Hogyan szedjük Szülési szabadság
A szülési szabadság ideje , hogy egy új anya veszi a szülés után , vagy egy olyan új gyerek. A törvény szerint a munkáltatók kötelesek megállapodni az alkalmazottak 12 hetes szabadság ideje lehetősége nélkül elveszítik a munkájukat. Szülési szabadság előnyeit változik államonként . Olvasson tovább, hogy megtanulják, hogyan kell a szülési szabadság .
Utasítások
1
Hagyd, hogy a főnök tudni a szülési szabadság terveket . Válassz egy időpontra , hogy meg akarja állítani a munka és a várható visszatérés időpontját . Azt kell megérteni , hogy a terhesség lehet kiszámíthatatlan , és ezek a dátumok változhatnak .
2
érdeklődni minden előnyeit , hogy a vállalat nyújthat . Bár ez ritka , néhány vállalkozás továbbra is fizetni közben a szabadság . Ha ez nem így van , akkor dönthet úgy, hogy akár minden nyaralás és a személyes idő , hogy használni tudja.
3
Apply rövid távú rokkantsági ellátások. Jellemző a rövid távú rokkantsági ellátások fedezésére hat héttel a szabadság ideje .
4
Nézd át az egészségügyi biztosítást . Az Család és orvosi hagyja törvény , az üzleti van szükség , hogy tartsa meg a vállalat egészségügyi biztosítási terv során a szabadság .
5
Első mentés . Meg kell eltette elég pénzt az utolsó neked egész folyamán a szülési szabadság .
-
Alex G. mindig is imádta a gyerekeket és a csecsemőket. Mindössze 12 éves korában kezdett el a környékbeli gyerekeket felügyelni, és a dajkaságba a középiskolában érzett először ízt, amikor egy tanár felbérelte, hogy vigyázzon a gyerekeire a nyári sz -
Úgy tűnik, minden nap jön egy hír arról, hogyan híznak a gyerekek. A túl sok tévézéssel vagy számítógépes játékkal töltött idő, a gyorséttermi diéta és a túl kevés szabadban töltött idő a fő bűnösök. De a gyerekek szeretik a testmozgást; fel kell kel -
Most, hogy a marihuánát legális gyógyászati és/vagy rekreációs célokra az ország több mint felében – és a kannabisz dohányzásához vagy valamelyik ehető formájához kapcsolódó megbélyegzés csökkenőben van –, nem lehet meglepő, hogy sok nő kíváncsi. :
