6 domande che le tate e le sitter dovrebbero porre prima di prendersi cura dei bambini durante il COVID

Per le babysitter e le tate in cerca di lavoro, o per quelle attualmente impiegate nella cura dei più piccoli, è un clima irto di ansia (di basso e/o alto grado), grazie al COVID. Oltre ai bambini sotto i 5 anni che non sono ancora idonei alla vaccinazione, i bambini non sono esattamente noti per le loro straordinarie capacità igieniche o la straordinaria capacità di mantenere la distanza sociale. Tuttavia, i caregiver professionisti devono ancora lavorare e per molte mamme e papà i loro servizi sono più che mai necessari.

Anche se le cose non sono così deprimenti come lo erano nel 2020, l'impennata degli omicron si è rivelata l'ennesimo urto sgradito nella pandemia. "È difficile prevedere dove ci porterà il virus", afferma la dott.ssa Mary Rodgers, scienziata principale di Abbott ed esperta di malattie infettive. "Ma attualmente, omicron - ora la variante dominante - ha portato a più del triplo dei nuovi casi rispetto a qualsiasi precedente ondata di COVID-19". In altre parole, anche se gli studi hanno dimostrato che l'omicron è meno grave di altre varianti, non è il momento di abbassare la guardia al lavoro.

Vuoi stare il più sicuro possibile mentre ti prendi cura dei bambini o cerchi un lavoro per l'infanzia? Ecco cosa suggeriscono gli esperti.

1. Cosa devo sapere in questo momento in termini di COVID e lavoro di assistenza all'infanzia?

Ci sono una serie di cose da tenere in considerazione quando si tratta di essere un fornitore di assistenza all'infanzia durante l'attuale ondata di COVID. "In primo luogo, le tate e le babysitter dovrebbero considerare i propri rischi personali, che includono eventuali condizioni mediche di base che possono avere loro o qualsiasi membro della loro famiglia", afferma il dottor Alok Patel, pediatra del Lucile Packard Children's Hospital di Stanford e conduttore di "Parentalogic .” "Quindi, i caregiver dovrebbero cercare di farsi un'idea dello stato di rischio della famiglia".

Indipendentemente dai fattori di rischio, Patel osserva che "senza dubbio, tutti i potenziali caregiver dovrebbero assicurarsi di essere completamente vaccinati, compresi i richiami, e dovrebbero chiedere lo stato di vaccinazione di qualsiasi famiglia su cui pianificano o con cui lavorano".

Un'altra cosa da considerare è il tasso di trasmissione locale e il tasso di vaccinazione nella tua zona, insieme a qualsiasi potenziale esposizione che potresti avere mentre ti prendi cura degli altri, aggiunge Patel. "Conosco personalmente una tata che si è presa cura di un bambino che soffriva di malattie cardiache", dice. "Si è impegnata a non viaggiare, ha indossato costantemente una maschera e ha limitato tutte le potenziali esposizioni mentre si prendeva cura di quel bambino".

Infine, assicurati che le linee di comunicazione tra te e il tuo datore di lavoro siano sempre aperte, in modo che le aspettative e le comprensioni siano chiare. "Una comunicazione aperta e onesta è fondamentale per creare fiducia e valutare i rischi in qualsiasi situazione del caregiver", spiega Patel. "I caregiver dovrebbero sentirsi autorizzati ad avere una conversazione schietta con qualsiasi famiglia con cui considerano, o con cui stanno lavorando."

2. Cosa devo discutere in anticipo con le famiglie dei miei datori di lavoro?

Sia che tu stia continuando l'assistenza all'infanzia per la tua famiglia normale o facendo colloqui per lavorare con una nuova famiglia, potresti prendere in considerazione la possibilità di inserire pratiche di sicurezza concordate in merito a COVID nel tuo contratto di tata o di babysitter esistente o nuovo. Se non hai un contratto, discuti sui protocolli di sicurezza COVID prima di accettare un lavoro o di andare al lavoro.

Il dottor Brandon Brown, epidemiologo presso la School of Medicine dell'UC Riverside, consiglia di discutere quanto segue sul front-end per mitigare il rischio di ammalarsi:

  • Chiedere regolarmente alla famiglia se loro oi loro figli sono sintomatici.
  • Chiedi regolarmente alla famiglia se sa di essere stata esposta a qualcuno con il COVID.
  • Chiedere se la famiglia e i bambini di cui si prendono cura sono vaccinati e potenziati.
  • Chiedi delle linee guida sul mascheramento per se stessi e per la famiglia.
  • Discutere il livello di comfort di tutti con test regolari.

3. Quali precauzioni di sicurezza specifiche devo adottare sul lavoro per tutelare la salute di tutti durante il COVID?

Brown osserva che una delle cose più importanti da fare per stare al sicuro è assicurarsi di essere completamente vaccinati e potenziati. Inoltre, lui, Patel e Rodgers consigliano quanto segue:

  • Indossare una maschera di alta qualità, come N95 o KN95. "Se nessuna di queste opzioni è un'opzione, indossare una maschera a tre strati, come una maschera chirurgica con sopra una maschera di stoffa, funzionerà", secondo Patel.
  • Distanziamento sociale quando possibile.
  • Lavarsi spesso le mani per 20 secondi con acqua tiepida e sapone.
  • Essere consapevoli dello stato vaccinale della famiglia.
  • Essere consapevoli se ci si trova in un'area di trasmissione elevata o sostanziale.

