• Baby's
• Gezinsvorming
• Kinderen
• Algemeen ouderschap
• Pasgeborenen
• Tieners
• Peuters
• Zwangerschap

Hoe je een oppasbedrijf start

Eenmaal je je oppasbasis hebt afgerond, zoals EHBO en eerste hulp training en een oppascursus, moet je beginnen met laten weten aan gezinnen dat je klaar bent om op te passen. Van het schrijven of opknappen van je CV en referenties en het creëren van een opvallend vacatureprofiel tot het opbouwen van een social media aanwezigheid, hier is wat je moet weten om het woord te verspreiden over je oppasdiensten.

1. Stel een CV en referenties samen

Voordat je uitgaat om je oppasdiensten te markten, zet alles samen in een CV, inclusief je naam, contactgegevens, werk- en kinderopvangervaring (hoe minimaal ook), speciale vaardigheden en eventuele werk- of persoonlijke referenties.

2. Creëer een professioneel online vacatureprofiel

Vervolgens, maak een vacatureprofiel op een online oppasbron, zoals Care.com. Een online vacatureprofiel kan je digitale bereik uitbreiden naar meer potentiële klanten. Haal uit je CV je professionele vaardigheden en relevante ervaring.

Voordat je je online vacatureprofiel finaliseert, zorg ervoor dat je:

• Een fatsoenlijke, hoogwaardige profielfoto of portretfoto toevoegt.
• Zeker weet dat je elke sectie invult met accurate informatie.
• Een ouder of vertrouwde vriend laat checken op typfouten.
• Je actuele contactgegevens en beschikbaarheid opneemt.

Zodra je advertentie live is, bereid je voor op de binnenkomende oproepen.

3. Verspreid het woord over je diensten

Terwijl je wacht op jobaanbiedingen via je online profiel, zijn er andere manieren om het woord over je diensten en beschikbaarheid te verspreiden. Probeer deze methoden:

• Laat een oppasflyer in de brievenbus van buren.
• Plaats een flyer op gemeenschapsborden in lokale koffiezakjes, de bibliotheek of postkantoor.
• Probeer social media. Deel je vacatureprofiel op je Facebook, Instagram en Twitter — en het spreekt van zich dat je moet zorgen dat al je publieke social media accounts vriendelijk en professioneel zijn.
• Vraag je ouders of buren om een app of e-mail blast te sturen aan al hun vrienden en collega's om je beschikbaarheid voor oppassen aan te kondigen.

Om een succesvol oppasbedrijf te runnen, moet je georganiseerd zijn. Bel potentiële gezinnen tijdig terug, wees voorbereid om vragen over jezelf te beantwoorden en heb een kalender klaar voor een kennismakingsgesprek. Organiseer je oppasbanen en hou een register van klanten contactgegevens, adressen en zelfs de verjaardagen van de kinderen!

Meer oppasvragen? Bekijk De Professionele Gids voor Oppassers.