Krijgt u minimumloon betaald?

Toen je voor het eerst werd aangenomen, ben je misschien op de baan gesprongen omdat je het geld nodig had - elk geld. Maar heb je de tijd genomen om ervoor te zorgen dat je minimaal het minimumloon krijgt? Zo nee, hoe kunt u het onderwerp dan ter sprake brengen bij uw werkgever? Hier zijn tips om te helpen.

Als u een werkgever bent, lees dan dit artikel:Betaalt u het minimumloon van uw zorgverlener?

Waarom is minimumloon belangrijk voor zorgverleners?

De meeste werkgevers en gezinnen doen veel moeite om de best mogelijke oppas, bijlesleraar, huishoudster, enz. te vinden en aan te nemen. Als je dit bedenkt, is het verrassend dat zoveel zorgverleners niet worden betaald wat ze waard zijn. Je verdient het om een ​​leefbaar loon te verdienen — en de wetten op het minimumloon zijn uitgevaardigd om ervoor te zorgen dat dit gebeurt.

"Federale, staats- en lokale overheden zijn erg gevoelig voor de rechten van werknemers", zegt Tom Breedlove, senior directeur van Care.com Home Pay. "Werknemers kunnen loongeschillen indienen als ze niet ten minste het vereiste minimumloon krijgen."

Kom ik in aanmerking voor minimumloon?

Ja, bijna elke werknemer moet het minimumloon betaald krijgen. Er zijn enkele uitzonderingen, zoals ouderenzorgmedewerkers die alleen gezelschapsdiensten verlenen. Maar de algemene vuistregel is dat als u voor een gezin werkt dat voor een geliefde zorgt, u voor elk uur dat u werkt ten minste een minimumloon moet verdienen.

Moet ik het staats- of federale minimumloon krijgen?

Huishoudelijke werknemers zoals kindermeisjes en huishoudsters moeten volgens de Fair Labor Standards Act ten minste het federale minimumloon van $ 7,25 per uur krijgen. Er zijn verschillende staten met hogere minimumlonen, en als u in een staat werkt waar het minimumloonvereiste meer dan $ 7,25 is, zou u tegen het hogere tarief moeten worden betaald.

Zelfs sommige steden (zoals San Francisco en New York City) hebben ook hun eigen minimumloonwetten, die de federale en staatstarieven overtreffen als ze hoger zijn.

Wat is het minimumloon in mijn staat?

Hier is een lijst van wat werknemers per 1 januari 2022 in elke staat moeten worden betaald.

