Mi a legjobb kor egy gyermek anya visszatérését a munkába ?
A legjobb kor egy gyermek anyja , hogy visszatérjen a munka , ha az anya azt akarja, vagy be kell visszamenni dolgozni . Az American Association Terhesség , 12 hét az időt általánosan nyújtott terhességi szabadság szülők az újszülöttek . Ez magában foglalja az apák és az örökbefogadó szülők , és az új anyukák . Ugyanakkor érzelmi készségét , álló gyermekgondozás, a gyermekek száma a családban és fenntartása egy munkahelyi pozíciói az összes figura a döntést .
Fizikai és érzelmi Readiness
A legtöbb orvos ajánlja , hogy a kismamák fokozatosan visszatérjen a normál tevékenységek során hat héttel a szülés után . A 12 hetes terhességi szabadság elég időt ad az új anya test gyógyítására , izmok részlegesen hang vissza , és a baba is érett kellően , hogy az egész család talán kap egy éjszakát a megszakítás nélküli pihenőidő . Még anyukák gondozó csecsemők már munkába is állhat végén ebben az időben, de lehet érzelmileg nehéz hagyja gyermekét valaki mással .
Reális tervezés
Tervezés hogy visszatérhessenek a munkába kell vennünk több tényezőt . A legfontosabb, ha visszatérnek , miközben a gyermek még egy csecsemő , a megállapítás megbízható gyermekfelügyelet. Ha a gyermekgondozási létesítmény közelében a munkahelyén , akkor lehet, hogy a kötőjel újra és nővér gyermekének a szünetekben , de a legtöbb dolgozó anyukák , akik szoptatni használjon szivattyút , hogy tartsák tejelválasztást megy, és hogy a baba. Ha várni, amíg a gyermek elválasztása , hogy újra be a munkaerő , és akkor nem kell a korábbi álláspontját vár rád a munkahelyeden , meg kell vennünk ingadozások a munkaerőpiacon , miközben a készségek éles és némi időt álláskeresésben. Egy 2010-es " Washington Post " cikk meséli a történetét marad-at -home anya Amy Beckett , ahogy küzd , hogy vegye fel a karrierjét ismét 52 éves , miután ki a munkaerő 17 éve .
Tough Job piaci
A " Forbes " című cikk " Hogy marad-at - Home Moms Can Get Back To Work " rámutat arra, hogy a nehéz gazdasági helyzetben , egy anya talán sok oka , hogy menjen vissza dolgozni . Oka lehet az apák , csökkent jövedelemtermelő ereje , hogy egyre egyedülálló szülők akár halál vagy válás. A nők, akik úgy tervezte, hogy visszatérhessenek a munkába , amikor a gyerekek elérték iskolás korú gyakran nehezen térnek vissza a munkaerő , miután ki , hogy több mint öt éve. Anyák nagy családok , akik nem találta volna meg gazdaságilag életképes marad otthon a gyerekekkel , nem pedig fizessen gyermekgondozási felveheti legalább egy év gyermekenként a munkahelyükre hiányában .
Lehetséges megoldások
a anya , ez lehet egy nehéz választás, ha visszamenni dolgozni. Akkor vissza a régi munkát , amint a szülési szabadság fel , vagy foglalkozik frissítő szakismereteket és munkát keres egy szaggatott munkaerőpiacon később . De ezek nem az egyetlen választás. Lehet használni a közben eltelt idő , hogy visszatérjen az iskolába , főleg a sok online oktatás lehetőségek ma elérhető . A " Forbes " cikk rámutat , hogy az önkéntesség az iskolában , vagy a környéken is segít megőrizni a készségek friss és látható . Lehet, hogy képes munkát találni az interneten, részmunkaidőben, vagy akár a saját üzleti alternatívájaként több hétköznapi munkát helyszíneken .
-
Elmúltak azok az idők, amikor azt feltételezzük, hogy minden lány szeret konyházni, vagy minden fiú szeret autózni. Minden gyermek egyéniség, érdeklődési köre széles és széles lehet. Ha tehát játékokat ajándékozunk gyerekeknek, vagy vásárolunk néhány -
Csiszoltad a profilodat, írtál egy erős kísérőlevelet, és jelentkeztél egy ideális gondozói állásra. De mi van most? Ne dőljön hátra, tegye keresztbe az ujjait, és remélje a legjobbakat. Tartsa a nevét a munkáltató fejében – és a beérkező levelek kö -
Nincs is annál elégedettebb, mint belemeríteni a fogát a frissen szedett bogyókba. A bogyók vásárlása egy helyi élelmiszerboltban nem ugyanaz, mint egy farmról szedni. Valójában azon dolgozol, hogy megszerezd őket! Júniusban kezdődik a bogyószedési
