• Baby's
• Gezinsvorming
• Kinderen
• Algemeen ouderschap
• Pasgeborenen
• Tieners
• Peuters
• Zwangerschap

Hoe je jongeren stil houdt tijdens een vergadering

Als je ouder bent van een jongere, is flexibiliteit het spel: schema's veranderen, plannen vallen door en het leven kan doorgaans rommelig worden. Soms eindig je erin je jongere mee te nemen naar een vergadering die je solo had moeten bijwonen. Hoewel dit ongemakkelijk kan zijn, helpen communicatie en planning je een professionele uitstraling en een stilte jongere te behouden.

Instructies

1. Bespreek het vergaderonderwerp met je jongere voordat je gaat, zodat hij een vaag idee heeft wat de vergadering inhoudt. Leg uit waarom je de vergadering moet bijwonen, ongeveer hoe lang het duurt en wie er zijn. Als de vergadering persoonlijk is en gevoelige onderwerpen kan behandelen, zorg dan dat je jongere ervan op de hoogte is voordat hij ze in de vergadering hoort.

2. Vertel je jongere wat je verwacht van haar gedrag. In plaats van haar te zeggen "gedraag je," geef specifieke dingen die je wel of niet wilt zien. Als het gebruik van een telefoon of ander elektronisch apparaat acceptabel is, geef dan richtlijnen zoals geen telefoneren, luid reageren op inhoud ervan of luisteren naar geluid zonder hooftelefoons.

3. Stel je jongere voor aan je manager of gastheer voor de vergadering begint, leg uit waarom je jongere er is en vraag ze waar ze willen dat je jongere zit als hij niet gaat deelnemen. Vraag dat je jongere aan het begin van de vergadering wordt voorgesteld, zodat niemand zich afvraagt wie hij is.

4. Geef je jongere een taak om je te helpen, ofwel papieren aan je te geven, notities te maken of je computerbestanden te draaien tijdens je multimediapresentatie. Vertel iedereen dat ze je zal assisteren, spreek haar aan met haar naam, bedank haar en behandle haar zoals je een collega zou behandelen. Als je jongere je niet kan helpen, laat haar dan aan huiswerk werken, een boek lezen, dagboek bijhouden, schetsen, haar telefoon gebruiken of iemand anders helpen met taken.

5. Na afloop van de vergadering, vraag je jongere om zijn gedachten over de besproken onderwerpen. Vertel hem dat je zijn hulp en de manier waarop hij respectvol was tegenover iedereen en hun tijd waardeert, of wat je wilt dat hij de volgende keer verbetert als hij weer bij een vergadering moet zijn. Als je feedback hoort na de vergadering, deel die met je jongere.