9 modi in cui il tuo profilo urla "Non assumermi!"

Quando Eric Gabrielson, di Trenton, N.J., e sua moglie stavano cercando una tata online, spesso sapevano a prima vista se una aveva del potenziale. Hanno immediatamente squalificato un profilo pieno di parole errate e un altro con slang che non sapevano come decifrare.

Carrie Carroll, di Washington, DC, ha avuto una risposta istintiva simile. Sapeva che un profilo di tata disorganizzato non era all'altezza dei suoi gemelli neonati. "Non avevano una buona attenzione ai dettagli", ricorda, "e mi ha fatto pensare:'Come sarebbero con i miei gemelli?'"

Ma la tata assunta da Carroll (e che è rimasta fino a quando i suoi figli non hanno iniziato la scuola materna) ha attirato la sua attenzione mettendo in risalto la sua esperienza infermieristica.

I profili sono fondamentali per fare un'ottima prima impressione sulle famiglie e sulle aziende legate all'assistenza che utilizzano Care.com per assumere dipendenti che prestano assistenza. Con questo in mente, abbiamo chiesto a Lizandra Vega, autrice di "The Image of Success", Laurie Cozart, un'esperta di presenza esecutiva, e Marshall Brown, un career ed executive coach, per i loro consigli sulla creazione del miglior profilo Care.com possibile. Ecco i nove errori che hanno detto che potresti fare:

  1. Sembra sciocco nella tua foto o peggio
    La foto della spiaggia della scorsa estate probabilmente sembra carina, ma un datore di lavoro vuole vedere qualcuno che sia ben curato e vestito in modo appropriato. Non devi indossare un abito, ma chiedi a un amico di scattare un paio di scatti alla testa di te che indossa una camicia semplice con gioielli minimi, trucco attenuato e capelli ordinati. "Non mostrare scollature", consiglia Vega. E di solito è meglio avere una foto solo di te. Non far indovinare a qualcuno chi sei nella foto. Scopri se la tua immagine del profilo sta danneggiando la tua ricerca di lavoro.

  2. Dimenticare la correzione di bozze o il controllo ortografico
    "Diventerai una badante e un modello per i bambini", afferma Vega. Anche se non sei il miglior paroliere, fai in modo che ogni parola conti. Inciampare su parole errate o frasi incomplete (nessun LOL o altre abbreviazioni di testo!) È una svolta. Potresti essere il custode più amorevole e divertente, ma se il tuo profilo è scritto a casaccio, le famiglie ci penseranno due volte prima di fidarsi di te con i loro cari. Chiedi a qualcun altro di controllarlo per assicurarti di non aver perso nulla e, per favore, limita quelle simpatiche emoticon.

    Segui questo elenco di controllo ortografico e grammaticale.

  3. Orientare il tuo profilo ai bambini, non ai genitori
    "Capisci chi è il tuo pubblico", consiglia Cozart. Stai vendendo le tue capacità e la tua affidabilità ai genitori, non ai bambini. Pensa al tuo profilo come al tuo marchio e usalo per commercializzarti, afferma Brown. "Di' loro come sei la persona migliore per aiutarli a risolvere i loro problemi o sfide", dice. Ottieni suggerimenti su come definire le tue abilità nel tuo curriculum.

  4. Non pensare a te stesso come un professionista
    Non essere timido! Rendi il tuo curriculum professionale e interessante. Includi la tua istruzione, le classi pertinenti e tutti i premi e riconoscimenti della scuola. Tutto ciò che migliora la tua immagine e mette in mostra le tue capacità è essenziale. Non aspettare per spiegare punti importanti durante un colloquio o potresti non averne mai la possibilità. Ricorda:le persone chiamano in base a ciò che dici loro, non a ciò che potresti dire loro.

  5. Trascurare di elencare gli hobby come abilità
    Sei il narratore di riferimento nella tua biblioteca? Ami dipingere o creare gioielli nel tuo tempo libero? Mostra i tuoi hobby come eccellenti capacità lavorative. I genitori vogliono sapere che sei a tutto tondo e che puoi intrattenere i loro figli con attività divertenti ed educative.

  6. Trascurare la tua personalità
    Racconta come ti piace passare il tempo con i bambini e mostra loro il mondo. Il tuo profilo è un ottimo posto per includere il tuo tempo di volontariato EMT o il lavoro che hai svolto per Habitat for Humanity. Includi anche se sei il tipo del vicinato a cui gli altri chiedono di controllare la loro casa o di lasciare una chiave di riserva. Questi sono i tuoi tratti caratteriali e questo è ciò che le persone dovrebbero sapere di te. Hai bisogno di aiuto per descriverti? Chiedi ad un amico. "Mostra qualcosa che si riferisce al tuo essere affidabile", dice Vega. "Fare qualcosa in passato è qualcosa che probabilmente farai in futuro."

  7. Mostrare le tue tendenze politiche irriducibili o i tuoi hobby insoliti
    Rimani neutrale e in linea con l'obiettivo nel tuo profilo. Far sapere a tutti per chi hai votato, qual è la tua religione e quanto sei un fan sfegatato di Star Trek è una svolta immediata per alcuni potenziali datori di lavoro, avverte Vega.

  8. Suona come Eeyore
    Sii ottimista e positivo. Controlla il tuo tono e usa aggettivi positivi quando descrivi te stesso e il tuo lavoro. "Ogni profilo dovrebbe essere scritto con un sorriso", consiglia Cozart.

  9. Mettere alla cieca i tuoi riferimenti
    Niente è più imbarazzante che avere un potenziale datore di lavoro che chiama una delle tue referenze prima di te. La chiamata potrebbe essere imbarazzante, il tuo riferimento potrebbe essere infastidito e starai male. (L'ultima cosa che vuoi che dicano è "Jane, chi?"). Chiama i tuoi referenti in anticipo per contattare la base e far loro sapere che hai intenzione di usare il loro nome per ottenere un nuovo lavoro.

Anche se è difficile da fare, prenditi il ​​tempo necessario, segui questi suggerimenti e potresti trovare la famiglia dei tuoi sogni per cui lavorare.

Julia Quinn-Szcesuil è una pluripremiata scrittrice freelance e mamma di due ragazze. Vive in Massachusetts e ha scritto per pubblicazioni locali e nazionali.


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