Om pappapermisjon
Pappapermisjon er fri arbeid gitt til nye fedre og nye adoptiv fedre . Arbeidsgivere tilbyr denne fordelen , slik at fedre til å tilbringe tid med sine nye barn . Denne gangen er ansett for å være sosialt og utviklingsmessig viktig , slik at en far å bånd med sin familie og i noen tilfeller lære å ta vare på barnet sitt
. Geografi
Betalt pappapermisjon er vanlig i de fleste europeiske land , spesielt i land som tilbyr statsstøttet helsemessige fordeler i tillegg til de som tilbys av private arbeidsgivere . Mens mange land i verden gjør tilbudet betalt permisjon for begge foreldrene , er det noen land ( for eksempel Australia og USA ) ikke bistå arbeidsgivere i kompensasjon for nye foreldre i løpet av sin permisjon . Blant nesten alle kulturer og land , er det forventet at far vil ta en viss tid ut av arbeid for å se til sin familie .
Time Frame
tidsramme på pappapermisjon varierer fra land til land ( og stat /provins i noen tilfeller) , arbeidsgiver og tilgjengelige helsetjenester fordeler . Noen nye fedre velger å lagre sine betalt ferie og sykefravær tid før fødselen av deres barn , slik at det er mindre av en økonomisk byrde. Pappapermisjon kan vare alt fra noen dager utbetalt til 16 måneder fullt kompensert . Land som ikke tilbyr betalt permisjon , for eksempel USA , har lovbestemmelser i stedet for fedre å ta ulønnet pappapermisjon . I USA , varer denne 12 uker . Mange arbeidsgivere i alle land blir mer fleksible i sin evne til å tilby både lønnet og ulønnet pappapermisjon .
Hensyn
Noen nye fedre er ute av stand til å ta ut pappapermisjonfordi av begrensninger i deres land , lengde av sysselsetting og økonomiske bekymringer . Disse fedrene har fortsatt andre alternativer hvis de snakker med sin arbeidsgiver. Disse inkluderer arbeider overtid før fødselen av barnet i bytte for kompensasjon tid til å bli tatt etter at barnet er født , planlegger så mye som mulig rundt viktige hendelser ( barnets første bursdag ) , og ber om tillatelse til å jobbe hjemmefra .
Effects
babyer som tilbringer mer tid med sine fedre i det første året av sin livserfaring økt vokal aktivitet og raskere utviklings motoriske ferdigheter kontra de som ikke gjør det . Varige effekter av faderlig engasjement begynne så tidlig som fødsel og inkluderer bedre karakterer og enda høyere lønn .
Misforståelse
Mange fedre tror de vil være å sette sitt arbeid i fare hvis de tar pappa forlate. I nesten alle steder , er diskriminering av mannlige ansatte for å ta pappapermisjon ulovlig . Mens mange selskaper tilbyr pappapermisjon i USA , men er ofte motvillige til å ta det , fryktet det vil negativt påvirke deres karriere.
-
Å finne en rockestjerne omsorgsperson er en utfordring for alle foreldre. Men for de som har barn med funksjonshemminger eller spesielle behov, er det ofte mye vanskeligere å finne kvalitetshjelp. Når barnet ditt er yngre, kan du sende dem til offent
-
Spør en hvilken som helst veteranforelder, og de vil fortelle deg:En 3 måneder gammel baby er mye annerledes enn en nyfødt. Mens 12 uker gamle babyer fortsatt er kosete spedbarn som gjerne tar en slumring i armene, er det nå på tide mange begynner å
-
Hvor magisk høytiden er, kan det også være en stressende tid for foreldre. Butikkene er fylt med enda flere leker og elektroniske enheter enn vanlig, og barna er ivrige etter å få tak i hver og en av dem. En enkel handletur til butikken med et barn i