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Come insegnare abilità di leadership ai bambini

Quando gli adulti incoraggiano i bambini a sviluppare abilità di leadership, è uno dei modi migliori per garantire loro un futuro brillante. I bambini iniziano a beneficiare delle abilità di leadership quasi a qualsiasi età. Non solo guadagneranno più autostima e interagiranno più facilmente ed efficacemente con i loro coetanei, possono anche avere un impatto sulla loro comunità. Queste qualità continueranno a svilupparsi ed evolversi man mano che i bambini crescono. Che siate genitori o educatori, potete usare tecniche semplici per supportare e nutrire qualità di leadership nei bambini.

Istruzioni

1. Discutete la pressione dei pari. Bambini e adolescenti sono spesso suscettibili alla pressione dei pari e si preoccupano di come gli altri li vedono. Molti bambini proveranno comportamenti negativi per adattarsi socialmente. Parlate con vostro figlio o studente dell'importanza di evitare la pressione dei pari. La leadership richiede di essere empatici e socialmente coinvolti, ma onorando comunque valori, convinzioni e standard personali. Discutete situazioni ipotetiche di pressione dei pari e chiedete ai bambini di considerare come si comporterebbero in situazioni diverse. I bambini che sono autoconsapevoli hanno una maggiore capacità di guidare.

2. Incoraggiate i bambini a esprimersi. Quando sono in grado di vocalizzare chiaramente e con fiducia i loro pensieri, opinioni e ideali, si sentono più sicuri di sé e in grado di affrontare problemi complessi. Potete aiutare incoraggiando i bambini a parlare e ascoltando seriamente ciò che hanno da dire. Anche se molti bambini passano fasi ribelli, non ignorate scoppi d'ira né imponete il silenzio. Invece, suggerite modi alternativi di auto-espressione. Imparare a parlare in modo assertivo e diplomatico è una pietra angolare della leadership.

3. Insegnate con l'esempio. I bambini osservano gli adulti nelle loro vite e interiorizzano i comportamenti e i valori che vedono. Anche se non lo esprimono ad alta voce, i bambini potrebbero guardarvi come modello. Modellate comportamenti di leadership aiutando gli altri, facendo volontariato in posizioni di leadership e prendendo iniziative nella vita quotidiana. Condividete storie sui benefici e le sfide di seguire le vostre convinzioni o aiutare altri in difficoltà.

4. Trovate opportunità di volontariato e servizio comunitario. L'esperienza diretta è uno dei modi migliori per insegnare abilità di leadership ai bambini. Cercate opportunità locali che accolgono giovani aiutanti e volontari. Alcune idee includono mense per i poveri, rifugi per senzatetto, rifugi per animali, programmi di soccorso per disastri o programmi di tutoraggio tra pari. Queste esperienze daranno potere ai bambini e insegneranno loro come avere un impatto positivo sugli altri. Se non ci sono opportunità vicine, potete incoraggiare i bambini a iniziare i loro propri servizi di outreach.

5. Coltivate i talenti individuali dei bambini e incoraggiate la partecipazione. Ogni bambino ha potenziale per abilità di leadership, ma non ogni bambino sviluppa abilità nello stesso modo. Prestate attenzione a interessi specifici, passioni e abilità. Un bambino potrebbe essere un atleta talentuoso o abile nel dipingere e disegnare. Trovate modi per far sviluppare queste abilità in un contesto di gruppo, che promuove lavoro di squadra e abilità sociali. Potete anche incoraggiare i bambini a cercare opportunità di leadership all'interno di club e organizzazioni che necessitano membri attivi.