Jak radzić sobie z leniwym dzieckiem

Rodzice i dzieci komunikują się poprzez zachowania, mówi PBS.org. Dzieci wydające się leniwe wysyłają sygnał, że potrzebują pomocy, a rodzice mogą odpowiedzieć odpowiednio po przeprowadzeniu pewnej pracy detektywistycznej. Możesz odkryć więcej niż jeden powód pozornej leniwości. Po wykluczeniu poważnych problemów, Twój pozytywny przykład i konsekwencja w trzymaniu dziecka przy rozsądnych oczekiwaniach dadzą mu nową motywację.

Instrukcje

  • 1.

    Przekaż dziecku swoje obawy i zachęcaj je do wyrażania swoich. Poświęć czas na słuchanie bez oceniania – po prostu słuchaj. Zapanuj nad pokusą podważania argumentacji dziecka. Tworzenie sporu rodzi dodatkowe przeszkody.

  • 2.

    Poproś pediatrę o skierowanie do poradni lub psychologa, jeśli dziecko zmaga się z lękiem, depresją lub gniewem. Wykluczenie problemów uczenia się i emocjonalnych jako przyczyny braku motywacji jest sygnałem dla rodziców do rozmowy o odpowiedzialności i konsekwencjach.

  • 3.

    Zaproponuj spotkanie z nauczycielami dziecka, by omówić postępy i obawy. Współpracuj z nauczycielami, by zrozumieć oczekiwania stawiane dziecku w szkole.

  • 4.

    Przekaż jasne, zwięzłe oczekiwania co do zachowania w domu i szkole, adresując obowiązki, które dziecko uważa za najbardziej nieprzyjemne. Zaproponuj rozwiązania. Np. jeśli dziecko nie lubi wynoszenia śmieci, zaproponuj zamianę obowiązków z rodzeństwem.

  • 5.

    Stosuj pozytywne lub negatywne konsekwencje zależnie od wyników dziecka. Przypominaj o związku między wyborami a konsekwencjami. Jeśli chcesz, by dziecko konsekwentnie dążyło do celów, sam bądź konsekwentny w monitorowaniu postępów i nakładaniu konsekwencji. Np. wyjaśnij, że czas na komputer zdobywa się po – i tylko po – wykonaniu obowiązków domowych i lekcji.

  • 6.

    Pamiętaj o mocy swojego wpływu, sugeruje strona Duke University. Pokazuj, że planowanie i wysiłek dają pożądane rezultaty. Z kolei, gdy rodzice narzekają na pracę lub szefów, komunikują, że praca daje negatywne efekty. Dzieci obserwują i naśladują Twoje zachowania.

  • 7.

    Dawaj szczere, konkretne pochwały za wysiłek, zaleca University of California, Berkeley, zamiast ogólnych komplementów. Zamiast „Świetna robota!” powiedz: „Podoba mi się, że pamiętałaś o sprzątaniu kuweta kota bez przypomnienia”.

Previous:

Next: