• Baby's
• Gezinsvorming
• Kinderen
• Algemeen ouderschap
• Pasgeborenen
• Tieners
• Peuters
• Zwangerschap

Ouder Richtlijnen voor Jeugd Mentoring

Wanneer een ouder bepaalt dat een mentor nuttig zijn voor haar kind zou kunnen zijn , het kiezen van het juiste programma is meer nodig dan een telefoontje . Goede mentoring programma's aan te bieden aan jongeren gezonde relaties met zorgzame volwassenen die bieden ondersteuning , begeleiding en verrijking . Hoewel de ouder niet aanwezig bij veel van de mentorschapsactiviteiten , haar functie is kritisch voor het succes van de relatie. Mentorprogramma's moeten ouders inzicht in de mentor - mentee relatie en richtlijnen voor het waarborgen van een goede ervaring voor iedereen te bieden (Ref 1 ) .
Understanding Mentoring

Het vinden van de juiste mentoring programma begint met het begrijpen wat mentoring is en is niet . Mentoring biedt een gestructureerde relatie met grenzen en verwachtingen . Behoeften van het kind bepalen de doelen voor de mentor - mentee relatie. Effectieve mentoren helpen jongeren ontwikkelen van nieuwe vaardigheden , vormen het karakter en hun vertrouwen te versterken . Mentoren dienen als voorbeeld voor hun jonge pupillen . Ze ontwikkelen vriendschappen met mentees en functie als een andere zorgzame volwassene in het leven van het kind . Mentoren , zijn echter niet babysitters of vervangingen voor ouders (Ref 2 - p5 ) .
Kiezen van een Mentoring Program

Veel groepen bieden mentoring , waaronder scholen , kerken en de gemeenschap of non-profit organisaties . Uw keuzes zijn bijvoorbeeld groep of een-op - een begeleiding , e - mentoring , peer- mentoring en team begeleiding met een kind en meerdere mentoren of een groep van mentoren en leerlingen . Mentoring activiteiten kunnen plaatsvinden in een buurthuis , of de mentor kunnen de activiteiten en locaties te bepalen. Kies een programma dat uw comfort niveau en de behoeften van uw kind (Ref 2 - p11 ) past .

Veiligheid

Controleer of het programma voert criminele achtergrond controles , met inbegrip van zedendelinquent registers , op alle vrijwillige mentoren (Ref 3 ) . Programma's moeten ook mentoren scherm om ervoor te zorgen dat elk heeft de kwaliteiten die nodig zijn voor een effectieve begeleiding . Veiligheid vraagt ​​het programma personeel betrokken te zijn bij de mentor blijven door middel van regelmatige bijeenkomsten en activiteitenverslagen , zolang een relatie blijft . Praat met je kind over veiligheidsvoorschriften, zoals het niet aannemen van geschenken of het bijwonen van ongeplande activiteiten , en haar aan te moedigen om u te komen als ze zich ongemakkelijk voelt (Ref 2 - p6-7 ) .
Mentor - Mentee wedstrijd

de meeste mentorprogramma's werven vrijwilligers die hun tijd en vaardigheden te gebruiken om jongeren te helpen . Mentoren kunnen tutoring , carrière exploratie , mannelijke begeleiding voor risicojongeren jongens , buitenschoolse activiteiten of gewoon een vriendelijke oor. Programma's moeten verzameld van vrijwilliger screening informatie gebruiken om te helpen bij het ​​maken van een goede mentor - mentee wedstrijden . Praat met je kind over mentoren en over zijn voorkeuren . Zorg ervoor dat het programma weet waarden en regels van uw familie . Wanneer het programma maakt de wedstrijd , houden de mentor in de lus over belangrijke familie kwesties, dieetwensen van uw kind en de veranderingen in contact informatie . Geef de relatie tijd om te bloeien , maar vragen om een ​​andere mentor als de tijd niet verbetert de wedstrijd (Ref 9-10 ) .
Ouderbetrokkenheid

Ouderbetrokkenheid is van cruciaal belang voor de succes van de mentoring relatie. Net zoals te veel betrokkenheid van de ouders kan de mentor /mentee relatie en de verwachte voordelen te verzwakken, te weinig betrokkenheid stuurt de verkeerde boodschap aan het kind. Volgens The Mentoring Partnership van Westers Pennsylvania , moeten de ouders een positieve houding over de relatie te onderhouden en hun kinderen aan te moedigen om met hen te praten over hun ervaringen . Zorg ervoor dat uw kind naar activiteiten en participeert volledig . Bekijk de mentoring ervaring als een partnerschap dat een duidelijk inzicht in de rollen en verwachtingen , samenwerking, wederzijds respect en communicatie (Ref 1 ) .

Vereist