Średni wiek dziecka, gdy mama wraca do pracy
Powrót do pracy to konieczność dla wielu nowych mam. Faktem jest, że ponad 25% matek z dziećmi młodszymi niż 1 rok wraca do pracy po porodzie, choć średni wiek dziecka może znacząco się różnić w zależności od sytuacji każdej matki. Dokładny moment powrotu to osobista decyzja między Tobą a partnerem. Wiedza o tym, co robią inne mamy, może pomóc Ci podjąć najlepszą decyzję dla rosnącej rodziny.
Urlop macierzyński: to prawo
Wiele nowych mam bierze standardowy 12-tygodniowy urlop macierzyński i wraca do pracy z przyczyn finansowych lub osobistych. Zgodnie z Departamentem Pracy USA, masz prawo do 12 tygodni niepłatnego urlopu po urodzeniu dziecka, jeśli pracodawca spełnia konkretne kryteria. Jeśli trzymajesz się tego okresu, Twój pracodawca, jeśli jest uprawniony, z ustawy musi przywrócić Ci Twoje pierwotne stanowisko lub równe pod względem godzin, pensji i obowiązków. Po tym czasie pracodawca nie ma prawnego obowiązku przywrócić Ci pracy, choć wielu pracodawców dogada się, jeśli chcesz przedłużyć urlop. Jeśli jesteś jak większość mam, Twój noworodek będzie miał ok. 3 miesiące, gdy wrócisz do pracy.
Kwestie finansowe
Jeśli nie jesteś entuzjastką powrotu do pracy po 12-tygodniowym urlopie, nie jesteś sama. Wiele nowych mam bierze urlop wypoczynkowy po porodzie, ale to możliwe tylko, jeśli nie musisz z pracy żyć. Koszty życia zmuszają wiele mam do powrotu przed gotowością, inne wracają, bo lubią pracę oprócz pensji. Średni wiek niemowląt w tych przypadkach się różni. Niektóre mamy nie stać na więcej niż miesiąc wolnego, inne mogą zostać w domu do 6 miesięcy, a nawet roku.
Bariery w karmieniu piersią
Karmienie piersią to bariera, która może wpłynąć na to, jak stare jest dziecko przed powrotem do pracy. Matki poważnie traktujące karmienie piersią przez 6 miesięcy do roku mogą wziąć przedłużony urlop, by skupić się na tym bez martwienia się o odciąganie mleka w pracy. Choć prawo nakazuje pracodawcy znaleźć czyste i prywatne miejsce do odciągania, według Departamentu Pracy USA, to nie zawsze wystarcza, by zadowolić niektóre nowe mamy. Więcej do przemyślenia
Jeśli jesteś w trudnej sytuacji finansowej i nie planujesz wziąć pełnego 12-tygodniowego urlopu, upewnij się, że lekarz daje Ci zgodę na powrót do pracy. Organizm musi się wygoić przed wznowieniem normalnej aktywności. 6 tygodni to standardowy czas gojenia, według BabyCenter. Rozważ, jak Ty i Twój partner czujecie się z powrotem do pracy. To pomoże Ci zdecydować, kiedy czas jest odpowiedni. Nie bój się jednak zmienić decyzji, jeśli oryginalna nie działa. Wiele nowych mam bierze urlop macierzyński, by na końcu zostać w domu, inne planują dłuższy urlop, ale okazuje się, że są gotowe wrócić wcześniej niż się spodziewały. Previous:Niemowlęta przedwczesne i problemy z wiązaniem relacji z rodzicami Next:Jak mężczyzna może przygotować się do przyjścia dziecka?
