Ascolto competenze per adolescenti

capacità di ascolto aiutano gli individui a comprendere meglio l'un l'altro . Essere concentrati su ciò che qualcuno sta dicendo è la parte più importante di ascolto . Come molti genitori hanno scoperto , insegnando un adolescente ad ascoltare è difficile . Fortunatamente , al fine di ottenere il vostro teen a sentirti fuori , ci sono varie attività e tecniche che si possono utilizzare per migliorare modello buone capacità di ascolto .
Ascolto attivo

Si possono trovare , come un genitore , che un adolescente tende a formare una confutazione nella sua testa , come si sta cercando di parlare , conferenza o spiegare qualcosa a lui . Quando si cerca di trovare qualcosa da dire o attesa per la sua possibilità di parlare , egli è in realtà non ti ascolta . L'ascolto attivo significa concentrarsi sulla persona che sta parlando . Lei non sta concentrando se si sta cercando di ricordare ciò che il vostro ritorno sarà . Insegnare un adolescente ad ascoltare attivamente significa insegnargli a concentrarsi sul diffusore , fare domande su ciò che è stato detto , ascoltare senza giudizio , ripetere ciò che è stato detto e poi rispondere . L'ascolto attivo può rafforzare i legami tra genitori e ragazzi e tra gli adolescenti ed i suoi amici .

Modello buona capacità di ascolto

In attesa del tuo adolescente a formare buone capacità di ascolto da sola è impraticabile . Se siete costantemente interrotto , conferenze e accusando il vostro teen invece di concentrarsi su ciò che ha da dire , non stai dando il buon esempio . Al fine di mostrare al bambino il modo corretto di comunicare e ascoltare in modo efficace , è necessario modellare buone capacità di ascolto . Quando si parla al vostro teen , insegnare a te stesso di porre domande , invece di lezioni . Invita i tuoi adolescente di comunicare i suoi sentimenti o frustrazioni . Quando lei risponde , assicurarsi che si sta comprendendo chiaramente il suo messaggio ripetendo quanto detto nella forma di una domanda . ( " Mi stai dicendo che sei arrabbiato con il tuo migliore amico , diritto " ? ) Incoraggiarla elaborare ponendo domande come , " Come vi fa sentire ? " o " Che cosa è successo dopo ? " Fai domande che richiedono una risposta più lungo invece di sì o risposte . Fornire consigli dopo aver ricevuto idea dei tuoi ragazzi per una soluzione . Essere un buon ascoltatore aiuta a mostrare i ragazzi che ti interessano e li mostra anche come ascoltare in modo efficace .
Quando si parla di Teens

Per gli adulti , gli adolescenti possono essere molto confusione . A volte non dicono cosa vogliono dire o dire quello che dicono . Questo è il motivo per cui è importante capire come parlare a un adolescente e imparare cosa fare e cosa non fare . Quando si parla di un adolescente , è importante mostrare interesse in ciò che si sta dicendo . Se ti sembra annoiato o distanti , è probabile che egli prenderà su e completamente recedere dalla conversazione . Invece , mantenere il contatto visivo e allontanarsi da tutte le distrazioni ( Spegnere il televisore , ignorare il telefono . ) Ascolta con pazienza . Non lo abbiate fretta di terminare la conversazione . Fate del vostro meglio per evitare di ignorarlo . Attendere per lui per finire quello che ha da dire prima di respingere un parere . Rispetto la sua individualità e opinioni anche se differiscono dal proprio . E 'inoltre consigliato di guardare per segnali non verbali , come le espressioni facciali o cambiamenti nei livelli di energia quando si parla di un argomento specifico per capire meglio quello che sta cercando di dire .
Ascolto Progetti di abilità

per aiutare un adolescente a costruire una migliore capacità di ascolto , ci sono una vasta gamma di progetti che lei può partecipare . un esempio è un colloquio di lavoro finto . Non solo si impara ad ascoltare in modo efficace , ma lei sarà anche in grado di preparare i futuri colloqui di lavoro . In questa attività , aiutarla a scegliere un determinato lavoro . Andare oltre la descrizione del lavoro e le qualifiche . E ' meglio scegliere lavori di servizio , come un governante , insegnante privato o personal trainer /dietista . In primo luogo , le chiedo di agire come la persona che richiede la posizione mentre si gioca il datore di lavoro . Chiedi le domande riguardanti la descrizione del lavoro e le qualifiche . Ad esempio , il suo chiedere perché lei è qualificato per la posizione . Avrà bisogno di ricordare le qualifiche professionali , al fine di " atterrare il lavoro ".; Inoltre, chiedere le sue domande riguardo la posizione ( per esempio , se si sta applicando per essere un governante , chiedere " In cosa credi sarà richiesto di voi al momento di compilare questo lavoro " ? ) . Incoraggiare parlare e ascoltare la sua . Annotare punti positivi dell'intervista . Avanti , invertire i ruoli . Lei dovrà ascoltare voi e scrivere aspetti importanti dal colloquio con voi . Un'altra attività è il " "passeggiata benda .; All'aperto , segnare un punto di partenza e un punto finale . Bendare lei e e spiegare che lei dovrà camminare dal punto A al punto B ascoltando i vostri sensi . Durante questa attività , avrà bisogno di ascoltare attentamente per fare con successo al punto B. Se lei si sente frustrato , mostrare il suo sostegno .

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