Date un bonus natalizio alla vostra tata?
La vostra tata si prende cura dei vostri figli e mantiene la vostra vita in ordine tutto l'anno. A fine anno, è importante ringraziarla per questi sforzi con un bonus natalizio.
Secondo il sondaggio Care.com 2019 sui costi delle festività, l'80% delle famiglie interpellate (quattro su cinque) dà mance natalizie, e il 56% dice che l'assistente all'infanzia è la persona numero uno a cui dà la mancia. Inoltre, il 20% degli intervistati prevede di spendere di più in mance quest'anno.
Quanto dovreste dare alla vostra tata quest'anno? Discuteremo i dettagli dei bonus natalizi e la tariffa tipica, rispondendo alle domande più frequenti.
Perché dare un bonus natalizio alla tata?
Potreste pensare che un bonus non sia necessario perché pagate bene la tata e mostrate apprezzamento in altri modi. Tuttavia, il bonus natalizio è consuetudine. Molti caregiver ci contano come parte del loro reddito.
Anche se Jennifer Kuhn, direttrice editoriale di "Nanny Magazine" ed ex tata, ritiene che nessuna tata dovrebbe mai aspettarsi un bonus natalizio, afferma che può fare molto per far sapere alla caregiver che il datore apprezza il suo lavoro. "Una tata può sentirsi poco importante o sottovalutata se non riceve un bonus natalizio mentre tutte le altre tate del vicinato lo ricevono", dice Kuhn.
E se la vostra tata si sente svalutata, potrebbe iniziare a cercare un nuovo lavoro per il nuovo anno.
"Mia moglie ed io abbiamo sempre pagato un bonus natalizio alle nostre tate", dice Graeme Gibson, padre di Seattle. "Ci sono diverse ragioni, ma la principale è che vogliamo che si senta apprezzata."
Quando NON dare un bonus alla tata?
I bonus sono un ringraziamento extra per un lavoro ben fatto. Non date un bonus se state per licenziarla per scarso rendimento o perché le cose non funzionano. Farlo le farebbe credere che siate soddisfatti del suo lavoro, dandole un falso senso di sicurezza lavorativa.
Quanto dare come bonus alla tata?
Se impiegate una tata a tempo pieno, è tipico pagare un bonus pari a una o due settimane di stipendio. Alcune ne ricevono di più (o meno), ma una settimana è la norma. Se vivete in una grande città, il bonus potrebbe essere più alto; in zona rurale, più basso. Kuhn suggerisce di fare una piccola ricerca e chiedere cosa danno gli altri genitori della zona alle loro tate.
L'entità del bonus dipende anche dalle possibilità economiche della vostra famiglia. Alcuni genitori possono permettersi solo mezza settimana di paga, altri danno due settimane o bonus che includono biglietti aerei per le feste, una crociera nei Caraibi o un iPad. Pur essendo generosi, una settimana extra di stipendio è la mancia tipica.
Qualunque sia la vostra decisione, assicuratevi che sia coerente. Se la vostra tata di lunga data è abituata a ricevere un certo bonus, tagliare quest'anno potrebbe creare confusione e risentimento.
Oltre al bonus, potreste voler dare un piccolo regalo dai vostri figli. Oggetti personali come una nuova sciarpa o qualcosa legato a un hobby sono sempre ottime idee.
Cosa fare se non potete permettervi un bonus quest'anno?
Spese impreviste possono lasciare un budget natalizio stretto. Per questo, Kuhn raccomanda di includere il bonus nel budget quando assumete la tata per la prima volta. Se vi trovate impossibilitati a dare il solito bonus, spiegatelo alla tata. Probabilmente capirà. Invece di una somma unica, potreste suddividerla in importi più gestibili nel tempo.
Posso dare il bonus in un altro periodo dell'anno?
Alcune famiglie danno i bonus alle tate durante la revisione annuale. È permesso, purché la tata sia a conoscenza della tempistica.
Devo pagare le tasse sul bonus?
Non pensate alle tasse mentre distribuite regali, ma il bonus della tata (che lo consegniate a Natale o a una revisione), è considerato reddito imponibile e dovete pagare le tasse su di esso, insieme al resto del loro reddito. Poiché siete datori di lavoro, il bonus non qualifica come "regalo". Scoprite di più sul pagamento delle tasse per la tata.
Un regalo è accettabile?
Anche se un regalo natalizio è sempre gradito, un bonus in denaro è la tradizione. La vostra tata è una professionista e merita di essere trattata come tale. Molti dipendenti ricevono bonus di fine anno e così dovrebbero fare le tate.
Se la vostra tata è abituata a ricevere un bonus in contanti, passare a un regalo potrebbe essere interpretato come insoddisfazione. Ma per una nuova tata che ha trascorso poco tempo con la vostra famiglia, un regalo premuroso può essere appropriato.
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