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Come scrivere un annuncio per un lavoro Nanny

Quando lanci un annuncio generale tata in un mare di persone in cerca di lavoro , c'è una possibilità di ricevere una vasta gamma di risposte da parte di persone con diversi livelli di esperienza e formazione . Invece di dover guadare attraverso innumerevoli - e spesso , inutile - risposte , imparare a forgiare un annuncio che sarà stato esattamente quello che vuoi in una bambinaia . Questo approccio vi aiuterà a evitare di riempire la vostra casella di posta con i candidati che non vale la pena considerare .
Fare un elenco dei titoli e requisiti

Prendere il tempo per fare una lista delle cose che si richiedono e il desiderio in un bambinaia . Questo vi aiuterà a essere più preciso nel tuo annuncio . Ad esempio , si può desiderare una tata con un certo tipo di personalità - in uscita , artistico - in modo che lei maglia bene con la vostra famiglia . Inoltre , particolari tipi di risultati scolastici relativi , un numero minimo di anni di esperienza di cura dei bambini con i bambini in una certa fascia di età , e CPR e la formazione di primo soccorso sono tutte cose necessarie per aggiungere alla vostra lista . Se avete bisogno di avere il vostro tata la sua auto e la patente di guida o che hanno esperienza con i bambini con bisogni speciali , elencare . Si noti inoltre che la custodia dei bambini sono necessari riferimenti , in modo che i potenziali candidati che non hanno esperienza di cura dei figli non sprecare il vostro tempo . Più specifico fate la vostra lista , più possibilità avrete di attrarre candidati che soddisfano i vostri desideri e bisogni .
Hammer i dettagli

Fare note circa le ore specifiche e giorni è necessario la tata di essere disponibili in modo da poterli includere nel tuo annuncio . Al contrario , se il vostro programma ha il potenziale di flessibilità , indicare nella pubblicità . Questo attirerà candidati che potrebbero essere potenzialmente una buona misura , ma hanno bisogno di un datore di lavoro che prenderà in considerazione il loro programma corrente . Inserisci la tua posizione generale - alcune bambinaie potrebbero non vogliono o possono essere in grado di fare un pendolarismo a lungo . In termini di indennizzo , Nanny Biz Recensioni sito raccomanda che offre una tariffa oraria , invece di una figura stipendio . Quando si dichiara il numero di ore è necessario la tata e una tariffa oraria , permette la tata di determinare se la posizione soddisfa le sue esigenze finanziarie e di pianificazione. Posizioni stipendiati sono spesso meno interessante perché la tata sa che riceverà lo stesso stipendio se lavora 20 o 60 ore. Inoltre , determinare la gamma di retribuzione oraria si è disposti a offrire . Questo ti lascia qualche scappatoia , quando si tratta di fissare un tasso di retribuzione per titoli ed esperienza del tata . Includere eventuali vantaggi come giorni di ferie pagate, ferie o assenze per malattia .
Suggerimenti utili

Se avete animali domestici , parlarne . Alcuni bambinaie sono allergici ai gatti o cani . Responsabilità speciali - diversi dai doveri generali di assistenza all'infanzia - sono degni di nota . Ad esempio , se vi aspettate il vostro tata per cucinare la cena , elencare . Alcuni bambinaie potrebbero non essere per l'aggiunta di cucinare alla loro lista dei responsibilities.To indizio della tata nel fatto che si esporrà le tasse , aggiungere la parola " lorda " dopo l'intervallo paga elencato .
snellire il annuncio

Mentre alcuni siti classificati pubblicità vi permetterà di scrivere parole illimitate gratis , altri fanno pagare per ogni parola o linea , che può diventare piuttosto costoso . Una possibilità per ottimizzare il tuo annuncio , ma ancora trasmettere i vostri desideri , è quello di dare informazioni generali al posto di quelli più specifici . Ad esempio , se si sta offrendo vantaggi o benefici , si può semplicemente stato , " I benefici disponibili o negoziabili , " che manterrà i candidati in cerca di benefici incuriositi . Abbreviazioni anche risparmiare spazio pubblicitario , come " DOE " per seconda esperienza , " PT " per part-time e " FT " per il tempo pieno .