rodziny, możesz mieć większą kontrolę nad podejmowaniem decyzji. „Podjąłem własne decyzje dotyczące zasad, stawek, zasad i przepisów oraz metod nauczania” – mówi Farr o niezależnej pracy.

Rozważania

  • Rodzina na ciebie liczy: Jeśli pracujesz dla rodziny, liczą na to, że będziesz się pojawiać każdego dnia. Nie ma innego pracownika, który mógłby się zapełnić, jeśli jesteś chory lub jesteś poza miastem, więc możesz czuć się tak, jakbyś miał mniej swobody.
  • Wszystkie szczegóły spadają na Ciebie: Oprócz głównej troski w swojej pracy możesz być także sekretarką, biurem rozliczeniowym, dietetykiem, pielęgniarką itp. „Byłem odpowiedzialny za wszystkie aspekty firmy” — mówi Farr. „Obejmowało to papierkową robotę, rozliczenia, prowadzenie dokumentacji i księgowość”.

Więc jaki układ jest dla Ciebie najlepszy? To osobisty wybór. Jeśli spędziłeś ze swoim dzieckiem kilka lat sam na sam, przebywanie z ludźmi i interakcja z innymi profesjonalistami może być przyjemnością. Jeśli jesteś przyzwyczajony do napiętej pracy i napiętego harmonogramu, opieka nad kimś w domu rodzinnym może być jak wakacje.

Zapytana, jaką preferuje sytuację w pracy, Farr odpowiada:„Myślę, że obie pasowały dobrze do etapu życia, w którym się wtedy znajdowałam”.

Kimmel znalazła sposób na zrównoważenie obu ustaleń, pracując w pełnym wymiarze godzin w domu opieki i uzupełniając swoje dochody jako opiekunka osobista w niepełnym wymiarze godzin. Obie sytuacje mogą być dobrymi wyborami zawodowymi, które zapewniają satysfakcję z pracy i możliwość pomocy innym.

Czy uważasz, że firma jest dla Ciebie odpowiednia? Poznaj 6 sposobów na zatrudnienie przez firmy

?

Chcesz pracować dla rodziny? Przeczytaj o 14 sposobach uzyskania odpowiedzi od rodzin na Care.com

?

Meghan Ross jest niezależną pisarką. Jej prace można znaleźć tutaj .


Previous:

Next: