• Baby's
• Gezinsvorming
• Kinderen
• Algemeen ouderschap
• Pasgeborenen
• Tieners
• Peuters
• Zwangerschap

Een goede relatie met kinderopvangers onderhouden: communicatie en respect

Een goede relatie met kinderopvangers onderhouden: communicatie en respect

Of je nu buitenshuis of in-house kinderopvang hebt, een van de beste dingen die je voor je kind kunt doen is een goede relatie met de kinderopvanger onderhouden. Het meest cruciale element van een goede relatie is communicatie. Het spreekt voor zich dat je je comfortabel moet voelen om eventuele zorgen over de opvang van je kind te bespreken met de kinderopvanger. Onthoud echter dat het net zo belangrijk is dat de opvanger zich op haar gemak voelt om haar kinderopvanggerelateerde kwesties bij je aan te kaarten.

De beste manier om je kinderopvanger comfortabel te maken met jou, is haar met respect te behandelen. Spreek altijd beleefd met haar, niet alleen voor haar voordeel, maar ook voor dat van je kind. Jij bent het voorbeeld dat je kind het meest zal volgen tijdens het opgroeien. Ook moet je de opvanger niet neerkijken. Zelfs een nanny – die technisch gezien jouw werknemer is – moet worden behandeld als een belangrijke helper in je taak om je kind op te voeden.

Je moet ook veel belang tonen voor de voortgang van je kind in de kinderopvang. Als het kinderdagverblijf of de gastouderopvanger je geen regelmatig, schriftelijk verslag geeft van de dag of week van je kind in de faciliteit, vraag er dan om.

Buitenshuis opvangers

Een voordeel van een buitenshuis opvanger ten opzichte van een nanny is dat je je geen zorgen hoeft te maken over de opvanger die vertrekt voor een ander gezin. Toch, wanneer je je kind een groot deel van de dag met iemand anders laat, wil je zeker weten dat je een goed rapport met haar hebt. De belangen van je kind worden het beste gediend wanneer allegenen die verantwoordelijk zijn voor zijn of haar welzijn, vrij kunnen spreken over zijn of haar opvang en ontwikkeling.

Personeel van kinderdagverblijven is typisch overwerkt en onderbetaald. Veel leraren en vroege-kinderjaren-werkers kopen materialen voor hun klassen uit eigen zak. Gastouderopvang is bijna altijd een kleinbegroting-operatie. Gently used speelgoed of andere dingen die je gezin niet meer nodig heeft en die gebruikt kunnen worden in de kinderopvang van je kind, doneren is een geweldige manier om de waardering van de opvanger te winnen. Als je niet de middelen hebt om iets te doneren, kijk of je tijd kunt vrijmaken om in de faciliteit vrijwilligerswerk te doen. Misschien kun je een knutselactiviteit leiden of een spelletje spelen met een paar kinderen. Als de enige tijd die je hebt aan het einde van de dag is wanneer je je eigen kind ophaalt, bied aan om de klas van je kind op te ruimen. Een deel van het werk van de opvangers uit handen nemen zal je onsterfelijke dankbaarheid opleveren. Zelfs als je geen extra tijd hebt om in de klas door te brengen, kun je vragen of ze werk hebben dat je mee naar huis kunt nemen om te helpen, zoals het intikken van de nieuwsbrief van het kinderdagverblijf of kapot speelgoed repareren.

In-house opvangers

Het kan nodig zijn om de in-house opvanger meer delicaten te behandelen dan het bij kinderdagverblijf- of gastouderopvangpersoneel het geval zou zijn. Als de nanny of au pair ongelukkig wordt met haar situatie als kinderopvanger in je huis, kan ze simpelweg vertrekken. Een goede nanny of au pair is lastig te vinden. Als je een goede hebt, wil je alles doen om haar te houden.

