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Come trovare una tata o governante di cui fidarsi

Una tata o governante può alleggerire notevolmente il carico mentale, ma trovare qualcuno di cui fidarsi può essere difficile. Quando fate entrare qualcuno in casa per curarla o per i vostri figli, state affidando parti care della vostra vita a un'altra persona. Dovete essere diligenti e accurati per assicurarvi che il dipendente sia affidabile. Controlli dei precedenti e colloqui approfonditi sono vitali per assumere supporto domestico di cui fidarsi.

Cose di cui avrete bisogno

• Controllo dei precedenti
• Controllo creditizio
• Moduli di consenso per controllo servizi sociali
• Referenze

Istruzioni

1. Richiedete ai candidati per l'assistenza all'infanzia prove di formazione in RCP e primo soccorso, patente, tessera previdenziale, indirizzo, referenze lavorative e di carattere, numero di telefono

Usate questi documenti per conoscere il background dei candidati che potrebbero prendersi cura di vostro figlio, suggerisce Lori Berke, co-autrice di "Making Childcare Choices", sul sito del Dr. Phil. Patente valida, numero previdenziale, indirizzo e referenze sono rilevanti anche per assumere una governante. Chiedete ai candidati di acconsentire a un controllo creditizio. Potete usare un'azienda privata o una delle tre principali agenzie: Equifax, TransUnion o Experian. Governanti e tate dovrebbero anche sottoporsi a controlli tramite il dipartimento locale di salute e servizi sociali. Potreste anche considerare di lavorare con un fornitore sanitario locale per richiedere ai candidati finali un test antidroga.

2. Verificate tutte le informazioni di contatto e referenze date dai candidati

Questo può rivelare incongruenze nei loro racconti. Ad esempio, fissate un appuntamento con ogni referenza della tata per incontrarvi di persona e fate domande sull'esperienza dei loro figli con la tata per assicurarvi che la referenza abbia davvero figli.

3. Eseguite un controllo penale dei precedenti

Cercate alias, molte residenze in breve tempo, reclami passati, oltre a condanne e arresti. Il controllo dovrebbe includere verifiche a livello statale e contea per ogni luogo in cui i candidati hanno vissuto. Il Fair Credit Reporting Act richiede il consenso del dipendente prima del controllo. Assumete un investigatore privato o un'agenzia specializzata. Le agenzie per tate eseguono controlli sulle tate che raccomandano.

4. Chiedete esempi di situazioni specifiche durante il colloquio

Consiglia Berke. Assumendo una governante, potreste chiedere come ha gestito la pulizia di oggetti delicati e antichi. Chiedete a una candidata per l'infanzia la sua filosofia educativa e come gestisce i fattori scatenanti della sua frustrazione. Potreste anche chiedere: "Come gestisci i problemi disciplinari con un bambino piccolo?"

Fate attenzione a segnali che il candidato non vada bene per la vostra famiglia. Ad esempio, se ha allergie agli animali e voi avete un cane o gatto, non andrebbe bene. Se una candidata tata vuole portare il suo bambino piccolo ma voi avete gemelli neonati, potrebbe non riuscire a dedicare abbastanza attenzione ai vostri mentre cura il suo. Inoltre, se il candidato non vi permette il controllo penale, ha fatto molti lavori brevi senza spiegazione ragionevole, si è spostato molto o non vi dà patente o numero previdenziale, considerate un altro candidato.

5. Assumete la tata o governante su base temporanea

Suggerisce Berke. Questo le dà tempo per conoscere la famiglia e ambientarsi. Restate a casa durante il periodo di prova per vedere come se la cava il candidato prescelto nell'arco di una giornata o poche ore. Se assumete una tata, siate vigili nel controllare il corpo del bambino per eruzioni o ferite inspiegabili, specialmente nei primi giorni.