9 errori del profilo Care.com che urlano "Non assumetemi!"

Quando Eric Gabrielson, di Trenton, N.J., e sua moglie cercavano una tata online, spesso sapevano a prima vista se una aveva potenziale. Scartavano istantaneamente un profilo pieno di parole scritte male e un altro con gergo che non sapevano decifrare.

Carrie Carroll, di Washington, D.C., ha avuto una reazione istintiva simile. Sapeva che un profilo tata disorganizzato non era adatto per i suoi gemelli neonati. "Non avevano una buona attenzione ai dettagli," ricorda, "e mi ha fatto pensare: 'Com sarebbero con i miei gemelli?'"

Ma la tata che Carroll ha assunto (e che è rimasta finché i suoi bambini non hanno iniziato la scuola materna) ha catturato la sua attenzione evidenziando la sua esperienza infermieristica.

I profili sono cruciali per fare un'ottima prima impressione sulle famiglie e aziende legate all'assistenza che usano Care.com per assumere caregiver. Tenendo questo a mente, abbiamo chiesto a Lizandra Vega, autrice di "The Image of Success", Laurie Cozart, esperta di executive presence, e Marshall Brown, career e executive coach, i loro consigli per creare il miglior profilo Care.com possibile. Ecco i nove errori che hanno detto che potresti stare commettendo:

  1. Apparire sciocca nella foto, o peggio
    La foto in spiaggia dell'estate scorsa probabilmente sembra carina, ma un datore di lavoro vuole vedere qualcuno ben curato e vestito appropriatamente. Non devi indossare un completo, ma fatti fare un paio di foto in primo piano da un amico indossando una camicia semplice con gioielli minimali, trucco discreto e capelli in ordine. "Niente scollature," consiglia Vega. Ed è solitamente meglio avere una foto solo di te. Non far indovinare chi sei nella foto. Scopri se la tua foto profilo sta danneggiando la tua ricerca lavoro.

  2. Dimenticare di rileggere o controllare l'ortografia
    "Stai per essere una caregiver e un modello per i bambini," dice Vega. Anche se non sei la migliore paroliere, fai contare ogni parola. Inciampare in parole scritte male o frasi incomplete (niente LOL o altre abbreviazioni da SMS!) è un disincentivo. Potresti essere la custode più amorevole e divertente, ma se il tuo profilo è scritto in modo approssimativo, le famiglie ci penseranno due volte prima di affidarti i loro cari. Fai controllare a qualcun altro per assicurarti di non aver perso nulla e per favore limita quelle carine emoticon.

    Segui questa checklist per ortografia e grammatica.

  3. Indirizzare il profilo ai bambini, non ai genitori
    "Capisci chi è il tuo pubblico," consiglia Cozart. Stai vendendo le tue abilità e la tua affidabilità ai genitori, non ai bambini. Considera il tuo profilo come il tuo brand e usalo per venderti, dice Brown. "Di' loro come sei la persona migliore per aiutarli a risolvere i loro problemi o sfide," dice. Ottieni consigli su come valorizzare le tue competenze nel curriculum.

  4. Non considerarti una professionista
    Non essere timida! Rendi il tuo curriculum professionale e interessante. Includi la tua istruzione, corsi rilevanti e eventuali premi e onori scolastici. Tutto ciò che migliora la tua immagine e mostra le tue capacità è essenziale. Non aspettare di spiegare punti importanti durante un colloquio o potresti non averne mai l'occasione. Ricorda: le persone chiamano in base a ciò che dici, non a ciò che potresti dire.

  5. Trascurare di elencare gli hobby come competenze
    Sei la narratrice di riferimento in biblioteca? Ami dipingere o fare gioielli nel tempo libero? Mostra i tuoi hobby come eccellenti competenze lavorative. I genitori vogliono sapere che sei completa e puoi intrattenere i loro bambini con attività divertenti ed educative.

  6. Trascurare la tua personalità
    Racconta come ti piace passare il tempo con i bambini e mostrare loro il mondo. Il tuo profilo è un ottimo posto per includere il tuo tempo come volontaria EMT o il lavoro fatto per Habitat for Humanity. Includi anche se sei il tipo di vicina a cui gli altri chiedono di controllare la casa o lasciare una chiave di riserva. Quelli sono i tuoi tratti di carattere e questo è ciò che le persone dovrebbero sapere di te. Aiuto per descriverti? Chiedi a un amico. "Mostra qualcosa che si riferisca a te come affidabile," dice Vega. "Fare qualcosa in passato è qualcosa che probabilmente farai in futuro."

  7. Mostrare le tue convinzioni politiche accanite o hobby insoliti
    Rimani neutrale e mirata nel tuo profilo. Far sapere a tutti per chi hai votato, qual è la tua religione e quanto sei fan accanita di Star Trek è un disincentivo istantaneo per alcuni potenziali datori di lavoro, avverte Vega.

  8. Sembrare Eeyore
    Sii ottimista e positiva. Monitora il tuo tono e usa aggettivi positivi quando descrivi te stessa e il tuo lavoro. "Ogni profilo dovrebbe essere scritto con un sorriso," consiglia Cozart.

  9. Cogliere di sorpresa i tuoi referenti
    Niente è più imbarazzante di avere un potenziale datore di lavoro che chiama uno dei tuoi referenti prima che tu lo faccia. La chiamata potrebbe essere imbarazzante, il tuo referente potrebbe essere infastidito e tu sembrerai male. (L'ultima cosa che vuoi che dicano è "Jane, chi?"). Chiama i tuoi referenti in anticipo per fare il punto e fargli sapere che hai intenzione di usare il loro nome per ottenere un nuovo lavoro.

Anche se è difficile, prenditi il tempo, segui questi consigli e potresti trovare la famiglia dei tuoi sogni per cui lavorare.

Julia Quinn-Szcesuil è una scrittrice freelance pluripremiata e mamma di due ragazze. Vive in Massachusetts e ha scritto per pubblicazioni locali e nazionali.

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