Come Intervista potenziali caregiver

Confidando la cura del vostro bambino ad una nuova persona è sempre spaventosa , ma è spesso impossibile evitare . Sapendo che la babysitter o bambinaia che avete scelto è amorevole , qualificato ed affidabile rende il processo molto più facile . Scegliere la persona giusta è un processo a più fasi , ma se vi fidate vostro intestino e prendere il vostro tempo , è possibile trovare la partita perfetta .
Inizia con le nozioni di base

Prima di entrare in una discussione su filosofie e cura stili , assicurarsi che la persona che si sta valutando , non è irresponsabile o un rischio per la sicurezza . Chiedete alla persona le domande di base che ci si trova su una domanda di lavoro , come quello che la sua storia di lavoro è , se lei è stata una tata prima , perché ha lasciato il suo ultimo lavoro e quello dell'istruzione che ha. Chiedete se lei fuma , se ha una licenza valida , auto e assicurazione e , se avete animali domestici in casa , se lei è allergico a loro agio e di essere intorno a loro . Scopri quando è a disposizione per lavorare , e chiedere se lei ha dei problemi con l'esecuzione di un controllo su di lei . Se lo fa , concludere l'intervista . Eseguire sempre un controllo approfondito su chiunque si stanno affidando la cura del vostro bambino .
Chiedi Chi Skills

Una volta che hai imparato alcune informazioni di base del potenziale del custode , mossa nello specifico relativi alla posizione . Chiedete sue conoscenze di pronto soccorso e se ha preso eventuali corsi che danno la sua ulteriori indizi cura per la persona amata; per esempio , le classi di babysitting o corsi di sviluppo del bambino sono preziosi . Chiedetele di parlarvi suoi punti di forza e le competenze , e come lei pensa che la rendono ideale per la posizione . Creare situazioni ipotetiche che potrebbero verificarsi sul lavoro e chiedere come lei li avrebbe gestire .
Vederla in azione

Un candidato che sembra grande sulla carta potrebbe non avere il temperamento giusto per il lavoro , e il vostro bambino ha bisogno anche di sentirsi a proprio agio con la tata . Pianificare un tempo per tutti i richiedenti che si sta valutando per incontrare con il vostro bambino . Dopo averli introdotti l'uno all'altro , sedersi e farli interagire. Può giocare con il vostro bambino e leggere le storie . Determinare se lei sembra confortevole con il vostro bambino e se vi sentireste sicuri di lasciare il bambino nella sua cura .
Finendo

Un caregiver diligente probabilmente avrà domande per te , così consentire un sacco di tempo alla fine del colloquio per questi. Questo è anche un buon momento per voi a spiegare ciò che vi aspettate di un caregiver . Ad esempio , si potrebbe spiegare il tuo approccio alla disciplina o parlare con lei di ciò che la pulizia e mansioni di cucina avrebbe avuto , se presente . È inoltre necessario parlare lo stipendio hai intenzione di pagare . Infine , chiedere sempre più riferimenti non familiari . Chiamare tutti i riferimenti e chiedere ad ogni persona circa l'affidabilità e la capacità della tata .

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