Reist u met een gezin op vakantie?

Heeft uw werkgever u gevraagd om mee te gaan op gezinsvakantie om te helpen met de kinderopvang? In eerste instantie denk je misschien:gratis vakantie - fantastisch! Maar er zijn veel details om over na te denken en te onderhandelen voordat u ermee instemt een gezin op vakantie te vergezellen als reisoppas.

En als oppas is het jouw taak om ijverig te zijn in het stellen van vragen en het verzamelen van informatie, zegt Daryl Camarillo, oprichter en president van Stanford Park Nannies.

Lees verder voor de zes essentiële onderwerpen die moeten worden besproken voordat je de openbare weg opgaat.

Interesse in dit soort werk? Leer hoe u een baan als oppas op reis kunt krijgen.

  1. Betaling
    Omdat je de klok rond met een gezin in een andere omgeving zit, is de vergoeding niet zo eenvoudig als bij reguliere kinderopvang voor een dag of een avond. Bespreek mogelijke betalingsscenario's met uw werkgever. Tarieven kunnen worden bepaald op uurbasis en/of afhankelijk van het type activiteit.

    U kunt voorstellen om akkoord te gaan met een forfaitair bedrag dat een bepaald aantal uren omvat dat u tijdens de vakantie voor kinderopvang moet zorgen. Deze optie biedt jou en het gezin enige flexibiliteit - een welkome kwaliteit voor beide partijen voor dit soort oppasopstelling!

  2. Uren
    Er mag niet van je worden verwacht dat je elk moment van de dag op de kinderen let als je met een gezin op vakantie gaat. Maar het moeilijkste is om erachter te komen wanneer je werkt en wanneer niet, zegt Brandy Schultz, voormalig reisoppas en oprichter van Adventure Nannies. De algemene vuistregel is dat je vrij bent als je de vrijheid hebt om te komen en gaan wanneer je wilt.

    Hoe ziet je vrije tijd eruit? Wordt van u verwacht dat u op bepaalde tijden van de dag (niet alleen 's nachts) bereikbaar bent? Krijg je een paar uur per dag vrije tijd, of een tot twee dagen doordeweeks voor jezelf? Met duidelijke communicatie vanaf het begin, elimineert u de noodzaak voor ongemakkelijke gesprekken zodra de reis onderweg is.

    Dit heeft ook gevolgen voor uw betaling. Je zou betaald moeten worden voor elke keer dat je voor de kinderen zorgt of zelfs gewoon op afroep. En je hebt recht op overwerk als je in zeven dagen meer dan 40 uur werkt.

    Lees meer over kindermeisjes en overwerkregels.

  3. Accommodaties
    Uw werkgever moet uw vliegtickets, vervoer over land, maaltijden en accommodatie voor de reis vergoeden. Dat gezegd hebbende, wil je zeker extra duidelijk zijn over dat laatste onderwerp. Vraag naar slaapgewoonten en -uren, en ook of je 's nachts moet worden opgeroepen. Willen de ouders op sommige (of alle) dagen slapen? Zo ja, bent u verantwoordelijk voor het opstaan ​​en voeden van de kinderen?

    Net zo belangrijk:waar ga je slapen? Je zou kunnen aannemen dat je een kamer voor jezelf hebt, alleen om erachter te komen dat de ouders van plan zijn om je bij de kinderen te laten slapen. Dit zijn belangrijke details om te weten!

  4. Uitgaven
    Hoe worden maaltijden, activiteiten en andere onkosten betaald? Geeft uw werkgever u een dagelijkse toelage of toegang tot een creditcard? Kun je dingen op de kamer laden? Voor welke persoonlijke uitgaven bent u verantwoordelijk? Het gezin betaalt mogelijk alleen voor niet-alcoholische dranken en verwacht dat u de rekening ophaalt voor alle alcoholische dranken die u koopt, deelt Schultz.

  5. Activiteiten
    Elk gezin heeft zijn eigen idee van wat vakantie betekent, variërend van ultieme ontspanning tot avontuur en alles daartussenin. Zoek uit wat voor soort activiteiten uw werkgever als wenselijk en geschikt voor de leeftijd van hun kinderen beschouwt. Je kunt zelfs helpen door een beetje onderzoek te doen naar het gebied en een paar ideeën te bedenken. Dit gesprek helpt je ook om je op de juiste manier voor te bereiden en in te pakken.

    GERELATEERD:[“101 leuke dingen om deze zomer met kinderen te doen“]

  6. Contract
    Het belangrijkste om te onthouden? Leg het allemaal schriftelijk vast. Hopelijk heb je een contract voor je reguliere zorgbaan. (Zo niet, lees dan waarom je een oppascontract nodig hebt). Maak een aparte voor deze vakantie.

    Een reisoppascontract moet wederzijds overeengekomen voorwaarden dekken met betrekking tot uw verantwoordelijkheden, planning, vergoedingen, onkosten en alle andere besproken richtlijnen. Pas dit voorbeeldcontract voor oppas aan uw behoeften aan.

Camarillo adviseert een teamaanpak te volgen om alle details glad te strijken. Hoe meer je openlijk praat en vooraf een ruimte creëert voor een gezonde en comfortabele dialoog, hoe beter beide partijen voorbereid zullen zijn wanneer het onverwachte zich voordoet terwijl je weg bent.

Alexandra Kadlec is een freelance schrijver. Als ze niet schrijft, kruiswoordpuzzels doet of competitieve Scrabble-spellen speelt, staat ze erom bekend dat ze uitbundig wordt over moderne kunst, Jane Austen en karaoke.


Previous:

Next: