• Babyer
• Familiedannelse
• Barn
• Generelt foreldreskap
• Nyfødte
• Tenåringer
• Småbarn
• Graviditet

Spørsmål du bør stille potensielle nannyer

Spørsmål: Jeg er i ferd med å ansette en nanny. Har du en liste over gode intervjuspørsmål jeg kan stille?

Svar: I vår kultur med korte møter og lite ansvar, er det viktig å lære mye om noen du lar inn i livet ditt, spesielt noen som vil være alene med barna dine. Jo mer du vet om noen, jo mer reduserer du den persons anonymitet. Hvis du har snakket med fem av kandidatens referanser, det er fem flere inhibitorer mot dårlig oppførsel, fem folk som du og barnevakten kjenner felles, fem folk som kunne høre om en urettferdighet. Når du har mange innganger til et persons liv, øker du konsekvensene for dårlig atferd.

Forhåndsansettelsesspørsmål er lavteknologiske, enkle tester du kan utføre når du sjekker noen som skal passe på barna dine. De er designet ikke bare for å trekke frem informasjon, men for å sette viktige emner på dagsorden.

Blandt spørsmålene du kan stille (etter at noen har fylt ut en søknad):

Hva er din filosofi om disiplin?
Å utforske dette temaet vil avsløre deres meninger, og også tjene som en ideell overgang for deg til å fastsette husreglene dine om disiplin. Hvis du ikke vil at barnevakten sparker barnet ditt, er dette tidspunktet å si det.

Har du noengang mistenkt at et barn i din pass ble seksuelt misbrukt av noen?
Dette spørsmålet er designet som en bro inn i temaet seksuelt misbruk, men også som en måte å teste fornæktelse på, og du vil ikke ha en fornnekter som barnevakt eller nanny. Folk som passer barn har en plikt til å akseptere og kjenne igjen virkeligheten, selv den harde virkeligheten, og fornæktelse er en unnvikelse av den plikten. Når du vurdere en barnevakt, sett seksuelle forbrytelser mot barn rett på dagsorden. Hvis personen du snakker med er en fornnekter, vil du vite det raskt («Sånne ting skjer ikke her»; «Jeg har aldri engang tenkt på en sånn ting»; «Jeg har bare jobbet med gode familier», osv.).

Har du barn av din egen? Har du yngre søsken?
Det kan være en fordel hvis de svarer ja på ett av spørsmålene. I ethvert fall tillater emnet en lett overgang til flere andre områder: Passet du på søsken da du vokste opp? Hvor gammel var du da du første gang var alene med dem? Hvor ung tror du er for ung?

Hvorfor gjør du dette arbeidet?
Svaret kan være «For pengene,» «Det gir meg tid til å studere/lese,» «Jeg elsker barn,» «Det er lett,» eller «Jeg vet ikke,» men hva det er, vil svaret informere din intuisjon.

Har du noengang vært i en nødsituasjon mens du vaktet? Har du noengang vært i en nødsituasjon i det hele tatt?
Disse spørsmålene kan avsløre søkerens tenkemåter om nødsituasjoner.

Hva er din mening om rusmidler og alkohol?
Mange foreldre ser intenst på søkere, håper på en eller annen måte å avgjøre om de misbruker rusmidler eller alkohol. Det er større sannsynlighet for å lære noe verdifullt om temaet ved å diskutere det eksplisitt.

Beskriv et problem du hadde i livet ditt hvor andres hjelp var veldig viktig for deg.
Kan søkeren minne seg en slik situasjon? Hvis ja, gir han/hun kreditt eller uttrykker verdsetting for hjelpen? En kandidat som ikke er villig til å motta hjelp, er kanskje ikke den beste vakt for barnet ditt.

Hvem er din beste venn og hvordan ville du beskrive deres vennskap?
Mens mange vil nevne flere venner, er det, tro det eller ei, noen som ikke kan tenke på en eneste person. En annen fordel med spørsmålet kommer hvis en søker gir et navn som ikke var oppført som referanse (som skjer ofte). Spør hvorfor personen ikke var listet; spør om du kan få kontaktinformasjonen nå.

Beskriv det beste barnet du noengang har vaktet for. Beskriv det verste barnet du noengang har vaktet for.
Dette er et kraftig spørsmål som kan avsløre viktige holdninger til barn og atferd. Hvis søkeren snakker i bare et øyeblikk om det beste barnet, men kan tale ivrig om det verste, er det fortellende. Bruker han/hun uvennlige uttrykk for å forklare problemet med et gitt barn («bratt», «liten monster»)? Tar søkeren noe ansvar for sin del? Et oppfølgingsspørsmål er: Kunne du tatt en annen tilnærming?

Andre spørsmål kan inkludere:

• Kan du gi meg noen eksempler på problemer du har hatt med barn og hvordan du håndterte dem?
• Hvis min sønn nekter å lyde deg når du ber ham gjøre noe? Hvis han gjør noe farlig?
• Hvordan håndterer du slåsskamper mellom brødre og søstre?
• Hvordan håndterer du humør?
• Hvordan ville du reagert hvis et barn bet eller slo deg?
• Hva gjør du når du blir sint på et barn?
• Hvis datteren min ba deg holde en hemmelighet? Hva ville ditt svar vært?
• Hvis hun avslørte noe til deg som du visste jeg ikke ville godkjenne?
• Kan du svømme? Ville du vært villig til å gå i bassengen med barnet vårt?
• På hvilket tidspunkt ville du ringt en barnelege eller 113?
• Foretrekker du å jobbe med gutter eller jenter og hvorfor?
• Hva ville du gjøre hvis du så et barn som fool med seg selv?
• Hvordan ville du håndtert en situasjon av denne typen?

Under intervjuet ditt er få ting like kraftige som stille. Når noen fullfører et svar du anser ufullstendig, ikke bare aksepter det og gå videre. Vent i stille; han eller hun vil begynne å snakke igjen og gi deg mer informasjon å vurdere.

Noen foreldre spør om medisinske tilstander som kan være relevante, og noen ber til og med barnevaktere om å bestå medisinske undersøkelser eller rusmidler-skjermingstester. Noen krever spesielle ferdigheter, som HLR. (Husk at HLR for spedbarn krever trening utover vanlig HLR.) Safe Sitter er et utmerket nasjonalt program som underviser en intensiv to-dagers kurs i forebygging og håndtering av ulykker. Grunnlagt av Dr. Patricia Keener, lærer Safe Sitter (1-800-255-4089) barnevaktere (fra elleve år) om medisinske nødsituasjoner i tillegg til grunnleggende barnepass. Eleven må bestå en stram skriftlig og praktisk eksamen.