Spotlight del caregiver:5 domande con Elaina
Originariamente dal Midwest e ora residente nella Bay Area, Elaina è una badante professionista con oltre 10 anni di esperienza. È particolarmente appassionata di assistenza all'infanzia condivisa incentrata sullo sviluppo.
Di recente abbiamo avuto la possibilità di intervistare Elaina per saperne di più sulla sua saggezza nel prendersi cura di sé e su cosa la spinge a eccellere nel suo lavoro.
1. Come ti sei avvicinato al caregiving?
Ho iniziato a fare il caregiving nel 1996, l'estate prima del liceo. I miei primi lavori sono stati con i vicini:vivevo in un quartiere adatto alle famiglie e le mamme mi chiedevano se volevo guadagnare $ 20 per badare ai loro figli mentre andavano a fare la spesa da soli. Questo ha continuato a crescere a dismisura e quando ero al liceo, i genitori del vicinato mi pagavano per andare a prendere i loro figli a scuola e accompagnarli a casa, a volte più di 10 bambini alla volta!
Nei primi anni 2000 ho iniziato a lavorare come segretaria in uno studio legale. Un giorno sono stato mandato a casa del proprietario per raccogliere alcuni file e ho notato che sua moglie gestiva un asilo nido a domicilio. Mi sono reso conto di quanto fosse più adatto a me che essere in ufficio, quindi ho iniziato a lavorare per lei. È stato allora che sono entrato davvero nella tata professionale.
2. Perché ami prenderti cura dei bambini?
Da bambino pensavo di non essere intelligente. Non ero bravo in matematica o scienze, e queste sono molto apprezzate nella nostra economia basata sulla tecnologia. Mi ci è voluto molto tempo per capire che ci sono molti modi per essere bravi ad essere intelligenti e che è più probabile che tu eccelli in qualcosa che ti appassiona. Uso le esperienze delle mie lotte negli ambienti di apprendimento tradizionali per capire come fornire migliori esperienze di apprendimento ai bambini a cui mi occupo. Mi concentro su attività che insegnano ai loro punti di forza e faccio del mio meglio per rispondere alle loro esigenze in evoluzione per supportare una mentalità di crescita e incoraggiare la resilienza. Mi piace dare ai bambini opportunità intenzionali di costruire conoscenze al di fuori dell'ambiente scolastico convenzionale.
Le persone tendono a pensare che i genitori abbiano tutto il potere. Penso che questo sia uno svantaggio nel settore dell'assistenza, in particolare per i caregiver. Tratto il mio lavoro di badante come un vero lavoro, non un lavoro in cui mi siedo su un divano e mangio patatine.
Circa 10 anni fa, mi sono seduto e ho creato un elenco di domande per il colloquio per i genitori. Uso questo elenco con tutte le nuove famiglie con cui intervisto. Ho anche creato un sondaggio sul mio sito web che chiedo ai genitori di compilare prima ancora di programmare un momento per parlare. Questo sondaggio pone una domanda sulla loro famiglia, sul loro programma, sui loro requisiti ideali e su qualsiasi altro argomento che ritengo utile chiedere per garantire che possiamo lavorare bene insieme.
Mi tratto come la cosa che vendo ai genitori:entrambi i miei genitori erano testardi, laboriosi e lavoratori autonomi, quindi avevo modelli eccellenti. Chiedo feedback e recensioni e lo uso per considerare ciò che posso offrire e come posso servire al meglio le comunità in cui lavoro. Ho scoperto che questo è utile perché la maggior parte dei genitori mi considera un professionista e mi tratta con molto rispetto. Aiuta a creare un migliore rapporto datore di lavoro/dipendente tra di noi e crea un ambiente di lavoro più soddisfacente. Quando mi sento veramente apprezzato dalle mie famiglie, faccio di tutto per essere presente e accomodante per loro! 4. Qual è stato un momento cruciale della tua carriera?
Ho lasciato un fantastico centro per l'infanzia dopo la morte di mia madre e sono tornato a fare la bambinaia. Dopo diversi anni, la madre di famiglia ha riscritto il nostro contratto senza consultare me o suo marito. Quando finalmente ho avuto la possibilità di leggerlo, ho rifiutato di firmarlo perché c'erano cose che mi rifiutavo di fare. Ad esempio, il contratto elencava le faccende domestiche e sono sempre molto chiaro che non mi occupo di "gestione domestica" o di altre faccende domestiche. Ricordo di aver pensato:"Questo mi sta approfittando totalmente e devo andarmene ora". Quindi, l'ho fatto, ho lasciato la famiglia. Ed è stato molto potente. C'erano ripercussioni professionali e c'era l'incertezza di non sapere quale sarebbe stato il mio futuro, ma mi sono preso il potere di decidere da solo che mi trovavo in un ambiente di lavoro che era dannoso per il mio benessere personale e professionale.
Tate:non devi stare in un ambiente di lavoro che non è rispettoso per te. Non possiamo permetterci di essere invisibili. A tutti ci viene detto di essere rispettosi delle famiglie e sensibili ai loro bisogni:dobbiamo estendere quella stessa cortesia e rispetto a noi stessi. Non c'è niente di sbagliato nel cercare una famiglia o un centro in cui ti senti apprezzato, la tua dedizione è apprezzata e sei trattato con dignità. Siamo parte dell'economia. Dobbiamo imparare a trattare noi stessi nello stesso modo in cui insegniamo ai bambini a trattare gli altri. Con rispetto, compromesso e considerazione. 5. Come vorresti che fosse la tua carriera di caregiver in futuro?
Voglio creare uno spazio sicuro per i bambini e le famiglie. Sto lavorando per la proprietà della casa. Tra martedì e giovedì, fornirei assistenza all'infanzia part-time per 3-4 bambini. Un venerdì al mese, aprirei il centro ai genitori che vogliono fare incontri di gioco o visitare per lo yoga in famiglia, una gita o un corso di musica. In definitiva, vorrei fornire uno spazio ai genitori (soprattutto genitori single, genitori a basso reddito e genitori di colore) per parlare di cose come l'istruzione a casa, la creazione di fondi per il college, modi per incorporare salute, finanza e stile di vita migliori scelte nelle loro routine quotidiane, stare insieme alla comunità, ecc. Vorrei anche che la mia casa fornisse uno spazio in cui altre tate possono venire e preparare i materiali per le loro attività:facendo volontariato al Peggy Notebaert, sono diventato dipendente da Ellison die cut sistemi! Mi piacerebbe poterne avere una semplice selezione e una stanza adibita a "biblioteca dei giocattoli". Ho già iniziato a lavorare sui kit! Se riesco a risparmiare abbastanza per una casa in pochi anni, il passo successivo sarebbe la concessione di licenze e l'esame di richiesta di sovvenzioni e prestiti per piccole imprese. Altri punti luce per gli operatori sanitari
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