Politiche e procedure per asilo nido familiare

Le politiche e procedure di un asilo nido familiare sono un metodo documentato per informare i genitori degli standard che garantiscono un'esperienza sicura, educativa e sana per i loro figli. Una dichiarazione scritta presenta ai genitori informazioni definitive su: politiche malattie, piani emergenza, orari programma, uso assistenti, supervisione, curriculum e piani vacanze.

Politica malattie

  • La politica malattie stabilisce quando un bambino deve essere portato a casa per febbre, diarrea o vomito. Documenta anche quanto a lungo un bambino malato deve restare a casa e senza sintomi prima di tornare. La maggior parte degli asili familiari accudisce bambini con malattie lievi come raffreddori o sintomi da allergie e dentizione.

Piano emergenza

  • Il piano emergenza include un piano scritto di evacuazione con uscite segnate e numeri emergenza per tutti i bambini. Designa un punto d'incontro per bambini e operatori e include lista autorità da chiamare: vigili del fuoco, polizia, ambulanza.

Orari programma

  • Il fornitore e i genitori concordano orari e giorni di frequenza. La dichiarazione designa anche orari per consegna e ritiro, e da chi.

Assistenti

  • La dichiarazione elenca assistenti che curano regolarmente i bambini e quelli che sostituiscono occasionalmente. Il fornitore indica con quanto anticipo i genitori saranno avvisati quando un assistente sarà presente e quando potranno incontrarli.

Supervisione

  • La supervisione è uno degli aspetti più importanti per tenere i bambini al sicuro. La dichiarazione elenca il tipo di supervisione durante sonno, attività esterne, bagno e gioco in sala giochi.

Curriculum

  • Il fornitore documenta la routine curricolare seguita ogni giorno per soddisfare bisogni fisici, emotivi, educativi e sociali. Il curriculum include: problem solving, indipendenza, opportunità di decisioni, auto-aiuto, nutrizione, esperienze diversità culturale.

Festività e piani vacanze

  • È pratica standard che i fornitori ricevano pagamento per festività, vacanze e giorni malattia. La dichiarazione lo specifica, così come le regole per notificare assenze programmate.

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