Hoe maak je een potentiële Babysitter Interview

Naar alle waarschijnlijkheid, uw nieuwe oppas gaat haar tijd doorbrengen op het werk waardoor snacks , het spelen van games en het maken van je kinderen aan het lachen - maar je kunt niet huren van een oppas , alleen maar omdat ze een hit met de kleintjes . Iemand die je vertrouwt om de zorg voor uw kinderen moet ook bereid zijn om te gaan met blessures , impopulaire huisregels handhaven en in geval van nood te houden haar cool. Een interview is de beste manier om te ontdekken of uw aspirant- sitter is comfortabel met alle plichten ze zal worden geconfronteerd .
Instructies
1

Plan een interview in een tijd waarin uw kind wakker zal zijn . Vraag de sitter om over te komen naar uw huis - hoewel je ook onbekende kandidaten mogen interviewen in een openbare plaats, zoals een park als dat is comfortabeler . Leg uit dat u wilt haar om wat tijd doorbrengen met je kind , dus ze moet van plan te zijn met u voor ten minste 30 minuten .
2

Vraag aan de aspirant- sitter om u te vertellen over zichzelf . Ze zal waarschijnlijk een aantal details over haar opleiding , woonplaats en voorafgaande zitgevoel bieden; Als ze dat niet doet , vragen follow - up vragen , met name over elke kind - gerelateerde graden houdt zij en haar ervaring de zorg voor kinderen . Zoek uit wat de leeftijd van de kinderen dat ze verzorgd worden, hoeveel kinderen ze heeft verzorgd in een keer en hoe lang ze werkte voor de vorige families .
3

Vraag de sitter om u te vertellen waarom ze wil het job . Besteed aandacht aan wat ze zegt over kinderen; de juiste kandidaat zal een oprechte liefde voor de kinderen uit te drukken in plaats van alleen het aanbieden van redenen, zoals " Ik heb het geld nodig " .
4

Praat over haar ervaringen omgaan met noodsituaties. Vraag of ze gecertificeerd in reanimatie en eerste hulp , en of ze ooit heeft gehad met een crisis , terwijl de zorg voor kinderen en hoe ze reageerden . Je mag hypothetische vragen te stellen , zoals " Wat zou je doen als mijn peuter begint verstikking ? &Quot; om een ​​gevoel van haar kennis over veiligheid te krijgen .
5

Vraag haar om uit te leggen hoe ze omgaat met discipline , en goed luisteren naar haar antwoord voordat haar te vertellen hoe je verwachten dat ze je eigen kinderen te disciplineren . Controleer dat ze comfortabel is het volgen van je discipline beleid .
6

Bespreek logistiek als je voelt dat je misschien leuk om haar in te huren. Vraag haar hoeveel uur per week ze is beschikbaar , of ze nachten , weekenden en rond feestdagen kunnen babysitten , en of ze op zoek naar een korte termijn arrangement of dat ze zal rond zijn voor de lange termijn .
7

Leg uit wat de aard van de regeling die u op zoek bent , en leg uw verwachtingen aan een sitters die zorgen voor acceptabele antwoorden op uw eerdere vragen . Bijvoorbeeld , zeggen " Ik ben op zoek naar iemand wiens primaire taak wordt de zorg voor de kinderen - maar wanneer ze slapen , zou ik graag mijn sitter op te ruimen hun speelgoed en wassen hun diner gerechten. Hoe klinkt dat " ?
8

Breng uw kind in de kamer als je thuis bent , elke sitter u wilt huren ontmoeten . Weer naar buiten voor een paar minuten te laat het kind en sitter communiceren zonder dat u te presenteren , maar blijf in de buurt zodat je kunt horen en zien wat er gebeurt . Kijk voor de oppas te worden betrokken en comfortabel met je kind .
9

Vertel de sitter over routines van uw kind , suggereert HealthyChildren.org . Als je haar te huren , is er misschien geen tijd voor haar eerste shift te gaan over elk detail , dus lopen ze rond het huis nu en uitleggen hoe routines zoals huiswerk , badje , en voor het slapen gaan meestal gaan .
10

Vraag de sitter voor referenties voordat ze vertrekt , met ten minste een verwijzing zijnde iemand die bekend is met haar kind - zorg ervaring . Vertel haar dat je in contact als je eenmaal die verwijzingen heb contact opgenomen .

Previous:

Next: