Anyatejzést támogató gondozó kiválasztása

Mihelyst átlátod, mit várhatsz a munkáltatódtól, ideje gondolkozni azon, ki fogja gondozni a babádat, amíg te dolgozol. Ha az irodaodban vagy a közelben szervezel gyerekfelügyeletet, lehet, hogy anyatejzhetsz a munkába térés után is, ha a szünetekben meglátogatód a babádat. Legyen szó anyatejzés a munkaidőben, vagy a gondozó etetése a kimerített tejjel, mindenképpen válassz olyan gondozót vagy gyerekfelügyeleti programot, ami támogatja az anyatejzést, és követi az utasításaidat a tej kezeléséhez és etetéséhez.

Vitatok meg olyan témákat, mint a baba ellenállása a pohárnak vagy palacknak, ettetés késleltetése, ha hamar érkezel, stb.; győződj meg róla, hogy a filozófiád könnyen illeszkedik a gondozó szándékaihoz vagy a központ politikájához. Legalább egyszer a munkába térés előtt hagyd a babádat a gondozóval több órára, ami tartalmaz egy étkezést is. Így kijavíthatod a rendszer olyan hajlításait, amelyek később lehangolóan hatnának.

Megbeszélendő kérdések egy leendő gondozóval

Nincs szülő, aki akarna gondozót cserélni, ha már kialakult a kapcsolat. Hogy biztosítsd, a gondozó a megfelelő választás neked és a babádnak – és hogy segít fenntartani az anyatejzési kapcsolatot a gyerekeddel, amíg te munkába térsz –, beszélj meg előre a következő kérdéseket:

  • Hajlandóság a kimerített tej adagolására
  • A tej kezelése és tárolása
  • Hogyan szereti a baba tartatni palackozásnál
  • Hogyan kezelje a palack ellenszenvét
  • Hogyan vigyítsen a babát, ha dühös
  • Érzi-e jól magát, ha késlelteti a palackozást, mert hamar érkezel és anyatejzhetsz
  • Mit tegyen, ha késve érsz a baba felvételére
  • A baba étkezési, alvási, eliminációs és viselkedési mintázatai

Previous:

Next: