• Baby's
• Gezinsvorming
• Kinderen
• Algemeen ouderschap
• Pasgeborenen
• Tieners
• Peuters
• Zwangerschap

Queen Bee Syndroom

Queen bee syndroom wordt vaak aangehaald als voorbeeld van vrouwen die schade toebrengen aan andere vrouwen of hun weg naar succes en gelijkheid op de werkvloer belemmeren. Queen bee syndroom is de naam gegeven aan het fenomeen waarbij vrouwen die hun weg hebben gebaan naar senior of geavanceerde posities in een bedrijf, geen enkele steun of aanmoediging geven aan jongere vrouwen die nog aan het opklimmen zijn.

Typen

Sommige vrouwen die queen bee syndroom vertonen, werken actief tegen hun vrouwelijke ondergeschikten, hun successen over het hoofd zien en hen betichten voor hun falen. Andere vrouwen die queen bee syndroom vertonen, lopen simpelweg niet op om de vrouwen onder hen enige aanmoediging of advies te geven.

Locatie

Queen bee syndroom is het meest zichtbaar op de werkvloer. Op het werk richten deze succesvolle vrouwen hun gedrag op andere vrouwen in hetzelfde bedrijf of kantoor. Echter, queen bee syndroom is niet beperkt tot de werkvloer; het kan in elke organisatie gevonden worden waarin vrouwen samenwerken in een hiërarchisch systeem.

Preventie

Queen bee syndroom is het makkelijkst te voorkomen door open en eerlijke communicatie. Het is niet iets waar hooggeplaatste vrouwen in een bedrijf of organisatie altijd bewust aan deelnemen. In plaats daarvan is queen bee syndroom een natuurlijke reactie op het gevoel van concurrentie dat vrouwen voelen tegenover andere vrouwen in een gedeelde omgeving. Door dialoog te stimuleren tussen vrouwelijke werknemers of vrouwelijke leden van een gemeenschapsorganisatie, bijvoorbeeld, kan deze concurrentie in het open gebracht worden waar het aangesproken kan worden.

Effecten

Het meest schadelijke effect van queen bee syndroom is dat het andere gekwalificeerde vrouwen weerhoudt om binnen een bedrijf op te klimmen. Vrouwelijke bazen met dit syndroom zijn minder geneigd om vrouwen in te huren en veel minder geneigd om ze te promoten tot machtposities dan hun mannelijke tegenhangers. Queen bee syndroom en andere typen concurrentie onder vrouwen op de werkvloer remmen het algemene succes van vrouwen in het bedrijfsleven.

Overwegingen

Net als bij elke vorm van discriminatie, als een werknemer queen bee syndroom in actie ziet op haar werkplek, moet ze een HR-medewerker of een vertrouwde superior benaderen om een klacht in te dienen. Queen bee syndroom mag niet toegestaan worden om het succes van vrouwen in een organisatie te belemmeren.