Intrinsieke & amp ; Extrinsieke motivatie Methoden

intrinsieke en extrinsieke motivatie zijn termen gebaseerd op sociale en gedragspsychologie , en beschrijven van de aard van de factoren die mensen motiveren om deel te nemen in bepaalde gedragingen . Mensen die vaak gebruik maken van deze concepten hebben een belang in het motiveren van anderen . Zo kunnen werkgevers op zoek naar de productiviteit en het moreel van de werknemers te vergroten proberen om de beste manier om werknemers te motiveren te vinden. Theorieën over motivatie zijn niet zonder controverse over wat vormt de beste drijfveren voor mensen .
Intrinsieke motivatie

Intrinsieke motivatie is wanneer een persoon gemotiveerd is om iets te doen op basis van een interne beloning , zoals het genot van de activiteit zelf en /of een verlangen om te worden betrokken bij het. Bijvoorbeeld , het lezen van een boek voor vrije tijd wordt meestal gedaan uit intrinsieke motivatie , om een ​​gevoel van interne plezier en voldoening te krijgen . Wanneer een persoon is intrinsiek gemotiveerd om iets te doen , de beloning voor de uitoefening ervan onder meer een gevoel van voldoening . Voordelen van dit type motivatie omvatten het verhogen van de betekenis van de activiteit , waardoor het belangrijk dat de persoon die de het, evenals een gevoel van voldoening en verhoogde zelfbewustzijn . Intrinsieke motivatie kan ook het verhogen van de autonomie en zingeving .
Extrinsieke motivatie

De extrinsieke motivatie is wanneer een persoon gemotiveerd is om iets te doen op basis van externe factoren, zoals de verwachting van beloning of angst voor straf . Wanneer een leraar beloont een student met een A- of gouden sterren , en bedreigt hen met een F of straffen zoals detentie , deze zijn externe motivators . Bedrijven functioneren vaak op deze manier , het aanbieden van beloningen , zoals bonussen in contanten of beter kantoren .

Overwegingen

extrinsieke beloning systemen zijn ontmoeting met veel controverse , en zijn over het algemeen gedacht van als minder motiverend dan intrinsieke beloningen . Extrinsieke beloningen worden zelfs gezien als mogelijk veroorzaken van schade . Bijvoorbeeld , het creëren van een extreme kracht dynamiek in een relatie die kan leiden tot subversie , conflict en wrok die het vermogen van een individu om vrij te kiezen en uit te drukken zelfbeschikking negeren.

In het november 2009 nummer van Psychology Today , Steven Reiss gaat een stap verder en heeft kritiek op de dualiteit gecreëerd door zowel intrinsieke en extrinsieke motivatie . Reiss stelt dat de menselijke motivatie is een complex proces en kan niet gemakkelijk worden onderscheiden tussen extrinsieke en intrinsieke prikkels .

Previous:

Next:

  • De windchillfactor
    De windchillfactor Gevoelstemperatuur is een vaak verkeerd begrepen term. Het is eigenlijk geen temperatuurschaal, maar een meting van warmteverlies. Zo werkt het: De basiswet van de thermodynamica zegt dat elk object dat warmer is dan zijn omgev
  • Wat is een dilatatie en curettage (D&C)?
    Een dilatatie en curettage, meestal een D &C genoemd, is een procedure waarbij de baarmoederhals wordt verwijd en het slijmvlies van de baarmoeder operatief wordt geschraapt. Dit wordt soms gedaan na een miskraam om de baarmoeder verder te evalueren
  • het spiraaltje
    Wat is een spiraaltje? Een spiraaltje (IUD) is een stuk T-vormig plastic, ongeveer de grootte van een kwart, die in de baarmoeder wordt geplaatst om zwangerschap te voorkomen. Er zijn twee soorten spiraaltjes:de ene is bedekt met koper, de andere