Hogyan egyesítsük a felnőtt mostohagyermekeket egy családba

Késői házasságok speciális kihívásai

Amikor az újraházasodást és mostohagyermekeket tárgyalják, gyakran kisgyerekekre gondolnak. Azonban gyakori, hogy a késői házasságnak a gyermekei nem gyermekek, hanem felnőttek. Ez teljesen más kihívásokat jelent, és minden oldalról nagy türelmet és toleranciát igényel.

Lépésről lépésre útmutató

1. Várja el a kihívásokat, állítsa be a alapvető szabályokat

Üljenek le az új házastárssal, és egyezzenek meg az alapvető alapelvekben. Mindkettőjük ismerje fel: a házasságuk az új életük középpontja, és nem feledik el, bármilyen elterelő tényező is felmerüljön.

2. Hagyja, hogy a kapcsolat saját tempójában alakuljon

Ne kényszerítse a tempót. Ezek felnőttek, felnőtt módon kell fogadniuk az új helyzetet. Ugyanakkor bátorítsa a párját a felnőtt gyermekkel folytatott korábbi közös tevékenységekre (bevásárlás, sport). Hívja meg őket kéretlenül, barátságosan: kezdetben egy kávéra vagy italt.

3. Fogadja el a múltat

A felnőtt mostohagyermekeknak van története a párjával, amit nem kell és nem szabad törölni. Mások is részei: nagyszülők, nagynénék, nagybátyák. Legyen barátságos velük. Ne kérdezéssé tegye, ki ünnepeket kivel tölti. Hagyja, hogy a mostohagyermekek döntsék el, ha ezt megfontoltan teszik.

4. Legyen barát, nem szülő

Barátkozzon a felnőtt mostohagyermekekkel, ne próbálja meg szülni őket. Bánjon velük úgy, mint bármely más felnőtttel. Legyen fogadó és laza. Fedezze fel a közös pontokat.

  • Nyelvi fejlődés: 5-6 évesek
      Az iskola korai éveiben a gyerekek több és hosszabb szót tanulnak. Jobban elsajátítják a szavak új és képzeletbeli módon történő összefűzését. Ebben a korban jobban megismerkednek a nyelv hangzásaival, és a hangok hogyan kombinálódnak szavakk
  • Hogyan írhatsz csecsemőgondozói önéletrajzot, ami elvisz a munkához [sablonnal]
    A csecsemőgondozói önéletrajz célja persze az, hogy megkönnyítsd a szülők döntését a felvételre. Függetlenül attól, hány csecsemőgondozási munkád volt eddig, az önéletrajzod gyakran az első, amit a leendő munkáltatók látnak, amikor eldöntik, hogy fe
  • Nánik: Hogyan kezelj taktiusan a mikromenedzselő szülőket
    Legyen szó évtizedes tapasztalatról vagy újoncokról a játékban: ha náni vagy babasitterként vennél fel, az egy okból van: Képes vagy és megbízható. Sajnálatos módon, nem számít, mennyire jó vagy a munkádban, mégis megakadályozhatja a szülők hajlamát,