• kisbabák
• Építsük Family
• gyermekek
• általános Nevelés
• újszülöttek
• tinédzserek
• kisgyermekek
• terhesség

Hogyan segíthet Teens kezeljék a munkahelyi zaklatás és a Safety

A zaklatás és a biztonsági kérdések a munkahelyen soha nem kellemes, de a szülő küldi tini ki, hogy egy új munkát , akkor lehet, különösen súlyos aggodalmakat . Teens lehet különösen érzékenyek a munkahelyi zaklatás és biztonsági kérdések miatt tapasztalatlanságuk egy munkahelyi környezetben . Munkahelyi problémák gyakran a helytelen használat vagy a hatalommal való visszaélés , és helyzeteket, ahol felnőttek mellett dolgozó, és felügyeli a tizenévesek gyakran tele komplikációk . Mint szülő , ügyelve arra, hogy a tini tudja, hogyan lehet felismerni és reagálni a biztonság és a zaklatás kérdés a kulcs ahhoz, hogy őket fizikailag és érzelmileg biztonságos .
Utasítások
1

Indítsa el a beszélgetést. Ez nem egy könnyű téma beszélni , de a tény az , a tini nem valószínű , hogy fel a saját, és ha ő nem , akkor valószínűleg az egy tény . Kezdeményező a beszélgetést , még akkor is , ha a tini szemeit forgatja , és nem jelenik meg érdekel , lehetővé teszi neki, hogy elérhető , ha van kérdése vagy problémája van a későbbiekben.
2

pontosan elmagyarázni, hogy mi a zaklatás . A zaklatás lehet nyilvánvaló, mint például a nem kívánt megható , de ez is a dolgok , mint a vicceket, vagy megjegyzéseket , amelyek a vevő kényelmetlenül érzi magát . A mintát a fellépés , ami a tini kényelmetlenül érzi magát egy ok az aggodalomra , függetlenül attól, hogy a pontos viselkedését .
3

Adjon meg egy tervet foglalkozó különböző forgatókönyvek . Hogy a kérdés csak az zaklatást vagy biztonsági problémák , működjön együtt a tini meghatározni egy cselekvési tervet. Segíts neki hogy ki beszélni vele aggodalmait . Tartsuk szem előtt, ha az aggasztó viselkedés által végzett közvetlen felettesével , ő lehet, hogy menjen fel a parancsnoki lánc az eredményt.
4

hangsúlyozni, hogy soha nem a tini hibája. Függetlenül attól, hogy mi folyik , megnyugtatni a tini , hogy semmit sem mondott vagy tett okozott vagy kifogásokat viselkedését . A zaklatás gyakran használják , hogy megfélemlítsék , vagy megalázni másokat , és a hatalommal való visszaélés a munkahelyen . Biztonsági kérdések gyakran az eredménye, idő vagy költségcsökkentő intézkedéseket .