• babyer
• Bygge en familie
• barn
• Generelt Foreldre
• nyfødte
• tenåringer
• småbarn
• graviditet

Spørsmål å stille potensielle barnepiker

Q

Jeg er i ferd med å ansette en barnepike. Har du en liste over gode intervjuspørsmål jeg kan stille?

A I vår kultur med korte møter og lite ansvarlighet, er det viktig å lære mye om noen du tar inn i livet ditt, spesielt noen som vil være alene med barna dine. Jo mer du vet om noen, jo mer reduserer du personens anonymitet. Hvis du har snakket med fem av kandidatens referanser, er det fem flere hemmere mot dårlig oppførsel, fem personer som du og barnevakten kjenner til felles, fem personer som kunne høre om en ugjerning Når du har mange inngrep i en persons liv, hever du konsekvensene for dårlig oppførsel.

Spørsmål før ansettelse er lavteknologiske, enkle tester du kan utføre når du screener noen for å ta vare på barna dine. De er utformet ikke bare for å fremkalle informasjon, men for å sette viktige emner på dagsorden.

Blant spørsmålene du kan stille (etter å ha fått noen til å fylle ut en søknad):

Hva er din filosofi om disiplin?
Å utforske dette emnet vil avsløre deres meninger, og også tjene som en ideell segue for deg å angi husregler om disiplin. Hvis du ikke vil at barnevakten skal slå barnet ditt, er dette på tide å si det.

Har du noen gang mistenkt at et barn i din omsorg ble seksuelt misbrukt av noen?
Dette spørsmålet er utformet som en bro til temaet seksuelle overgrep, men også som en måte å teste fornektelse på, og du vil ikke ha en fornekter som barnevakt eller barnepike. Mennesker som har omsorg for barn har en plikt til å erkjenne og anerkjenne virkeligheten, til og med den harde virkeligheten, og fornektelse er en unnvikelse av den plikten. Når du vurderer en barnevakt, sett seksualforbrytelser mot barn helt på dagsordenen. Hvis personen du snakker med er en fornekter, vil du vite det raskt (''Slike ting skjer ikke her''; ''Jeg har aldri engang vurdert noe slikt''; ''Jeg' har bare jobbet med gode familier'', osv.).

Har du egne barn? Har du yngre søsken?
Det kan være et pluss når de svarer ja på begge spørsmålene. Uansett tillater emnet enkel overgang til flere andre områder:Tok du deg av søsken da du vokste opp? Hvor gammel var du da du først bodde hos dem alene? Hvor ung synes du er for ung?

Hvorfor gjør du dette arbeidet?
Svaret kan være ''For pengene'' ''Det gir meg tid til å studere/lese,'' ''Jeg elsker barn,'' ''Det er enkelt'' eller ''Jeg vet ikke, '' men uansett hva det er, vil svaret informere din intuisjon.

Har du noen gang vært i en nødsituasjon mens du passet barnevakt? Har du noen gang vært i en nødsituasjon?
Disse spørsmålene kan avsløre søkerens tankeprosesser om nødsituasjoner.

Hva er din mening om narkotika og alkohol?
Mange foreldre ser nøye på søkere, i håp om å finne ut om de er rus- eller alkoholmisbrukere. Det er større sannsynlighet for å lære noe verdifullt om emnet ved å diskutere det eksplisitt.

Beskriv et problem du hadde i livet ditt der andres hjelp var veldig viktig for deg.
Er søkeren i stand til å huske en slik situasjon? Hvis ja, gir han eller hun kreditt eller uttrykker takknemlighet for hjelpen? En kandidat som ikke er villig til å ta imot hjelp er kanskje ikke den beste vaktmesteren for barnet ditt.

Hvem er din beste venn og hvordan vil du beskrive vennskapet ditt?
Mens mange vil nevne flere venner, er det, tro det eller ei, noen som ikke kan tenke på en enkelt person. En annen fordel med spørsmålet kommer hvis en søker gir et navn som ikke var oppført som referanse (noe som skjer ofte). Spør hvorfor personen ikke var oppført; spør om du nå kan få kontaktnummeret.

Beskriv det beste barnet du noen gang satt barnevakt for. Beskriv det verste barnet du noen gang satt barnevakt for.
Dette er en kraftig undersøkelse som kan avdekke viktige holdninger om barn og atferd. Hvis søkeren bare snakker et øyeblikk om det beste barnet, men kan vokse seg entusiastisk videre om det verste, er dette talende. Bruker han eller hun uvennlige uttrykk for å forklare problemene med et gitt barn (''brat'', ''lite monster'')? Tar søkeren noe ansvar for sin del? En oppfølging er:Kunne du ha tatt en annen tilnærming?

Andre spørsmål kan omfatte:

• Kan du gi meg noen eksempler på problemer du har hatt med barn og hvordan du håndterte dem?
• Hva om sønnen min ikke adlyder deg når du ber ham om å gjøre noe? Hva om han gjør noe farlig?
• Hvordan takler du slåssing mellom brødre og søstre?
• Hvordan håndterer du raserianfall?
• Hvordan ville du reagert hvis et barn biter eller slo deg?
• Hva gjør du når du blir sint på et barn?
• Hva om datteren min ba deg holde på en hemmelighet? Hva ville svaret ditt vært?
• Hva om hun avslørte noe for deg som du visste at jeg ikke ville godkjenne?
• Kan du svømme? Ville du vært villig til å gå i bassenget med barnet vårt?
• Når vil du ringe en barnelege eller 911?
• Foretrekker du å jobbe med gutter eller jenter og hvorfor?
• Hva ville du gjort hvis du så et barn kjære seg selv?
• Hvordan vil du håndtere en situasjon av denne art?

Under intervjuet ditt er det få ting som er så kraftige som stillhet. Når noen fullfører et svar du anser som ufullstendig, ikke bare godta det og fortsett. Vent i stedet stille; han eller hun vil begynne å snakke igjen og gi deg mer informasjon å vurdere.

Noen foreldre spør om medisinske tilstander som kan være relevante, og noen ber til og med barnevakter om å bestå medisinske undersøkelser eller narkotika-screening-tester. Noen krever spesielle ferdigheter, for eksempel HLR. (Husk at HLR for spedbarn krever trening utover vanlig HLR.) Safe Sitter er et utmerket nasjonalt program som gir et intensivt todagers kurs i forebygging og håndtering av ulykker. Grunnlagt av Dr. Patricia Keener, Safe Sitter (1-800-255-4089) lærer barnevakter (så unge som elleve år gamle) om medisinske nødsituasjoner i tillegg til det grunnleggende om barnepass. Studenten må bestå en streng skriftlig og praktisk eksamen.