• Babyer
• Familiedannelse
• Barn
• Generelt foreldreskap
• Nyfødte
• Tenåringer
• Småbarn
• Graviditet

Topp 10 grunner til at nannier slutter

Det er mange grunner til at en nanni velger å oppsig et arbeidsforhold med sine arbeidsgivere. Hvis du er klar over grunnene, kan det være enklere å unngå dem og bidra til å forlenge og styrke forholdet ditt med nannien din. Forholdet ditt med nannien din er viktig for barnet ditt vekst og velvære, ikke bare fordi du setter et godt eksempel på sterke relasjoner, men også fordi barnet ditt allerede kan ha en dyp binding til nannien din.

Manglende kommunikasjon

Kommunikasjon er en av de viktigste aspektene ved et nanni-foreldre-forhold. Du kan elske nannien din fordi hun er en folks gleder, ikke-konfrontasjonsvillig og en fredsbevarer med barna dine, men disse egenskapene kan være problematiske når det gjelder kommunikasjonsproblemer.

Et nanni-foreldre-forhold innebærer mennesker med ulike bakgrunner som kommer sammen med et felles mål om å oppdrage barn med suksess. Skuffelse og bitre følelser er sannsynlige hvis det ikke er konstant og åpen kommunikasjon. Før forholdet ditt begynner, diskuter med din potensielle nanni hvor viktig kommunikasjon er for deg, og når arbeidet hennes med deg starter, sørg for at du gir nannien din et trygt rom til å dele sine følelser. I tillegg til en daglig innsjekk, som vanligvis handler om barnets dag og tidsplan, er det lurt å sette av en lengre tid jevnlig for å diskutere hvordan jobben går for henne.

Endring av arbeidsoppgaver

Nannier ansettes for å utføre spesifikke oppgaver og passe et bestemt antall barn. Hvis du begynner å be nannien din om å gjøre ekstra husarbeid, selv små ting, uten å diskutere det eller kompensere henne, kan ting til slutt ta en dårlig retning. En nanni bør ikke måtte vaske kjøkkenet ditt for å lage frokost til barna dine. Hvis kontrakten hennes sier at hun skal vaske barnas klær, gir det ikke foreldre et frikort til å be henne vaske dine klær. Endre ikke jobbeskrivelsen hennes uventet og anta at hun er enig.

Voksende tidsplaner

Nannien ansettes for å jobbe fastsatte dager og timer. Diskuter tidsplanendringer med nannien din i god tid. Hun har et liv utenfor å passe barna dine, så spør hva som fungerer for henne. Tidsplaner endres når barn blir eldre, men foreldre bør ikke anta at nannien vil være glad for å tilpasse seg alle endringer. Spør nannien din hvordan hun føler at disse nye endringene vil påvirke henne. Hvis ikke, kan det hende en kompromiss må skje, eller dessverre kan dere ende med å gå skilt veier.

Manglende verdsetting

Nannier bruker hele dagen på å passe barn, som vi alle vet, ikke er en lett oppgave! I våre travle liv og stressede tidsplaner glemmer foreldre ofte å takke nanniene sine for alt de gjør for familiene våre. Verdsetting kommer langt. Ta deg tid til å vise verdsetting for nannien din jevnlig. Ekstra spesiell verdsetting betyr mye på fødselsdagen deres, over jul, eller under Nasjonal Nanni Anerkjenningsuke. En gave til nannien din trenger ikke å være dyr. En liten symbol på din verdsetting og et tenkt håndlaget kort fra barnet ditt går langt for å vise hvor mye du setter pris på alt nannien din gjør for deg.

Å bli mikro-styrt

Å ansette noen for å hjelpe deg å oppdrage barnet ditt kan bli komplisert fordi du, som forelder, kjenner barnet ditt best og vil ta alle beslutninger, store eller små. Likevel betyr å ansette en nanni at du går inn i et partnerskap. Å legge til en annen person i barnehageblandingen betyr flere meninger, og som en nanni som har jobbet med andre barn, er hennes synsmennighet verdt å diskutere. Å tvilt eller spørre om hver eneste beslutning nannien din tar vil skape en dårlig situasjon. Å gi nannien din frihet og lære å akseptere mindre forskjeller vil hjelpe nannien din til å respektere deg. Hvis det er områder som er veldig viktige for deg, så velg disse som dine «knustepunkter» og la henne vite deres viktighet.

Følelse av isolasjon

Å passe barn hele dagen kan være et isolerende jobb. Foreldre bør oppmuntre til aktiviteter som lar nannier etablere sosiale sirkler og få nye erfaringer som å ta barna en tur i lokalparken, gå til lekeplassen, eller det lokale biblioteket og delta i lekegrupper. Nannier ser frem til å ta en tur med babyen på en fin dag, møte venner, og nyte interaksjonen. Hvis du er en familie som ber nannien din bli hjemme hele dagen, enten av frykt for at babyen din er i bil med noen andre eller en annen grunn, tenk om på dette beslutningen. Du vil at nannien din skal være glad på dagen og ikke føle seg fanget i hjemmet ditt.

Ulike barnehagefilosofier

Foreldrefilosofier er kritiske å tenke på når man ansetter en nanni. Når du intervjuer, spør de potensielle nanniene deres meninger om oppdragelse og søvntrening. Det kan være oppfriskende eller opplysende, spesielt som ny forelder, å jobbe med en nanni med ulike filosofier, men det kan også skape store problemer. Konsekvens er essensielt for riktig barneutvikling.

Familiedysfunksjon

Nannier har en første radsete til alt som skjer inni hjemmet ditt. Hvis du og din ektefelle alltid kjemper eller du lar det eldste barnet bite og slå det yngste gjentatte ganger uten alderspassende oppdragelse, kan en nanni velge å forlate familien. Vanskeligere situasjoner som alkoholisering, fysisk overgrep, eller emosjonell ustabilitet er store røde flagg for nannier å se andre steder.

Lønn og skatteproblemer

Skatteproblemer kan bli kompliserte, så sørg for at du har en signert kontrakt fra begge parter før ansettelse. Ta deg tid til å diskutere lønn og skatteproblemer under intervjuet og fest dette i nannikontrakten din. Vurder å gi nannien en oppdeling av skattetrekk med hennes første utbetaling, og hver gang det er en endring i hennes kompensasjon. Rådgiv deg med en nanni-skattespesialist for assistanse.

En bedre situasjon

Du kan ansette en nanni som aksepterer dine vilkår bare for å få et bedre tilbud senere. Så hardt det høres ut, det skjer. Begge parter kan oppsig kontrakten, så hold i hu at en god nanni er vanskelig å finne, så hold din glad! Hvis du kun kan tilby deltidsarbeid og nannien din finner en familie som tilbyr henne heltidsarbeid, anta at hun vil gå. Videre, hvis en nanni finner en familie som vil betale henne mer penger for færre ansvarsområder (ett barn vs. dine to eller ingen vaskooppgaver, osv.), kan hun vurdere å slutte å jobbe for deg. Hvis nannien din får et bedre tilbud, kan hun velge å gå.