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L'età media del bambino quando la mamma torna al lavoro

Tornare al lavoro è un requisito per molte neomamme. In effetti, più del 25% delle mamme con bambini sotto l'anno torna al lavoro dopo la nascita del bambino, sebbene l'età media del bambino possa variare significativamente a seconda della situazione di ogni madre. Il momento esatto in cui torni al tuo lavoro è una decisione personale tra te e il tuo partner. Sapere cosa fanno le altre mamme potrebbe aiutarti a prendere la decisione migliore per la tua famiglia in crescita.

Congedo di maternità: è la legge

Molte neomamme prendono un congedo di maternità standard di 12 settimane e poi tornano al lavoro per motivi finanziari o personali. Secondo il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti, hai diritto a 12 settimane di congedo non retribuito dopo la nascita del tuo bambino se il tuo datore di lavoro soddisfa linee guida specifiche. Se ti attieni a questa durata, il tuo datore di lavoro, se idoneo, per legge, deve ridarti il tuo lavoro originale o uno che è uguale in termini di ore, stipendio e responsabilità. Dopo questo tempo, il tuo datore di lavoro non ha obbligo legale di ridarti il lavoro, sebbene molti datori di lavoro lavoreranno con te se vuoi prendere un congedo di maternità esteso. Se sei come la maggior parte delle mamme, questo significa che il tuo neonato avrà circa 3 mesi quando torni al lavoro.

Questioni di denaro

Se non sei entusiasta di tornare al tuo lavoro dopo il tuo congedo di maternità di 12 settimane, non sei sola. Molte neomamme prendono un congedo di assenza dopo la nascita del loro bambino, ma questo è possibile solo se non hai assolutamente bisogno del tuo lavoro per sopravvivere. Il costo della vita costringe molte neomamme a tornare al lavoro prima che siano pronte, mentre altre mamme scelgono di tornare al lavoro perché gli piace oltre allo stipendio che ricevono. L'età media dei neonati in questi casi varia. Alcune neomamme non possono permettersi di prendere più di un mese di ferie mentre altre mamme possono arrivare fino a sei mesi o un anno prima di dover tornare al lavoro.

Barriere all'allattamento

L'allattamento al seno è una barriera che può influenzare quanti mesi ha il tuo bambino prima che tu torni al lavoro. Madri che sono serie sull'allattamento per sei mesi a un anno potrebbero scegliere di prendere un congedo esteso per potersi concentrare su questo compito senza preoccuparsi di tirare il latte al lavoro. Anche se la legge richiede al tuo datore di lavoro di trovarti un posto pulito e privato per tirare il latte, secondo il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti, questo non è sempre sufficiente per soddisfare alcune neomamme.

Altro a cui pensare

Se sei in una situazione finanziaria stretta e non pianifichi di prendere un congedo di maternità completo di 12 settimane, assicurati che il tuo medico ti dia l'approvazione per tornare al lavoro. Devi lasciare che il tuo corpo guarisca prima di riprendere le tue normali attività. Sei settimane è la quantità standard di tempo di guarigione, secondo il sito BabyCenter. Considera come tu e il tuo partner vi sentite riguardo al tuo ritorno al lavoro. Questo ti aiuterà a decidere quando il momento è giusto. Non aver paura, tuttavia, di cambiare la tua decisione se quella originale non sta funzionando per te. Molte neomamme prendono il loro congedo di maternità e poi finiscono per restare a casa mentre altre mamme pianificano di prendere una quantità estesa di tempo ma scoprono che sono pronte a tornare prima di quanto si aspettassero.