Hoe Care.com en non-profitorganisaties een ondernemersmentaliteit in de vluchtelingencrisis in Europa brengen

Door Laura Esnaola

Vandaag staat Care.com naast Tent Partnership for Refugees - een non-profitorganisatie opgericht door Chobani CEO Hamdi Ulukaya die de particuliere sector mobiliseert om de levens en het levensonderhoud te verbeteren van mannen, vrouwen en kinderen die gedwongen zijn verdreven uit hun thuisland - om een ​​hernieuwing en uitbreiding van onze inzet voor vluchtelingen aan te kondigen.

Net als veel van de andere bedrijven die zich bij ons voegden tijdens de Algemene Vergadering van de Verenigde Naties, wisten we dat we moesten opstaan ​​toen de vluchtelingencrisis Europa trof. We zagen vluchtelingen niet als een last, maar als een katalysator voor groei en een kans om het tekort aan zorgverleners in Europa te helpen verminderen. Wij zijn een technologiebedrijf en wij zorgen. Dus wendden we ons tot de missie van Care.com - om er te zijn voor gezinnen - en tot onze ondernemersgeest om een ​​oplossing te vinden.

In 2017 hebben we onze krachten gebundeld met het International Rescue Committee (IRC) Duitsland om Care Forward te lanceren, een uniek vaardigheidstrainingsprogramma dat speciaal is ontworpen om specifiek te focussen op de behoeften van vluchtelingenvrouwen, hen te helpen hun potentieel te identificeren en te realiseren en hen te helpen een carrière op te bouwen. trajecten in de zorg. Het programma versnelt de integratie van deelnemers in Duitsland en versterkt hun economische stabiliteit.

Waarom maakt het uit?

Duitsland alleen heeft te maken met een verwacht tekort van meer dan 500.000 verpleegkundigen en 300.000 kinderverzorgsters - hiaten die, als ze niet worden opgevuld, een zwaardere last zullen vormen voor Duitse vrouwen om voor hun kinderen en bejaarde ouders te zorgen. Ongeveer 85 procent van de 500.000 vluchtelingenvrouwen die sinds 2012 in Duitsland zijn aangekomen, zegt te verwachten te werken. Ze zijn zeer gemotiveerd om hun gezin te onderhouden en een zelfvoorzienend leven te leiden, maar tot nu toe heeft slechts één op de vier vrouwen toegang gekregen tot door de staat gefinancierde beroepsopleidingen. Er zijn hier een aantal factoren aan het werk, van onvoldoende taalvaardigheid, tot een gebrek aan kinderopvang, tot discriminatie - of een combinatie hiervan. Ons programma zet zich in om deze vrouwen de begeleiding te geven die ze nodig hebben om op weg te gaan naar integratie en zelfredzaamheid.

Maar zelfs als we deze vrouwen opleiden, zullen gezinnen en instellingen dan bereid zijn om ze in dienst te nemen? We voerden een enquête uit en ontdekten dat de meeste gezinnen, zelfs vluchtelingenvriendelijke gezinnen, niet klaar zijn om een ​​vluchtelingenverzorger in te huren. Dus, met de financiële steun van de Rockefeller Foundation, hebben we een bewustmakingscampagne gelanceerd om individuen te helpen hun onbewuste voorkeur voor het aannemen van vluchtelingen te identificeren en te doorbreken. Het werkt:gezinnen die onze campagne hebben gezien, zijn meer bereid een vluchteling aan te nemen.

Het afgelopen jaar heeft Care Forward bijna 200 vrouwen opgeleid en meer dan 300.000 mensen bereikt via onze bewustwordingscampagnes. Terwijl anti-immigratiebewegingen over de hele wereld aan kracht winnen, moeten we schaalbare oplossingen vinden om vrouwelijke vluchtelingen te helpen een baan te vinden en te slagen.

Vandaag kondigen we de toezegging van Care.com aan om tegen 2020 1.000 vrouwen op te leiden, hen te helpen de arbeidsmarkt te betreden en door te gaan met het organiseren van bewustmakingscampagnes om anti-vluchtelingenvooroordelen tegen te gaan. Het komende jaar hopen we te bewijzen dat ons programma een wereldwijd model kan zijn — een katalysator om miljoenen vrouwen te bereiken en regeringen te helpen de groeiende zorgcrisis in het komende decennium aan te pakken.

Door deze toegewijde moeders en gewillige werkers te zien als een oplossing voor de zorgcrisis waarmee we nu al worden geconfronteerd, stellen we de toekomst veilig van niet alleen vluchtelingenvrouwen, maar ook van de Duitse vrouwen die, bij gebrek aan zorgopties, anders zouden kunnen stoppen met werken en hun eigen en de toekomst van hun gezin in gevaar.

Bij Care.com staan ​​we achter vluchtelingenvrouwen en staan ​​we achter hun families. Dat is waarom het ertoe doet - en daarom geven we erom.

Laura Esnaola is algemeen directeur van Care.com Europe .


Previous:

Next:

  • Advies voor kinderopvang voor nieuwe ouders
    Veel nieuwe ouders worstelen met het idee om hun baby aan de zorg van familie over te laten, vrienden of babysitters. Hier is wat advies en informatie die u kunnen helpen uw eerste keer een beetje gemakkelijker te maken. Allereerst, zorg ervoor
  • 20 eenvoudige paasknutsels voor kinderen
    Paaszondag zal hier zijn voordat je het weet. Begin met plannen voor de vakantie, de komst van de paashaas en de aftrap van het seizoen van de lente. We hebben onze favoriete gemakkelijke en kindvriendelijke paasknutsels verzameld die je huis zeker z
  • De 5 soorten vermoeidheid van nieuwe moeders
    Een mens van de grond af laten groeien en ze vervolgens opvoeden is geweldig de moeite waard, maar het is ook onverbiddelijk en vermoeiend werk. Een keer, lang voordat ik kinderen kreeg, Ik hoorde een vader zeggen dat hij al acht jaar moe was, en dac