  • Alabama:  $ 7,25/uur
  • Alaska: $ 7,25/uur
  • Arizona: $ 12,80/uur
    • Sommige steden hebben een ander minimumloontarief. HomePay heeft de details hier.
  • Arkansas: $ 7,25/uur
  • Californië:  $ 14,00/uur
    • Verschillende steden hebben een ander minimumloon. Bekijk HomePay voor de details hier.
  • Colorado:  $ 12,56/uur
    • Sommige steden hebben een ander minimumloontarief. Bezoek de HomePay-website voor details hier.
  • Connecticut: $13.00/uur
  • Delaware: $ 7,25/uur
  • District of Columbia: $15,20/uur
  • Florida:  $10,00/uur
  • Georgië: $ 7,25/uur
  • Hawaï:  $10,10/uur
  • Idaho:  $ 7,25/uur
  • Illinois:  $ 13,00/uur
    • Sommige steden en provincies hebben een ander minimumloon. Ga naar HomePay voor de details hier.
  • Indiana: $ 7,25/uur
  • Iowa: $ 7,25/uur
  • Kansas:  $ 7,25/uur
  • Kentucky:  $ 7,25/uur
  • Louisiana:  $ 7,25/uur
  • Maine: $ 12,15/uur
    • Sommige steden hebben een ander minimumloontarief. HomePay heeft de details hier vermeld.
  • Maryland: $ 12,20/uur
    • Sommige provincies hebben een ander minimumloon. HomePay heeft deze tarieven hier vermeld.
  • Massachusetts: $15,00/uur
  • Michigan:  $ 9,87/uur (als je 2 of meer werknemers hebt. Anders is het minimumloon $ 7,25/uur.)
  • Minnesota: $ 8,42/uur
    • Sommige steden hebben een ander minimumloontarief. HomePay heeft de details hier vermeld.
  • Mississippi:  $ 7,25/uur
  • Missouri:  $ 7,25/uur
  • Montana: $ 9,20/uur
  • Nebraska:  $ 7,25/uur
  • Nevada: $ 9,75/uur
  • New Hampshire:  $ 7,25/uur
  • New Jersey:  $ 12,70/uur
  • New Mexico: $ 7,25/uur
    • Sommige steden hebben verschillende minimumlonen. HomePay heeft de details hier.
  • New York:  $ 13,20/uur
    • Sommige steden en provincies hebben verschillende minimumlonen. Ga naar HomePay voor de details hier.
  • Noord-Carolina:  $ 7,25/uur
  • Noord-Dakota: $ 7,25/uur
  • Ohio:  $ 7,25/uur
  • Oklahoma: $ 7,25/uur
  • Oregon: Het minimumloon varieert van $ 12,00/uur tot $ 14,00/uur, afhankelijk van waar je woont. Ga naar HomePay om de specifieke details hier te bekijken.
  • Pennsylvanië: $ 7,25/uur
  • Rhode Island:  $ 7,25/uur
  • Zuid-Carolina:  $ 7,25/uur
  • Zuid-Dakota: $ 9,45/uur
  • Tennessee: $ 7,25/uur
  • Texas: $ 7,25/uur
  • Utah: $ 7,25/uur
  • Vermont: $ 7,25/uur
  • Virginia:  $ 11,00/uur
  • Washington:  $ 14,49/uur
    • Sommige steden hebben verschillende minimumlonen. HomePay heeft de details hier.
  • West-Virginia:  $ 7,25/uur
  • Wisconsin: $ 7,25/uur
  • Wyoming: $ 7,25/uur

Hoe moet ik het minimumloon bespreken met mijn werkgever?

Sommige mensen voelen zich ongemakkelijk om met hun werkgever over geld te praten of weten niet hoe ze het gesprek moeten beginnen. Maar voel je niet schuldig als je vraagt ​​om een ​​eerlijke vergoeding.

Als u onderhandelt over uw loon voor een nieuwe baan, kom dan gewapend met informatie zoals het gangbare tarief in uw regio. Met dat cijfer hebben u en uw werkgever een startpunt voor onderhandelingen. Als u een vast wekelijks of maandelijks tarief krijgt, moet u een rekensom maken om erachter te komen wat u per uur verdient - en dat dit op zijn minst het minimumloon is.

Realiseer je je net dat je geen minimumloon verdient voor een baan die je al een tijdje hebt? Praat met uw werkgever over een verhoging. Lees meer over hoe u om opslag kunt vragen.

"Praten over geld met je werkgever kan ongemakkelijk zijn, maar vergeet niet dat je hen ook helpt om aan de wet te voldoen", zegt Breedlove. "En als het gezin u legaal betaalt, kunnen ze profiteren van belastingvoordelen om een ​​deel van hun werkgeverslasten te verlichten."

Volgende stappen

  • Meer informatie over voordelen die u zou moeten ontvangen
  • Een contract maken
  • Zoeken naar vacatures

* De informatie in dit artikel mag niet worden gebruikt voor een echte oppasrelatie zonder het advies en de begeleiding van een professionele adviseur die bekend is met alle relevante feiten. De informatie hierin is van algemene aard en is niet bedoeld als juridisch, fiscaal of beleggingsadvies. Bovendien is het mogelijk dat de informatie in dit document niet van toepassing is op of geschikt is voor uw specifieke omstandigheden en dat er mogelijk andere zaken moeten worden overwogen.

Previous:

Next: