Kunnen werkende vrouwen goede moeders zijn?
Vrouwen die buiten huis werken worden vaak in een moeilijke en oneerlijke positie geplaatst: ze worden beoordeeld als onprofessioneel door te veel focus op gezin, en tegelijkertijd als slechte moeders door te veel focus op hun carrière. Het vinden van de juiste balans tussen werk en thuissituatie is een uitdaging, maar veel vrouwen hebben niet de luxe om te kiezen tussen de twee.
Carrière
Voor sommige werkende moeders is een carrière een gewaardeerde kans om interessant, zinvol en bevredigend werk te doen, mogelijk leidend tot een leidende positie. Carrièrevrouwen worstelen met het vinden van een goede balans tussen werk en gezin. In theorie hebben mannen met een carrière dezelfde uitdagingen, maar in de praktijk ervaren vrouwen vaak extra druk door maatschappelijke verwachtingen over geslachtsrollen. Als een man laat werkt terwijl zijn kind ziek is, veroordeelt niemand hem, maar een werkende moeder in dezelfde situatie kan harde oordelen tegenkomen, wat ze ook kiest.
Inklijnen of uitstappen
toen Sheryl Sandberg haar boek 'Lean In: Women, Work, and the Will to Lead' publiceerde, ontbrandde de discussie opnieuw over of een vrouw zich evenveel op carrière en gezin kan richten en welke van de twee ze zou moeten kiezen als het antwoord nee is. Sandbergs boek ging uit van de premisse dat te veel vrouwen 'uitstappen' uit carrièresucces door gezinsprioriteit boven 'inklijnen' en de uitdagingen van carrière en leiderschap te accepteren. Echter, Sandbergs positie als COO van Facebook maakt haar situatie heel anders dan die van de meeste werkende moeders.
Economische noodzaak
Volgens een artikel uit 2011 in de 'Deseret News' werken nu 71% van de moeders buiten huis en zijn vrouwen de hoofdkostwinners in 20% van alle eén-inkomenshuishoudens in de VS. De grote meerderheid van die vrouwen werkt niet in hoge managementfuncties. Sommigen zijn alleenstaande moeders die moeten werken om hun kinderen alleen te kunnen voorzien. Anderen werken omdat hun twee-ouderhuishouden de kosten niet kan dekken met één inkomen. Sommige zien hun baan als carrière, anderen als manier om een levensonderhoud te verdienen. Wanneer zoveel moeders geen realistische keuze hebben behalve werken, is het bijzonder oneerlijk te vragen of ze ook goede moeders kunnen zijn.
Balans
Hoewel de meeste mensen liever een vervullende carrière hebben dan alleen een baan, is het framelen van de conflict tussen werk en gezin als een keuze vaak misleidend. Moeders die buiten huis werken, of nu uit keuze of noodzaak, moeten veel moeilijke beslissingen nemen om de eisen te balanceren. Een moeder die fulltime werkt zodat haar kinderen wat ze nodig hebben, is niet slechter moeder dan een vader in dezelfde positie. Bedrijven die het makkelijker maken voor zowel moeders als vaders om werk en thuissituatie te balanceren, helpen hun werknemers om hun beste te geven in beide rollen.
-
6 belangrijke stappen om professionele nanny te worden Nanny zijn is een ongelooflijk vervullende en belonende baan, maar het is zeker geen makkelijk werk. Een nanny is iemand die geduldig en attent is, en toegewijd aan het verzorgen van kinderen van -
Met zoveel drukke werkende ouders daarboven is er een echte behoefte aan naschoolse kinderopvang. Dit type opvang kan het meerurige gat tussen het einde van de schooldag en het moment dat ouders van werk afkomen vullen. Blijkbaar kan het ook een gewe -
Herinner je je date-avonden voor de kinderen? Het was zo makkelijk, en nu lijkt het een ver herinnering. Het goede nieuws is dat je date-avonden altijd weer in je routine kunt brengen. De sleutel is om een vaste dag voor je date-avond vast te leggen
