Hogyan kezeljünk nehéz tanárt szülőként

Bármelyik gyermek iskolai pályája során előfordulhat, hogy szembetalálunk egy olyan tanárral, aki nem igazánillik meg nekünk vagy a gyermekünknek. Lehet, hogy a kommunikációs stílusa, a válaszai a kérdéseinkre, vagy egyszerűen az általános viselkedése zavar. Mielőtt azonban azonnal az osztályváltást kérnék, érdemes megpróbálni megoldani a konfliktust. Ne felejtsük el: a legtöbb tanár – akár a nehezebben kezelhetőek is – hajlandó együttműködni a szülőkkel a gyermek jólétéért.

Lépések a konfliktus megoldásához

  1. Egyeztessünk személyes találkozót. Legjobb e-mailben vagy hangpostán keresztül, így mindkét fél számára kényelmes időpontot és helyet találhatunk.
  2. Tartsuk meg a tiszteletet. Vádaskodások és kiabálás csak rontja a helyzetet. A tisztelettudó kommunikáció sokkal hatékonyabb.
  3. Hallgassuk meg a tanár nézőpontját. Ne szakítsuk meg. Kérdezzük meg a gyermekünk előrehaladásáról, az esetleges problémákról. Ez lehetővé teszi a tanárnak, hogy megossza a frusztrációját, ami megkönnyíti a további beszélgetést.
  4. Osszuk meg a saját nézetünket, és próbáljuk meg a tanárt szövetségessé tenni. Kérdezzük: „Hogyan tudnánk együtt, csapatként haladni a megoldás felé?”
  5. Tartsuk a beszélgetést a kettőnk között. Hivatkozások más tanárokra vagy korábbi tapasztalatokra csak belenyomják a helyzetet.
  6. Vezessünk jegyzeteket a találkozó alatt. Ha valami nem tetszik a tanár viselkedésében vagy szavában, írjuk le.
  7. Vezessünk naplót minden levélváltásról. Jegyezzük meg a megoldásokat, a válaszidőket (két nap vagy öt perc – mind kettő számít). A cél: a tanár viselkedésének írásos dokumentációja.
  8. Forduljunk az iskolavezetéshez, ha a kommunikáció elakad. A igazgatók hajlamosak a tanáruk mellett állni, de a részletes napló (pontos dátumok, idők) nehezen cáfolható.
  9. Ne adjuk fel. Mi vagyunk a gyermekünk szóvivői. Ha az iskola nem reagál, forduljunk a_tagozati vezetőséghez, az iskolaigazgatósághoz – írjunk, hívjunk, látogassunk el, amíg valaki nem tesz lépést.