Come scrivere un annuncio per cercare un'assistente all'infanzia
Una preparazione accurata, una scrittura concisa e un buon posizionamento del vostro annuncio per l'assistenza all'infanzia sono le chiavi per ottenere risposte valide da potenziali educatori. In molti casi, i genitori non pubblicizzano efficacemente i propri bisogni per massimizzare le risposte da candidati di qualità — e minimizzare il rischio che l'educatore si dimetta per mancata comunicazione dei requisiti. Un annuncio ben scritto vi farà risparmiare tempo e denaro nel lungo periodo.
Raccogliere informazioni importanti
Familiarizzate con il tipo di fornitore che cercate. Una "mother's helper" cura i bambini in modalità "live-out" — di solito quando un genitore è in casa. Una tata cura i bambini in modalità "live-in" — di solito non supervisionata. Una babysitter fornisce cura su base irregolare, full o part-time.
Raccogliete informazioni per scrivere un annuncio chiaro e preciso. Scrivetele su un foglio bianco, a elenco puntato. Questa lista vi aiuterà a redigere l'annuncio perfetto.
Decidete il tipo di fornitore dal passaggio 1. Determinate gli orari di lavoro e quando inizia e finisce il turno.
Rivedete le finanze per determinare la tariffa oraria o stimare il valore di vitto e alloggio. Aggiungete un piccolo stipendio al valore di vitto/alloggio per eguagliare un salario mensile regolare.
Stabilite se il fornitore ha bisogno di auto e assicurazione per commissioni come spesa o prendere i bambini a scuola. Elencate eventuali bisogni speciali dei bambini, età e generi.
Parlate con coniuge o familiari e decidete le responsabilità base: pulizie leggere, sorveglianza bambini, prelievo da scuola, preparazione cena, portare il cane a spasso.
Decidete i requisiti minimi di istruzione ed esperienza che vorreste. Se volete 5 anni esperienza, mettetelo nell'annuncio così ricevete solo risposte da candidati che soddisfano i requisiti.
Scrittura dell'annuncio
Usate le informazioni dai passaggi 1-7 per iniziare a scrivere. Per iniziare, pensate a cosa vorreste sapere se cercaste un lavoro di assistenza all'infanzia. Ricordate: non è la copia finale, ma una bozza di lavoro.
Aggiungete un tocco di personalità con una frase spiritosa o umoristica. Un potenziale candidato vuole sapere che sta applicando per un lavoro piacevole con un datore di lavoro gradevole. Esempi: "Stramba Famiglia di Cinque Cerca Tata Spiritosa", o "Mamma Amante del Golf Cerca Mother's Helper".
Redigete l'annuncio usando parole concrete, specifiche e precise. Eliminate parole non necessarie. Non dimenticate i contatti. Per privacy e sicurezza, create un indirizzo email per ricevere CV. Non fornite mai nome completo o indirizzo.
Rivedete la bozza e correggete. Fate controllare a coniuge o familiari per errori di ortografia. Chiedete feedback ai pari e applicate modifiche.
Dosate il momento della pubblicazione. Considerate che serve tempo perché i potenziali fornitori vedano e rispondano. D'altro canto, pubblicare troppo in anticipo riduce le risposte. La maggior parte non conosce i propri impegni tre mesi prima.
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