Inoltre, i Centers for Disease Control and Prevention (CDC) raccomandano quanto segue:

  • Evitare di condividere piatti, asciugamani, lenzuola, dispositivi elettronici, ecc.

Brown osserva anche che è importante sapere che "molti possibili sintomi di omicron possono essere simili al comune raffreddore". Se tu o il bambino di cui ti prendi cura non vi sentite bene, restate a casa e/o provate, se possibile.

"Poiché l'omicron è una variante altamente trasmissibile, è fondamentale che le persone sappiano se e quando sono infettive, motivo per cui è una buona idea avere a portata di mano, se possibile, test antigenici rapidi, come l'autotest BinaxNOW", dice Rodgers. Patel aggiunge:"Nel caso in cui un caregiver sia esposto o addirittura si senta sintomatico, i test rapidi sono un modo efficiente per valutare il rischio".

4. Che dire dell'assistenza pratica generale che va di pari passo con l'assistenza all'infanzia?

Prendersi cura dei bambini è un lavoro molto pratico, soprattutto quando si tratta di neonati e bambini piccoli che hanno bisogno di essere tenuti, nutriti, cambiati e accuditi. E anche quando si tratta di prendersi cura dei bambini più grandi, la maggior parte dei caregiver è abituata a mostrare un certo livello di affetto fisico, che si tratti di un abbraccio o di una pacca sulla spalla per un lavoro ben fatto. Quindi cosa deve fare una tata o una baby sitter durante questa recente ondata?

Primo e più importante, "assicurarsi che i bambini stiano bene e non mostrino sintomi del raffreddore come naso che cola, tosse o febbre", afferma la dott.ssa Florencia Segura, pediatra presso Einstein Pediatrics a Vienna, Virginia.

Con i bambini più grandi, Segura dice di assicurarsi di praticare buone abilità nel lavarsi le mani. "È anche prudente mentre si prende cura dei bambini piccoli non baciare i bambini (per quanto carini siano) o condividere il cibo con loro a causa della preoccupazione del trasferimento di goccioline infette", afferma. “I bambini possono essere portatori asintomatici; pertanto, anche se non presentano sintomi, ridurre al minimo il trasferimento di eventuali fluidi corporei è sempre nel tuo migliore interesse."

Una nota importante:sebbene la variante omicron sia risultata meno grave nella maggior parte delle persone, uno studio ha anche scoperto che ha un tasso più elevato di presentazione asintomatica.

Usalo come momento di insegnamento

Anche se, ancora una volta, i bambini non sono sempre diligenti quando si tratta di adottare le misure necessarie per mitigare la malattia, in qualità di loro caregiver, puoi insegnare loro i germi e aiutare a instillare buone pratiche. "I caregiver sono una parte cruciale per mantenere i bambini al sicuro e insegnare loro abitudini sane", afferma Patel. "Negli ultimi due anni, ho sentito diversi resoconti di tate che insegnano ai bambini a indossare correttamente una maschera, a lavarsi le mani, a distanza fisica e altro."

5. Ci sono altre salvaguardie che dovrei considerare mentre fornisco assistenza all'infanzia durante la pandemia?

Qualsiasi tata o sitter che continua a fornire assistenza all'infanzia durante questo periodo ha un evidente aumento del rischio di esposizione e malattia. Per questo motivo, potresti voler assicurarti di conoscere i tuoi diritti e proteggere il più possibile il tuo benessere finanziario mantenendo un ambiente di lavoro sicuro e cordiale.

"Discutere con la famiglia sui benefici e l'assistenza nel caso in cui tu o qualcuno della famiglia del bambino vi ammali", consiglia Damien H. Weinstein, un avvocato del lavoro presso Weinstein + Klein, uno studio legale con uffici a New York e nel New Jersey . "Parla con un avvocato per comprendere i tuoi diritti e diritti (se presenti) in anticipo."

"Consultarsi con un avvocato del lavoro", afferma Weinstein, "sarà utile per capire quali tipi di benefici hai diritto, quali tipi di supporto finanziario o di altro tipo sarebbe ragionevole richiedere al tuo datore di lavoro e quali diritti hai come dipendente .”

È anche una buona idea avere un contratto di tata o baby sitter, che stabilisca i giorni di malattia, il tuo programma e cosa ci si aspetta.

6. Come posso mantenere un buon rapporto di lavoro quando ci sono più fattori di stress e tutto è in continuo mutamento?

In breve:sii il più flessibile possibile. Tutti stanno passando un brutto periodo. “Dato quanto è incredibilmente contagioso il coronavirus e la rapidità con cui la situazione cambia, sia i caregiver che le famiglie dovrebbero essere preparati a cambiare i piani in un attimo, sia che si tratti di un caregiver che deve rimanere a casa o di una famiglia che ha bisogno di trovare piani alternativi per l'assistenza all'infanzia, " afferma Patel, che ammette di avere di recente i suoi problemi di cura dei bambini indotti da COVID. “Durante le vacanze, siamo stati quasi tre settimane senza la nostra amata tata, il che ha spinto i viaggi e i cambiamenti di lavoro. Questa è la realtà, soprattutto quando stiamo tutti cercando di fare ciò che è meglio per coloro che ci circondano. Preparati a tutto!”

"La comunicazione, il rispetto e la fiducia sono più importanti che mai quando si tratta del rapporto tra operatore di assistenza all'infanzia e famiglia", aggiunge. "Ci siamo tutti coinvolti insieme."


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