Viral TikTok av mor som e-poster sjef under fødsler viser hvordan USA feiler jobpende foreldre
Når en person går i fødsler, kan de stresses over å finne sykehusposen sin, komme seg raskt til legen og holde seg selv og spedbarnet sitt trygt og frisk. En ting de ikke bør ha å bekymre seg for er hvordan de skal melde seg fraværende fra jobb. En TikTok-bruker ved navn Marissa Pierce delte nylig en video av seg selv i fødsler, kvalende over meldingen hun skulle sende for å la sjefen sin vite at hun ikke kunne komme til jobb den dagen. Hennes innlegg er virkeligheten for alt for mange foreldre, og det går viralt for å gi et bløtt portrett av jobpende foreldreskap i USA.
«Fødsler er stressende,» skriver Pierce i videounderskriften sin. «Å melde seg fraværende er enda mer stressende.»
I videoen sitter Pierce på et sykehus-seng og skriver ut en melding til sjefen sin. Hun leser meldingen til partneren sin for å sikre at lyden er ok. Hun sier, «Hei Jill, jeg er i fødsler. Jeg ble akkurat innlagt på sykehuset. Smil-fjes. Vil det være ok hvis mamma mi eller bror min henter lønningen min i morgen?»
Pierce forteller Buzzfeed at videoen opprinnelig ble tatt opp i juli, da hunfødt sønnen sin, Charles. Moren jobber på en drive-through kaffekjede, og hun gikk i fødsler kl. 02:00 en morgen da hun var planlagt å jobbe kl. 10:00. Forfallsdatoen hennes var om ca. en uke og et halvt unna, og Pierce sier hun var redd for hvordan hun skulle si til sjefen sin at hun fødte tidlig.
Å overtenke en e-post til sjefen er en gjenkjennelig opplevelse for mange, men det som katapultet Pierces video til viral berømmelse er det faktum at hun måtte bekymre seg for å sende en unnskyldnings-e-post for å føde i utgangspunktet. Pierces video har blitt likt mer enn 695 000 ganger, og nesten 5 000 folk har lämnet kommentarer som kommisere med hennes opplevelse og kaller ut den miserable tilstanden for foreldrepermisjon i USA.
«Jeg måtte få sønnen min tre og et halvt måneder tidlig,» skriver en kommentator. «Det første jeg sa da jeg innså jeg fikk ham var: 'Hva med jobben?'»
En annen forelder sier hun brukte sin nedetid i fødsler på å finne andre ansatte for å dekke hennes savnede arbeidstimer. «Jeg kan så godt kjenne igjen meg,» skriver hun. «Jeg var bokstavelig talt får mine skift dekket mens jeg ventet på å få livmoren min sjekket.»
Selv i tragiske omstendigheter, sier noen at ledere deres har vist null empati. «Jeg hadde en miscarriage i mars. Jeg var i uke 12,» skriver en person. «Sjefen min ringte for å spørre når jeg kom tilbake til jobb tre dager senere. Ingen kondolanser.»
Flere kommentatorerpekte ut at Pierces opplevelse er typisk for amerikanske foreldre, og mange knuste vitser om de umulige forventningene arbeidsgivere har til foreldre. Noen kommentatorer lämnet til og med falske svar Pierces sjef kunne ha gitt på meldingen hennes.
«Vær så god og kom inn med et legenote neste dag,» skriver en person. «Barn vil ikke telle som en, siden vi trenger det på fil.»
En annen person legger til, «Jeg ser hvorfor barnet trenger å være der, men hvorfor gjør du det?»
Pierce forteller Buzzfeed at sjefen hennes var støttende mens hun var i fødsler. Likevel skinner videoen et lysprikk på faktumet at mange foreldre i USA fortsatt har null permisjon og jobber for selskaper som ikke er familievennlige.
Så mange som 114 millioner amerikanere har ingen tilgang til permisjon, ifølge en rapport fra den nasjonale kampanje PL+US: Paid Leave for the United States. I tillegg returnerer en av fire nye mødre til jobb innen 10 dager etter fødsel. Selv når arbeidsplasser har permisjonspolicyer på plass for mødre, er fedre, medforeldre i LGBTQ+-par og adoptivforeldre ofte utelatt. President Bidens Build Back Better-plan inkluderte bestemmelser for å adressere noen av permisjonsproblemene i USA; likevel har kongress-gridlock holdt disse planene fra å bli realisert.
Pierces historie resonerer fordi den fremhever de vanlige kampene som millioner av jobpende foreldre, omsorgsgivere og gravide i USA står overfor. Nytt foreldreskap er vanskelig nok, og foreldre som Pierce fortjener tid og rom til å tilpasse seg uten å trenge å bekymre seg for neste lønnsseddel.
-
FraNational PTA®. Mer: Lærere, her er hva foreldre vil at dere skal vite akkurat nå Vær involvert. Foreldreinvolvering hjelper elever til å lære, forbedrer skoler, og hjelper lærere å jobbe med dere for å hjelpe barna deres til å lykkes. Tilby ressu -
Når den søte babyen viser aggressiv atferd Det kan være vanskelig å innrømme da din tidligere sødartede baby begynner å vise aggressiv atferd som småbarn. Å se den lille en din snype en annen barns leketøy eller truet en yngre søsken kan vekke frykt, -
Å danne et helt menneske i magen i ni måneder er et stort arbeid. Gravide mødre må klare seg med alle slags ubehagelige graviditetssymptomer, utallige legebesøk og mange ubehagelige sovnløse netter — og det går ikke engang på hva som skjer under føds
