• Baby's
• Gezinsvorming
• Kinderen
• Algemeen ouderschap
• Pasgeborenen
• Tieners
• Peuters
• Zwangerschap

Geef je je nanny een feestdagbonus?

Je nanny zorgt voor je kinders en houdt je leven het hele jaar lang soepel draaiende. Aan het einde van het jaar is het belangrijk om dank je wel te zeggen voor die inspanningen door een feestdagbonus te geven.

Volgens de Care.com 2019 Cost of Holidays Survey geven 80% van de befragde gezinnen (vier op de vijf) feestdagstips, en 56% zegt dat hun kinderopvangverlener de nummer 1 persoon is die ze tippen. Plus, 20% van de befragde personen zegt dat ze van plan zijn dit jaar meer uit te geven aan feestdagstips.

Hoeveel moet je je nanny dit jaar geven? We bespreken de ins en outs van feestdagbonussen en het typische gangbare tarief, evenals antwoorden op de meest gestelde vragen over ze.

Waarom moet je je nanny een feestdagbonus geven?

Je kunt het gevoel hebben dat een bonus niet nodig is omdat je je nanny goed betaalt en je waardering op andere manieren toont. Toch is een feestdagbonus gebruikelijk. Veel verzorgers rekenen erop als onderdeel van hun inkomen.

Hoewel Jennifer Kuhn, hoofdredactrice van "Nanny Magazine" en voormalige nanny, gelooft dat geen nanny ooit een feestdagbonus zou moeten verwachten, zegt ze dat het een lange weg kan gaan om de verzorger te laten weten dat haar werkgever het werk waardeert dat ze doet. "Een nanny kan zich onbelangrijk of ondergewaardeerd voelen als ze geen feestdagbonus ontvangt terwijl elke andere nanny in de buurt wel een krijgt," zegt Kuhn.

En als je nanny zich gekort voelt, kunnen ze in het nieuwe jaar beginnen te zoeken naar een nieuwe baan.

"Mijn vrouw en ik hebben onze nanny's altijd een feestdagbonus betaald," zegt Graeme Gibson, een vader uit Seattle. "Er zijn een aantal redenen waarom, maar de belangrijkste is dat we willen dat ze zich gewaardeerd voelt."

Wanneer zou je je nanny GEEN bonus geven?

Bonussen zijn een extra dankje voor goed gedaan werk. Geef je nanny geen bonus als je van plan bent ze te ontslaan voor slechte prestaties of omdat dingen niet werken. Als je dat doet, geef je hen het gevoel dat je tevreden bent met hun werk en geef je hen een vals gevoel van werkzekerheid.

Hoeveel moet je je nanny als bonus geven?

Als je een voltijdse nanny in dienst hebt, is het gebruikelijk om een bonus van één tot twee weken salaris te betalen. Sommige krijgen meer (of minder), maar één week is de norm. Als je in een grote stad woont, kan de bonus hoger zijn; als je in een landelijk gebied woont, kan het minder zijn. Kuhn stelt voor om wat onderzoek te doen en te vragen wat andere ouders in de buurt hun nanny's geven.

De grootte van de bonus hangt ook af van de financiële middelen van je gezin. Sommige werkende ouders kunnen zich slechts een halfweek salaris veroorloven, terwijl anderen hun nanny twee weken salaris geven of bonussen die vliegtickets naar huis voor de feestdagen, een Caraïbische cruise of een iPad omvatten. Hoewel die generouse bonussen zijn, is een extra week salaris de typische tip.

Wat je ook besluit, zorg ervoor dat het consistent is. Als je langjarige nanny gewend is een bepaalde bonus te ontvangen, kan het verwarring en zelfs bitterheid veroorzaken als je dit jaar op de kosten spaart.

Naast de bonus wil je misschien een onkostelijk cadeau van je kinderen geven. Persoonlijke items zoals een nieuwe sjaal of iets gerelateerd aan een hobby zijn altijd geweldige ideeën.

Wat als je je dit jaar geen bonus kunt betalen?

Onverwachte uitgaven kunnen je met een krap feestdagenbudget laten. Om die reden adviseert Kuhn om een bonus in je begroting te verwerken wanneer je je nanny voor het eerst inhult. Als je erachter komt dat je je de gebruikelijke feestdagbonus niet kunt veroorloven, leg dit uit aan je nanny. Ze zullen het waarschijnlijk begrijpen. Misschien in plaats van een eenmalige som, deel het op in kleinere, meer beheersbare bedragen over een periode.

Kan ik een bonus op een ander moment van het jaar geven?

Sommige gezinnen geven nanny's hun bonus tijdens hun jaarlijkse beoordeling. Dit is zeker toegestaan, mits je nanny op de hoogte is van de timing.

Moet ik belasting betalen over de bonus?

Je denkt typisch niet aan belasting terwijl je cadeaus uithandigt, maar de bonus van je nanny (of je die nu geeft tijdens de feestdagen of een prestatiebeoordeling), wordt belastbaar inkomen beschouwd, en je moet belasting erover betalen, samen met de rest van hun inkomen. Omdat je werkgever bent, kwalificeert de bonus niet als een "cadeau." Lees meer over het betalen van nanny-belastingen.

Is een cadeau acceptabel?

Hoewel een feestdagscadeau altijd leuk is, is een geldbonus traditioneel. Je nanny is een professional en verdient om als zo behandeld te worden. Veel werknemers ontvangen eind-van-het-jaar bonussen en nanny's zouden dat ook moeten.

Als je nanny gewend is een geldbonus te ontvangen, kan het overstappen op een cadeau worden opgevat als een teken van ontevredenheid. Maar voor een nieuwe nanny die weinig tijd met je gezin heeft doorgebracht, kan een bedachtzaam cadeau passend zijn.