Sommige kinderopvangexperts stellen voor dat een wekelijkse of andere regelmatige ouder/nanny-bijeenkomst wordt gehouden vanaf het begin van het dienstverband of de au pair-relatie, zodat het direct een gewoonte wordt in plaats van iets wat je niet doet tot er een echt probleem is.

Bekijk deze bijeenkomsten niet alleen als een manier voor jou om je klachten te uiten of wat je als fouten in de omgang van je nanny met verschillende situaties ziet te corrigeren. Ze zijn ook een onschatbare manier voor jou om een ander perspectief op de ontwikkeling van je kind te krijgen. Niet alleen kan je nanny goede opvoedingsideeën hebben waar jij niet op gekomen bent, maar ze kan dingen over je kind observeren die jij nooit hebt opgemerkt of die je kind je nooit heeft getoond. Je nanny kan bijvoorbeeld een talent of interesse bij je kind naar boven brengen die je anders nooit had ontdekt. Wekelijkse bijeenkomsten moeten dienen als een dialoog die je helpt in je opvoedingstaak door je een fris perspectief op je kind te geven.

Op dezelfde manier als veel buitenshuis opvangers schriftelijke verslagen geven over de voortgang van de kinderen in hun opvang, moet de nanny bereid zijn om je een samenvatting te geven van de dag of week van je kind terwijl je op het werk was. Eén nanny-organisatie adviseert om de nanny een dagboek van de activiteiten van je kind te laten bijhouden voor je om te reviewen. Het hoeft niet lang te zijn – gewoon een korte dagboeknotitie elke dag of zo om je up-to-date te houden over wat je kind doet. Dit zou een goed onderwerp zijn om te bespreken met potentiële nanny's tijdens het aannemingsproces, zodat ze niet verrast zijn wanneer je deze taak aan hun taken toevoegt na aanneming.

Je vast houden aan de voorwaarden van je werkcontract met de nanny is een van de beste manieren om meningsverschillen met haar over de tijd te voorkomen. Als je een overeenkomst hebt om de nanny 45 uur per week in te zetten voor kinderopvang, met overuren op aanvraag, misbruik dan de nanny niet door haar regelmatig om overuren te vragen (tenzij ze zelf om extra werkuuren vroeg). Zelfs als je haar tijd-en-half betaalt voor het extra werk, op een gegeven moment is haar tijd meer waard voor haar dan de extra loon. Ze kan verbitterd raken als je herhaaldelijk later binnenkomt dan verwacht.

Een ander moeilijkheidspunt kan rijzen wanneer de nanny je een slecht verslag geeft over het gedrag van je kind. Als je niet doorgaaat met het geven van een consequentie voor het misgedrag, kan je kind begrijpen dat de rapportages van de nanny aan jou geen ongewenst resultaat voor hem of haar hebben. Niet alleen leert dit je kind dat hij of zij kan doen wat hij of zij wil wanneer hij of zij in de opvang van de nanny is, het ondermijnt ook de positie van de nanny in je huishouden. Dit kan de nanny beledigen alsook haar ondoeltreffend maken.

Als je niet zeker weet of de versie van de nanny van de gebeurtenissen accuraat is, onderzoek dan zeker verder. Maar als je gewoon faalt om op haar rapport een gevolg voor je kind te koppelen, zaai je misschien de zaden voor een mislukte relatie met je nanny.

Gezond verstand gebruiken in je omgang met je nanny zal ver helpen om jullie allebei gelukkig te houden met de opvangerrelatie. Er zullen onvermijdelijk meningsverschillen zijn met haar van tijd tot tijd. Het is niet cruciaal dat je op alle momenten het er met me eens bent. Wat het meest belangrijk is voor de stabiliteit van je kinderopvangregeling op de lange termijn, is de manier waarop je met potentiële conflicten umgeht wanneer ze zich voordoen. Je toon en de houding die je aanneemt bij het bespreken van problemen met je nanny zullen bepalen hoe de relatie van je gezin met haar in de toekomst verdergaat.